Ein Dirigent, der sein Orchester zur Höchstleistung führte. Ein Speaker im Hasenkostüm. Ein Mönch, der an alte Tugenden erinnerte. Ein Ingenieur und Sozialforscher, der das Verständnis für Interkulturalität in die Wirtschaft brachte: So viel Diversity brachte fast zwangsläufig ein tiefes Verständnis für die Top-HR-Themen mit sich, die diesmal im Mittelpunkt des Kongresses 2012 standen: Vielfalt und Vertrauen. Zur Nachlese der Petersberger Trainertage 2012 bitte hier entlang.
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GUT ZU WISSEN
ZUSATZ-WORKSHOP 2013