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Was kann Coaching?
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© Nikada / iStock

Der Fluch der Zusammenarbeit

Konzentrationskiller Kollaboration

Zusammenarbeit in Teams und darüber hinaus hat Ausmaße angenommen wie nie zuvor. Das ist nicht nur gut. E-Mails, Telefonkonferenzen und Meetings füllen den Arbeitstag aus und machen ernsthaftes Nachdenken unmöglich. Wissenschaftler fordern: Einzelarbeit muss wieder mehr Gewicht bekommen. mehr...

News


Alle wollen etwas anderes

Was ist gute Arbeit? Dass die Meinungen in der Bevölkerung darüber auseinandergehen, zeigt eine aktuelle Studie, die das Bremer Forschungs- und Beratungsunternehmen nextpractice vorgelegt hat. Ein Blick... mehr...

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Mehr Flexibilität, bitte!

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbaticals – deutsche Arbeitnehmer wollen das Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend selbst bestimmen und aktiv gestalten. Die wenigsten Firmen... mehr...

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Wo bleibt die Weiterbildung?

Mitarbeiter stehen der Digitalisierung positiver gegenüber, als viele Führungskräfte denken. Gleichzeitig aber beklagen die Arbeitnehmer, zu wenig auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet... mehr...

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Treue rächt sich im Alter

Das Alter hat einen schlechten Ruf – besonders in der Arbeitswelt. Man wird angeblich langsamer, weniger flexibel und lernfähig. Es gibt jedoch auch Vorteile. Zum Beispiel eine höhere Jobzufriedenheit.  mehr...

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Führungsworkshop auf Schienen

Lernen und Reflektieren in einem Zug – bei einer Veranstaltung der Managementberater Musterbrecher aus Taufkirchen ist das wörtlich zu verstehen: Im Juli 2016 laden die Consultants Führungskräfte zu... mehr...

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Aufschieben kann krank machen

Unangenehme Tätigkeiten vor sich herzuschieben – wissenschaftlich Prokrastination genannt – kann der Gesundheit schaden. Das zeigt die Studie eines Forscherteams der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische... mehr...

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Spiritualität im Fokus von Beruf und Führung

Spirituelle Fragen werden im Berufsleben nur selten thematisiert. Dabei sind die Suche nach Sinn und Erfüllung gerade für die moderne Arbeitswelt prägend. Diese Diskrepanz will die Akademie Heiligenfeld... mehr...

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Auf den Spuren des Geschäftsmodells Jakobsweg

Spirituelle Orte – Pilgerziele – waren schon immer Lokalitäten, an denen auch die Kasse ordentlich klingelte; Geistliches und Kommerz gehen seit alters her Hand in Hand. So ist es auch beim Jakobsweg. mehr...

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Selbstbewusstsein behindert Lernen

Großes Selbstbewusstsein gilt in der Managementlehre als zweischneidiges Schwert: Es ist es funktional – etwa weil es Führungskräften hilft, Rückschläge besser wegzustecken – hat aber auch eine Kehrseite,... mehr...

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Schlechte Noten für Arbeitszeugnisse

'Sechs, setzen!' Wissenschaftler der Jenaer Ernst-Abbe-Hochschule haben den Verfassern von Arbeitszeugnissen ein denkbar schlechtes Zeugnis ausgestellt. In einer Befragung von knapp 100 Zeugniserstellern... mehr...

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Von Visionären lernen

Wer einen Gen-Forscher, einen Experten für Cyborg-Technologie und einen Großstadt-Farmer als Vortragsredner live erleben will, für den könnte der Zukunftskongress am 14. und 15. Juni 2016 in Wolfsburg... mehr...

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Neues Netzwerk für nachhaltiges Tagen

Der nachhaltige Kongress, die nachhaltige Hauptversammlung – solche Events müssen nicht teuer sein. Im Gegenteil: Wer bei der Konzeption und Durchführung seiner Veranstaltung Themen wie Ressourcenschonung... mehr...

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59%

59%
... der deutschen Unternehmen können sich vorstellen, Flüchtlinge einzustellen. So das Ergebnis einer aktuellen Erhebung unter 354 Entscheidern, die das Institut für Beschäftigung und... mehr...

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Geistige Abwesenheit 15-mal höher als physische

Im Schnitt 57,5 Tage Arbeitstage pro Jahr bringen Beschäftigte im Büro nach eigenen Angaben kaum etwas zustande. Diese Zahl hat das Beratungsunternehmen GCC Insights in einer Studie mit knapp 2.000 Teilnehmern... mehr...

