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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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/Trainerkoffer_Tools/Theatermethoden-im-Training-Muoai,163407

Theatermethoden im Training: Muoai

Die Teilnehmer führen im Chor eine Ton- und Bewegungsfolge aus. Auf diesem Weg lassen sich die Stimmen und Klangfülle der ganzen Gruppe erleben, was meistens eine besondere Sinneserfahrung beinhaltet. Dieses ausgefallene Gruppenerlerlebnis eigent sich für Rhetorik- und Präsentationstrainings.
Inhalt: Teams, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Reflexions-Tool,200471

Reflexions-Tool: '+!?'

Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick gibt über das, was gut gelaufen ist, was noch unklar ist und woran weiterführend gearbeitet werden kann.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Uebung-Reizformulierungen-vermeiden,185326

Übung: Reizformulierungen vermeiden

Dass Menschen gereizt reagieren, liegt oft an vorher verwendeten Formulierungen, die andere auf subtile Art aufbringen. Diese Reizformulierungen werden oft unbewusst verwendet. Wie man Reizformulierungen erkennt und vermeidet, zeigt diese Übung.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Sonderpreis: 2,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Solution-Tool-Das-Wunder-auf-der-Arbeit,166722

Solution-Tool: Das Wunder auf der Arbeit

Die 3er-Gruppen lernen sich Teilnehmer gegenseitig anhand der besonderen Ressourcen ihres Berufsfeldes kennen und werden zugleich mit Methoden der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung wie Wunderfrage und Skalierungsfrage vertraut.
Inhalt: Konflikte, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 4,00 EUR
Sonderpreis: 2,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Kreativitaets-Methode-Mentoren,234772

Kreativitäts-Methode: Mentoren

Sie können diese Methode nutzen, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu betrachten und um sich auch dann 'Rat' von anderen zu holen, wenn Sie keine realen Personen für ein gemeinsames Brainstorming zur Verfügung haben.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Sonderpreis: 2,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Reflexions-Methode-Schluesselsatz,245524

Reflexions-Methode: Schlüsselsatz

Die Teilnehmer formulieren für sich einen Schlüsselsatz, der ihnen die Türen für den weiteren Lebensweg öffnen soll. Dieser Satz soll kurz, positiv und sportlich herausfordernd sein. Zur Erinnerung sollte der Satz notiert und aufbewahrt werden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Trainings-Tool-Paarbildung,246555

Trainings-Tool: Paarbildung

Es liegen Memory-Karten aus und jeder Teilnehmer zieht eine. Dann begibt er sich auf die Suche nach dem Teilnehmer, der das gleiche Bildmotiv hat. Mit der Methode können schnell und unkompliziert Paare gebildet werden.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
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/Trainerkoffer_Tools/Trainingsspiel-Rollentausch,221240

Trainingsspiel: Rollentausch

Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
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/Trainerkoffer_Tools/Uebung-fuer-Coachs-Die-Wunderfrage,196477

Übung für Coachs: Die Wunderfrage

Wenn ein Mensch sich mit bloßen Armen in den Himmel schwingt, dann ist das ein Wunder. Die Gesetze der Schwerkraft gelten nicht mehr, alles ist möglich! So funktioniert auch die Wunderfrage: Sie hebt jene 'Schwerkraft' auf, die den Klienten an ein Problem bindet, lässt ihn federleicht zum Ziel abheben. Erst in Gedanken - dann in Wirklichkeit.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Sonderpreis: 1,50 EUR
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/Trainerkoffer_Tools/Trainings-und-Coaching-Tool-Themen-am-Flipchart-generieren,233087

Trainings- und Coaching-Tool: Themen am Flipchart generieren

Die Teilnehmer erarbeiten ihre individuellen Lernziele und Anliegen. Der Trainer gewinnt einen Überblick über mögliche Anliegen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
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