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Was stärkt das Verantwortungsgefühl?

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In einem disruptiven Arbeitsumfeld müssen Führungskräfte und Mitarbeiter innovativ sein und sich stets neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten stellen. Wie aber wächst in Menschen ein tiefergehendes echtes Gefühl von Verantwortung? Und welche Art von Führung braucht es dafür? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie wird HR digital?

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Digital HR – Für viele Personalabteilungen liegt dieses Ziel noch in weiter Ferne. Was genau müssen Personaler tun, um dieses Ziel zu erreichen? Welche neuen Formen des Miteinanders, der Führung und der Kultur müssen sie kennen und ausprobieren? Und wie können sie Unternehmen und Mitarbeiter für die neuen Möglichkeiten begeistern? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Was müssen Manager können?

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Jeder kennt ihn, den Smart Creative, den idealen Leader in einer digitalen, agilen und disruptiven Unternehmenswelt. Doch gibt es ihn wirklich? Müssen Führungskräfte überhaupt kreativ sein? Welche Eigenschaften sind heutzutage wichtig? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie nutzt man Niederlagen?

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Misserfolge und Niederlagen drücken oft auf's Gemüt. Experten raten, das Scheitern zu akzeptieren und positiv zu denken. Aber was heißt das in der Praxis? Wie zieht man den größten Nutzen aus seinen Niederlagen? Ab wann muss man wieder nach vorne schauen? Und: Kann man Akzeptieren lernen? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie viel Transparenz ist gut?

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Unternehmensdemokratie, Führen auf Augenhöhe, Transparenz. Das sind einige der Schlüsselthemen des New Work. Doch was genau sollten Unternehmen intern transparent machen und gibt es womöglich auch zu viel Transparenz? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie geht Digital Leadership?

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New Work und Arbeiten 4.0 stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Was sind die größten Hürden und wie sieht ein digital leader aus? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Arbeit oder Zeitverschwendung?

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Netzwerkpflege, Rituale, Bürokratie – Das alles sind Tätigkeiten, die zum Job gehören, aber sind sie auch Arbeit? Diese Frage gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Führungsfaktor emotionale Kompetenz

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Was ist emotionale Kompetenz? Woher kommt sie? Wozu braucht man sie? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Nicht ganz bei der Sache?

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Ist unsere Konzentrationsfähigkeit in Gefahr? Was heißt es für die Arbeitswelt, wenn wir nicht bei der Sache bleiben können? Und was kann man dagegen tun? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Was kann Coaching?

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Wer kann von einem Coach wirklich profitieren? Woran erkennt man ein gutes Coaching? Und was am Coaching Boom ist nur Hype und teurer Luxus? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten und veröffentlichen werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Gutscheine für Bücher aus unserem Verlagssortiment im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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