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Schnellantworter wirken charismatischer

Dass charismatische Personen schneller die Karriereleiter erklimmen als weniger strahlende, ist ausgemacht. Weniger eindeutig ist, wie charismatische Wirkung entsteht. Einen weiteren Antwortbaustein auf... mehr...

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(Fast) allein unter Männern

Christiane Benner ist eine ungewöhnliche Frau. Im vergangenen Jahr rückte die Soziologin als erste Angehörige ihres Geschlechts in ein Führungsgremium vor, das die vergangenen 125 Jahre eine reine Männerdomäne... mehr...

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Topmanager haben Identifikations­probleme

Drei von vier Spitzenmanagern identifizieren sich nicht vollkommen mit der Kultur ihres Unternehmens und tragen sie daher auch nur bedingt weiter. Das geht aus einer Studie hervor, für die das Beratungsunternehmen... mehr...

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Unterstützung für Integrationswillige

Die Zahl der Unterstützungsinitiativen zur Integration von Flüchtlingen in die Arbeitswelt wächst. Anfang März 2016 ist wieder ein neues Aktionsbündnis an den Start gegangen: das Netzwerk 'Unternehmen... mehr...

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85 Jahre im Dienst des guten Tons

Eine der renommiertesten Adressen für Vocal-Coachs und -Trainer feiert in diesem Jahr Jubiläum: Die Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung e.V. in Regensburg wird 85 Jahre alt. mehr...

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DGB-Chef will mehr Arbeit im Fernsehen sehen

Erinnern Sie sich an Stromberg, den despotischen Chef aus der gleichnamigen Fernsehserie? Es gibt Menschen, die konnten sich Stromberg nicht anschauen, weil sie die irren Zustände in der fiktiven Firma... mehr...

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Für Frauen schlimmer

Exzessive Internetnutzung kann die Lebenszufriedenheit verringern, allerdings die von Mädchen und Frauen stärker als die von Jungen und Männern, wie Forscher der Universität Ulm in einer Studie mit 4.850... mehr...

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CEO gibt seinen Bonus an Mitarbeiter weiter

Zu dieser Geste sind die wenigsten Firmenchefs bereit: Jeff Weiner, CEO des Business-Netzwerks Linkedin, hat kürzlich auf seinen Jahresbonus in Höhe von 14 Millionen Dollar verzichtet. Er hat veranlasst,... mehr...

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Ladekabel fürs Schlüsselbund

Der Akku des Smartphones zeigt nur noch ein paar Prozent an, das Tablet ist ohnehin schon tot und natürlich mal wieder kein Ladekabel dabei – vielreisende Führungskräfte, die diese Notlage aus leidiger... mehr...

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Die ultimative Frage an Bewerber

Wie können Sie am schnellsten herausfinden, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt? Indem Sie ihm diese Frage stellen: 'An Ihrem allerbesten Arbeitstag – dem Tag, an dem Sie nach Hause kommen und überzeugt... mehr...

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Drastische Disziplinierung

Konzentriertes Arbeiten fällt immer mehr Menschen schwer. Jetzt soll ein technisches Tool der Selbstdisziplin auf die Sprünge helfen. Mit der Browser-App 'The most dangerous Writing App' kann der Nutzer... mehr...

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Berufsvorbereitung auf dem Golfplatz

Wo werden Karrieren gemacht? In der klassischen Businesswelt mit ihren Seilschaften oft genug nicht im Büro, sondern auf dem Golfplatz. Wie die Zeitung China Daily im März 2016 berichtete, hat eine Schule... mehr...

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Die Mehrheit der Führungskräfte schläft schlecht

54 Prozent der männlichen und 59 Prozent der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind mit der Qualität ihrer Nachtruhe unzufrieden. Das geht aus einer Studie der Max Grundig Klinik in Bühl mit 1.000... mehr...

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Martin Kersting über Persönlichkeits­diagnostik

'Eine Zertifizierung ist keine Kompetenzgarantie'

 

Sprechstunde beim Sprechtrainer

Wohin mit den Händen beim Reden?

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Was ist emotionale Kompetenz? Woher kommt sie? Wozu braucht man sie? Diesen Fragen gehen wir in der übernächsten Ausgabe von managerSeminare...

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