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Management by Meaning
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© Clemens Schüßler/fotolia

Abschied vom Aber

Dynamisch verhandeln

Jeder Einwand gehört aus dem Weg, jedes 'Aber' braucht ein Gegen­argument … – das sind die klassischen Thesen vieler Verhandlungs­methoden. Das Konzept des dynamischen Verhandelns räumt damit auf und zeigt, wo Führungskräfte wirklich ansetzen und wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von Lose-Lose-Kompromissen kommen wollen. mehr...

News


Ein Vordenker ging

Peter Kruse ist tot. Am 1. Juni starb der Netzwerkforscher unerwartet und plötzlich an einem Herzversagen. Nur 60 Jahre wurde er alt. Der Businesswelt hinterlässt er viele bahnbrechende Gedanken, aber... mehr...

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Bildung wird flexibler

Eine neue Abkürzung kursiert im Bildungsbereich: BYOD. Die vier Buchstaben stehen für 'Bring Your Own Device', auf deutsch: Bring dein eigenes Gerät mit. Dahinter verbirgt sich der Trend, dass immer mehr... mehr...

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Wo Streitpotenzial zwischen Alt und Jung lauert

Das größte Konfliktpotenzial zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters lauert in verschiedenen Arbeitsweisen. So zumindest sehen es die 310 betrieblichen Entscheider, die die Personalwissenschaftlerinnen... mehr...

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Neue Ein- und Aussichten

Perspektivenwechsel – unter diesem Motto steht der zehnte Jahreskongress der German Speakers Association (GSA), die 2015 auch ihr zehntes Jubiläum feiert. Die Convention findet vom 10. bis 12. September... mehr...

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Austausch auf Augenhöhe im Camp

Der Dokumentarfilm Augenhöhe, in dem Unternehmen vorgestellt werden, in denen die Beschäftigten buchstäblich auf Augenhöhe arbeiten, hat in der Unternehmenswelt eine große Welle geschlagen. Der via Crowdfunding... mehr...

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Autorität der Zukunft

Führung verändert sich: Die globalisierte Arbeitswelt, steigender Innovationsdruck und Mitarbeiter, die selbstbestimmt arbeiten wollen, erfordern neue Führungskonzepte. Wie diese aussehen könnten, erörtern... mehr...

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Einladung zur Revolution

Auch das gibt es heutzutage: ein seriöses Kongressprogramm, in dem doch tatsächlich das böse F-Wort mit den vier Buchstaben vorkommt. Die letzte Session im DGFP // lab 2015 trägt den Titel 'F**k Leadership?'. mehr...

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Führungskräfte reden mehr Klartext

Deutschlands Topmanager reden immer verständlicher. Und die Verständlichsten von allen sind der Telekom-Vorstandsvorsitzende Timotheus Höttges, Norbert Reithofer, Vorstandschef der BMW AG sowie Ulf Schneider,... mehr...

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Freundlichkeit macht attraktiv

Der Fach- und Führungsnachwuchs ist unter den Unternehmen begehrt. Doch wer bekommt ihn? Nicht zwangsläufig jene, die das dickste Gehalt und die attraktivsten Karrierechancen bieten, wie zwei aktuelle... mehr...

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Geplante Quote zeigt bereits Wirkung

Ab dem 1. Januar 2016 bleibt der Stuhl im Aufsichtsrat leer, wenn nicht bereits 30 Prozent der Mandate an Frauen vergeben sind und sich für ein neu zu vergebendes Mandat keine Frau findet. Diese umstrittene... mehr...

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Natürliches Lernen inmitten der Natur

Buchstäblich natürliches Lernen bietet die neugegründete Akademie für Natur und Business in Ellringen. Alle angebotenen Seminare nutzen die Natur als Lernort und Lernmittel. 'Die Natur vermittelt uns für... mehr...

