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Zerrissen und zerrieben

Sandwichmanager

Selbstorganisation, agile Projekte und das Prinzip der Augenhöhe haben ihn nicht abgeschafft: den Sandwichmanager. Wo Mitarbeiter erstarken, sind die Anforderungen an ihn sogar gewachsen – denn nun übt nicht nur die Unternehmensspitze, sondern auch die Basis mächtig Druck auf die Leute in der Mitte aus. Strategien gegen das Zerriebenwerden. mehr...

News


'Im Kern steht der Purpose'

Die Wirtschaft ist volatil, komplex und disruptiv. Für Führungskräfte tun sich damit neue Konfliktfelder auf, – die jedoch in der Managementausbildung kaum berücksichtigt werden. Die HHL Leipzig Graduate... mehr...

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Mit Führung 4.0 Neuland betreten

Bisher rief der Berg, jetzt ist es das Ufer. In ihrem 13. Jahr finden die Petersberger Trainertage erstmals nicht auf dem Petersberg in Königswinter statt. Stattdessen betritt die Weiterbildungsszene... mehr...

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Kommunikation bleibt Hauptaufgabe

Auch im Zeitalter der Digitalisierung ist Kommunikation die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Das hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in einer Meta-Studie herausgefunden,... mehr...

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HR-Manager vermissen Soft Skills bei Bewerbern

Dass es an Fachkräften mangelt, ist nichts Neues. Nun stehen die Personalabteilungen jedoch vor einer neuen Herausforderung: Neben den fachlichen Kompetenzen fehlt es vielen Bewerbern auch an Soft Skills. mehr...

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Finanzielle Beteiligung steigert die Leistung

Naheliegend ist es. Behauptet wurde es schon oft. Jetzt hat es ein Harvard-Forscher anhand einer Meta-Studie belegen können: Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern steigert die Unternehmensperformance. mehr...

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Gefangene am Arbeitsplatz

Sie sind unmotiviert, stehen dem Unternehmen negativ gegenüber und weisen nur ein geringes Engagement auf – und dennoch kommt für sie ein Arbeitsplatzwechsel nicht infrage: Diese Mitarbeiter nennt das... mehr...

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Ausgezeichnetes Change-Konzept

Für ihr Change-Management-Konzept 'Story Changing' wurde die Firma Liscia Consulting aus Paderborn Ende November 2016 mit dem Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. mehr...

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48%

… der Personalverantwortlichen in deutschen und italienischen Unternehmen finden, dass Soft Skills im Berufsleben ein sehr wichtiger Faktor sind. Vor allem der Teamfähigkeit messen die HR-Profis laut einer... mehr...

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Radeln am Arbeitsplatz

Ständiges Sitzen am Arbeitsplatz ist gefährlich. Vor allem das Herz-Kreislauf-­System und der Bewegungsapparat leiden, wenn Mitarbeiter stundenlang bewegungslos am Schreibtisch hocken. Fehlzeiten sind... mehr...

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Fans aus den eigenen Reihen sind rar

Nicht nur für die Fußballvereine sind sie unentbehrlich – die Fans, die mit Herzblut bei der Sache sind. Auch in Unternehmen spielen sie eine wichtige Rolle für Atmosphäre, Kundenkontakt, Mitarbeitermotivation. mehr...

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Wie digital ist mein ­Unter­nehmen?

Die Deutsche Telekom bietet einen Selbstcheck an, mit dessen Hilfe sich der Digitalisierungsgrad des eigenen Unternehmens ermitteln lässt. Abgeklopft werden die Bereiche Kundenbeziehungen, Produktivität... mehr...

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Arbeitsplatzgestaltung beeinflusst Motivation

Die Gestaltung des Arbeitsplatzes hat einen wesentlichen Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter. Dies hat der Global Report des Büroeinrichtungsspezialisten Steelcase in einer Befragung unter mehr... mehr...

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Gesetzliche Quote zeigt ­Wirkung

Die Frauenquote zeigt laut Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig Wirkung. 'Wir haben mehr Frauen in Führungspositionen', zog sie zum Ausklang des Jahres 2016 Fazit. Nach einem Bericht aus ihrem Ministerium... mehr...

