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Wie nutzt man Niederlagen?

MeinungsMonitor

Misserfolge und Niederlagen drücken oft auf's Gemüt. Experten raten, das Scheitern zu akzeptieren und positiv zu denken. Aber was heißt das in der Praxis? Wie zieht man den größten Nutzen aus seinen Niederlagen? Ab wann muss man wieder nach vorne schauen? Und: Kann man Akzeptieren lernen? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie viel Transparenz ist gut?

MeinungsMonitor

Unternehmensdemokratie, Führen auf Augenhöhe, Transparenz. Das sind einige der Schlüsselthemen des New Work. Doch was genau sollten Unternehmen intern transparent machen und gibt es womöglich auch zu viel Transparenz? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Wie geht Digital Leadership?

Meinungsmonitor

New Work und Arbeiten 4.0 stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Was sind die größten Hürden und wie sieht ein digital leader aus? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Arbeit oder Zeitverschwendung?

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Netzwerkpflege, Rituale, Bürokratie – Das alles sind Tätigkeiten, die zum Job gehören, aber sind sie auch Arbeit? Diese Frage gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Führungsfaktor emotionale Kompetenz

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Was ist emotionale Kompetenz? Woher kommt sie? Wozu braucht man sie? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Nicht ganz bei der Sache?

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Ist unsere Konzentrationsfähigkeit in Gefahr? Was heißt es für die Arbeitswelt, wenn wir nicht bei der Sache bleiben können? Und was kann man dagegen tun? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare auf den Grund. Vorab interessieren wir uns für Ihre Ansichten zu dem Thema, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Was kann Coaching?

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Wer kann von einem Coach wirklich profitieren? Woran erkennt man ein gutes Coaching? Und was am Coaching Boom ist nur Hype und teurer Luxus? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten und veröffentlichen werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Gutscheine für Bücher aus unserem Verlagssortiment im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Alles unter Kontrolle?

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Wieviel können, wieviel müssen Führungskräfte kontrollieren? Wie verändert sich Kontrolle unter New-Work-Bedingungen? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten und veröffentlichen werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Gutscheine für Bücher aus unserem Verlagssortiment im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Und wie belügen Sie sich?

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Wir reden uns falsche Entscheidungen schön, lassen unliebsame Informationen von uns abperlen und ignorieren Offensichtlichkeiten – kurz, wir legen uns die Welt so zurecht, wie sie uns gefällt. Schuld ist eine Grundeigenschaft des Gehirns, kognitive Dissonanzen, also innere Widersprüche, auszublenden. Welche Erfahrungen haben Sie mit kognitiven Dissonanzen gemacht? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten und veröffentlichen werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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Gute Gewohnheiten, schlechte Gewohnheiten

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Wie entstehen Gewohnheiten? Lassen sie sich ändern? Wie können Unternehmen von ihnen am besten profitieren? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten und veröffentlichen werden. Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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