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Große Wirkung von kleinen Übungen nachgewiesen

Erst wenige Unternehmen bieten ihren Beschäftigten Maßnahmen zur Senkung des Stresslevels an. Das liegt nicht zuletzt daran, dass die Wirkung solcher Programme bislang nur bedingt bewiesen ist. Lässt sich... mehr...

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Digital gestützte Demokratie

Partizipation in Unternehmen ist eine Frage der Haltung. Und eine der Möglichkeiten. Das Projekt 'Participation as a Service – Modulare Partizipationsverfahren im unternehmerischen Kontext', kurz: PaaS,... mehr...

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Tolle Weiterbildung in verbesserungswürdigen Räumen

Die Mannheim Business School (MBS) hat es in einem Ranking der Financial Times, für das Firmenprogramme von Business Schools unter die Lupe genommen wurden, unter die Top 5 geschafft. Damit liegt die Einrichtung... mehr...

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Abschied von Human Resources

Humankapital. Der Begriff war 2004 Unwort des Jahres. Mit ihm wurde seinerzeit auch das englischsprachige Wort Human Resources geächtet. Denn beides reduziert den Menschen auf seinen wirtschaftlichen Nutzwert. mehr...

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Augenhöhe-Verein

Seit einem halben Jahr liefert der Film Augenhöhe, der mit Crowdfunding-Mitteln finanziert wurde, faszinierende Einblicke in Betriebe, die neue – vor allem partizipative – Wege der Zusammenarbeit ausprobieren. mehr...

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Manager für Happiness

Nachdem einige Unternehmen bereits mit der Einstellung eines Feelgood-Managers von sich reden gemacht haben, legt die Münchener Firma COBE mit einem so genannten Chief Happiness Officer begrifflich noch... mehr...

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Volle Ladung zum Einstecken

Das Tablet gibt gleich den Geist auf, das Smartphones ebenfalls, der ebook Reader hat schon keinen Saft mehr – und natürlich sind alle Steckdosen in Reichweite des eigenen Sitzes belegt. Vielreisende Führungskräfte,... mehr...

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Entweder alles zugeben oder gar nichts

Sie haben im Job Mist gebaut? Wahrscheinlich wird es nicht herauskommen, Sie plagt aber ein schlechtes Gewissen? Was tun? Die für die eigene psychische Hygiene beste Variante: die Karten komplett auf den... mehr...

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Neue internationale Redneragentur

Elite Global Speakers heißt ein neues internationales Netzwerk, das der US-Consultant und Bestsellerautor Alan Weiss ('Million Dollar Consulting') ins Leben gerufen hat. Die global ausgerichtete Redneragentur... mehr...

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Arbeitsvortäuscher machen Karriere

Wer geschickt vortäuscht, regelmäßig bis zum Hals in Arbeit zu stecken, macht im Schnitt genauso schnell Karriere wie der, der wirklich rund um die Uhr schuftet. Zu diesem Ergebnis kommen Forscher der... mehr...

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Lehren aus der Hundeschule

Genauso wenig wie es Problemhunde gibt, gibt es Problemchefs oder -mitarbeiter. Davon ist der Hundeflüsterer Ulv Philipper überzeugt. Das Problem liegt immer in der Beziehung, schreibt er in seinem Buch... mehr...

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Einander mögen motiviert

Wie gerne Beschäftigte zur Arbeit gehen, hängt vor allem davon ab, wie gut sie sich mit ihren Kollegen ver­stehen. Das geht aus einer Studie des Per­sonaldienstleisters Manpower Group hervor. Zweidrittel... mehr...

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Arbeit macht dick

Dass es mit der Bikini- oder Badehosenfigur nicht mehr so klappt wie früher, liegt vielen Beschäftigten zufolge an ihrem Job. In einer Umfrage des Recruiting-Spezialisten CareerBuilder gab knapp ein Drittel... mehr...

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Siegfried Baumeister im 'characters'

'Menschlich immer anständig, mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.'

 

Der ethische Kompass

Mitarbeiter haben loyal zu sein

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