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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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/Trainerkoffer_Tools/Nachhaltige-Trainingsmethode-Sperrmuell-Tag,248479

Nachhaltige Trainingsmethode: Sperrmüll-Tag

Zu Beginn des Seminars notieren die Teilnehmer ein oder zwei Punkte ihrer Unzufriedenheit in Bezug zum Seminarthema. Sie sollen so Platz schaffen für Neues, das ihnen das Seminar vermittelt und angehalten werden regelmäßig zu reflektieren. Zusätzlich sollen sich die Teilnehmer bewusst machen, dass sie selbst viel Einfluss auf die Dinge haben, mit denen sie unzufrieden sind.
Inhalt: Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention, Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Reflexions-Methode-Walking-in-your-shoes,245690

Reflexions-Methode: Walking in your shoes

Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter äußert seine Empfindungen und auch der Trainer spricht Besonderheiten an. Die Person mit dem Anliegen beobachtet und hört zu. In der Regel eröffnen sich so für sie neue Lösungswege.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Geschichte-fuers-Training-Liebe-Eltern,233856

Geschichte fürs Training: Liebe Eltern

Ein Mädchen schreibt ihren Eltern einen manipulativen Brief. Erst teilt sie ihnen lauter Katastrophen mit, dann gibt sie Entwarnung und benennt die echten schlechten Nachrichten, die im Vergleich weit weniger schlimm ausfallen. Diese Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR


/Trainerkoffer_Tools/Change-Tool-Triadische-Inszenierung,153729

Change-Tool: Triadische Inszenierung

Die 'Triadische Inszenierung' ist eine ritualisierte Form der Aussprache. Sie eignet sich als Methode für Change-Prozesse insbesondere dann, wenn Polarisierungen oder Spaltungen in Teams gelöst werden sollen, also z.B. bei Blockbildungen, definierten Außenseitern oder Konflikten zwischen Team und Leitung. Darüber hinaus hilft die Methode, Scheu oder Hemmungen vor offener Rückmeldung in Feedback-Gesprächen zu überwinden. Unsere Anleitung zeigt, wie Sie 'triadisch inszenieren'...
Inhalt: Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Sonderpreis: 3,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Kreativitaets-Tool-Attributionale-Assoziations-Kette,234827

Kreativitäts-Tool: Attributionale Assoziations-Kette

Zu den Hauptkomponenten einer Aufgabe werden verwandte Begriffe gesammelt. Zu diesen Begriffen werden spontane Assoziationen gesammelt. Diese wirken als Stimuli, um neue Ideen für die Ausgangsfragestellung zu entwickeln.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Die-logischen-Ebenen-des-Selbstmarketings,234241

Coaching-Tool: Die logischen Ebenen des Selbstmarketings

Das Modell der Logischen Ebenen von Robert Dilts dient in diesem Beitrag als Grundlage, um sich als Coach gegenüber dem Markt bzw. den potenziellen Klienten zu positionieren. Dabei werden zu jeder Ebene die Fragestellungen entwickelt, um ein persönlich stimmiges und unverwechselbares Marketing-Profil zu entwickeln.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Sonderpreis: 3,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Trainingsspiel-Paar-Reflexion,169601

Trainingsspiel: Paar-Reflexion

Eine Übung, die sich zur Reflexion einer Seminarphase eignet: Die Teilnehmer setzen sich paarweise gegenüber und tauschen sich über die erlebten Inhalte und Erkenntnisse des Seminars aus. Dadurch wird Gelerntes vertieft.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Sonderpreis: 1,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Change-Tool-Das-Tiger-Enten-Unternehmen,185872

Change-Tool: Das Tiger-Enten-Unternehmen

Die Teilnehmer suchen ein Tier, das ihre Organisation symbolisiert. Anschließend erfolgt eine Diskussion, wie andere die Organisation sehen. Das Tool dient zur Organisationsdiagnose durch die Beteiligten am Beginn von Veränderungsprozessen und der Auseinandersetzung mit der Organisation.
Inhalt: Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 5,00 EUR
Sonderpreis: 2,50 EUR
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/Trainerkoffer_Tools/Supervisions-Tool-Pegelstaende-Auswertung-fluessig,175043

Supervisions-Tool: Pegelstände - Auswertung flüssig

Im Rahmen des Abschlusses und der Auswertung von Supervisionsrunden schütten die Supervisanden ihren persönlich geschätzten Input und Output zur Teamsitzung als Flüssigkeit in jeweils zwei durchsichtige Gefäße zusammen. Damit wird auf plastische Weise das Gruppenergebnis sichtbar, das der Supervisor mit systemischen Fragetechniken begleitet, um zur gemeinsamen Reflexion anzuregen.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Sonderpreis: 3,00 EUR
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/Trainerkoffer_Tools/Teamuebung-Der-Zin-Obelisk,207203

Teamübung: Der Zin-Obelisk

Zwei Teams sollen eine Aufgabe zu lösen: In der Stadt Atlantis wurde ein Obelisk erbaut, den man Zin nannte. Es dauerte weniger als zwei Wochen, um das Monument zu erstellen. An welchem Wochentag wurde der Zin erbaut? Nun gilt es Informationen auszutauschen und miteinander zu kommunizieren. Inklusive aller Informationskarten und Beobachterbogen.
Inhalt: Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 42
Preis: 6,00 EUR
Sonderpreis: 3,00 EUR
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