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Erster deutscher Moderatorenverband

Mit Blick auf die vielfältige deutsche Verbandslandschaft erstaunt es fast ein wenig, doch bisher standen Deutschlands Bühnen-, Fernseh- und Radiomoderatoren ohne eigenen Verband da. Zwei Vertreter der... mehr...

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Mehr Freiräume zum ­selbst­bestimmten Lernen

Langsam kommt Bewegung in die Sache: Laut einer internationalen Studie der Unternehmensberatung ROC unter mehr als 2.500 Arbeitnehmern hält die Digitalisierung Einzug in die Personalentwicklung von Firmen... mehr...

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Augenhöhe in der Breite angekommen

Mit dem Versprechen flacher Hierarchien schmücken sich viele Unternehmen. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? In einer Umfrage unter 1.800 seiner Mitglieder hat das soziale Netzwerk Xing dies ermittelt. mehr...

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Google fördert Grundschul-­Programmierer

In digitalen Zeiten benötigen Unternehmen Nachwuchs mit der Fähigkeit zum innovativen Denken und ausgeprägten IT-Kenntnissen. Google Deutschland will deshalb so früh wie möglich ansetzen. Gemeinsam mit... mehr...

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Leibniz-Preis für Entscheidungs­forscher

Für seine Arbeiten im Bereich der Entscheidungsfindung wird der Kognitionspsychologe Ralph Hertwig mit dem Leibniz-Preis 2017 ausgezeichnet. Hertwig ist Direktor am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung... mehr...

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Unternehmer mit echtem Interesse am Menschen

Der Unternehmer Klaus Fischer – Vorsitzender der gleichnamigen Unternehmensgruppe aus Waldachtal im Schwarzwald – ist vom Club 55 mit einer Auszeichnung für sein Lebenswerk geehrt worden. Wolf Hirschmann,... mehr...

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Fette Verdienste

Was haben Düsseldorf, Köln, München und Frankfurt/Main gemeinsam? Sie sind ein Eldorado für Manager, die auf einen dicken Gehaltsscheck Wert legen. Laut einer aktuellen Erhebung der Personal- und Managementberatung... mehr...

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Zukunftsforscher warnt vor digitaler Ignoranz

Der Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky hat sich zum Jahreswechsel mit einer Warnung zu Wort gemeldet: 'Intelligente Computer werden in etwa 30 bis 40 Jahren die menschliche Durchschnittsintelligenz erreichen... mehr...

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Auf ins Ausland

Fast jeder dritte Deutsche würde gerne – zumindest eine Zeit lang – in einem anderen Land arbeiten. Das ergab eine Umfrage unter mehr als 1.000 Berufstätigen, die das Marktforschungsunternehmen Innofact... mehr...

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Besprechungssucht und andere Managerleiden

Wer es zum Jahreswechsel nicht geschafft hat, aus gesunder Distanz auf den täglichen Business­wahn zu schauen, erhält mit dem Büchlein 'Morbus Meeting: Gutenachtgeschichten für Manager' von Thomas Biermann... mehr...

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Verdammt noch mal

­Kraft­ausdrücke am Arbeitsplatz sind laut einer aktuellen Studie der US-Projektmanagement-Software-Firma Wrike für die Mehrheit der Mitarbeiter kein Tabu. In den USA jedenfalls bekannten sich 57 Prozent... mehr...

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Abhängen am Schreibtisch

Aaahh, endlich die Füße hochlegen! Das kann man nicht nur zu Hause auf der Couch, sondern auch im Büro – und dabei entspannt weiterarbeiten. Und zwar mit der Fuß-Hängematte des Gadget-Anbieters Coolstuff... mehr...

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Vorsätzliche Gelassenheit

Ein Drittel der deutschen Beschäftigten hat sich laut einer Studie des Personaldienstleisters Manpower vorgenommen, im Jahr 2017 die Arbeit nach Feierabend im Büro zu lassen und besser abzuschalten. Fast... mehr...

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Bernhard Badura in 'characters'

'Gemeinsam sind wir stärker, oder: das Team als Selbsthilfegruppe'

 

Chefsache Coaching

Mit Fragen statt mit Appellen führen

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