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Den klassischen Karriereverlauf gibt es nicht mehr. Für jeden Einzelnen gilt es, seinen persönlichen Weg auf der Karriereleiter zu finden. Doch welche Faktoren helfen beim beruflichen Aufstieg? Und was kann man tun, wenn man zu alt oder zu spezialisiert geworden ist und seit Jahren auf der Stelle tritt? - Das Karriere-Dossier von managerSeminare nimmt verschiedene Konzepte, Ansätze und Erfolgsrezepte unter die Lupe und sucht nach den aktuellen Karrierefaktoren.
Wo liegt die Grenze zwischen Profit und Moral? Fehlt der Führungselite Verantwortungsbewusstsein? Kann eine (Rück-)Besinnung auf spirituelle Werte dabei helfen, den Werteverfall in der Wirtschaft zu verhindern? - Das managerSeminare-Dossier zum Thema 'Moral, Ethik und Werte' begibt sich auf die Suche nach Lösungen, wie Manager wieder an Vertrauen gewinnen, und geht der Frage nach, warum immer mehr Führungskräfte neue Kraft in der Religion schöpfen.
zum Dossier Moral, Ethik und Werte
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Um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist es bei Vielen nicht zum Besten gestellt: Stress, Über- und Unterforderung, Sucht nach Arbeit und Rastlosigkeit lassen uns auch nach Feierabend nicht zur Ruhe kommen. Unser Dossier zum Thema Work-Life-Balance berichtet über Burnout im Urlaub, ausgebrannte Unternehmen, Arbeitssucht und Boreout - und zeigt, wie Lebenszufriedenheit trainiert werden kann.
Seit der weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrise ist professionelles Krisenmanagement in Politik und Wirtschaft gefragter denn je. Die Devise 'Augen zu und durch' greift nicht mehr, jammern hilft auch nicht. Gesucht sind vielmehr Strategien, wie man Personalentwicklung, Management, Kundenkommunikation und Mitarbeitermotivation an die schwierige Situation so anpassen kann, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. Unser Dossier liefert Tipps, Anregungen - und erfolgserprobte Beispiele aus der Natur.
Die Zeiten der Manager-Stars scheinen vorbei, in den Medien stehen Führungskräfte in der Kritik wie nie zuvor: Geldgier, Machthunger, Selbstüberschätzung und Verantwortungslosigkeit werden immer mehr Top-Managern vorgeworfen. Und die Liste der gefallenen Führungshelden, die sich vor Gericht verantworten müssen, wird immer länger... - Unser Dossier zum Thema 'Führungspsychologie' widmet sich dem Mythos Macht - und seinen Folgen für Manager und Mitarbeiter.
zum Dossier Führungspsychologie
Die Training aktuell-Redaktion nimmt einmal im Monat neue Trainingstools kritisch unter die Lupe: Software, Methodensets, Spiele & Co. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier 'Trainingstools im Praxistest, Teil 3' können Sie weitere Testergebnisse nachlesen, u.a. zu den Trainingsspielen Complexity, Blind Treasure, Schwebekanne und Stadtspieler sowie mehreren Tools für Beratung und Training.
zum Dossier Trainingstools im Praxistest, Teil 3
Welche Schlüsselkompetenzen müssen Führungskräfte mitbringen, um erfolgreich zu sein? Was ist dran an der oft geforderten 'Authentizität'? Wie können Manager verloren gegangenes Vertrauen zurückgewinnen? Wann gelingt bewusste Selbstführung? - Antworten, Modelle und Anleitungen rund um Einzigartigkeit, Authentizität, Vertrauen, Selbstführung, Entscheidungskompetenz, Kreativität und Intuition liefert unser Dossier zum Thema Business-Skills.
zum Dossier Schlüsselkompetenzen im Business
Die jüngste Finanzkrise zeigt es nur allzu deutlich: Falsche Entscheidungen können für einzelne Unternehmen bis hin zur globalen Wirtschaft fatale Folgen haben. Führungskräfte stehen heutzutage mehr denn je unter Beobachtung, wenn es gilt, die richtige Wahl zu treffen. Doch wie kommt man zu einer Entscheidung? Aus dem Bauch heraus, einer festen Strategie folgend, auf die Meinung der Mehrheit hörend, mittels unkonventioneller Methoden oder doch nur rational denkend? - Unser Dossier liefert Tipps und Infos zur Entscheidungsfindung.
zum Dossier Entscheidungsfindung
Von Älteren zu lernen hat in vielen Kulturen Tradition und gewinnt im Zuge des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Dass gerade Führungskräfte von der Erfahrung älterer Generationen profitieren können, davon ist Dr. Claudia Harss überzeugt: Die Geschäftsführerin der TWIST Consulting Group hat 25 kluge Menschen über 80 zu Themen wie Motivation, Führung und Karriere befragt. Die Ratschläge und Erfahrungen der Älteren hat die Autorin mit Erkenntnissen aus Philosophie und Hirnforschung verknüpft - nachzulesen in unserem Dossier 'Der Ältestenrat'.
Wie sehr sollte man bei Entscheidungen im Berufsleben auf sein 'Bauchgefühl' achten? Dürfen Manager intuitive Entscheidungen treffen? Was sind die Vor- und Nachteile von Mentaltrainings zur Leistungssteigerung? Und warum spielen Schwingungen und Stimmungen im Betrieb eine so wichtige Rolle für die Mitarbeitermotivation und Produktion? - managerSeminare hat sich auf die Suche nach Antworten zum Thema 'Hirn und Herz im Business' gemacht.
zum Dossier Hirn und Herz im Business
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