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Führen mit Knalleffekt

Die Impact-Strategie

Führungskräfte, die Wunderkerzen anzünden, mit überdimensionalen Briefumschlägen herumwedeln, Kaffee versalzen … Geht’s noch? Was nach Jux und Tollerei klingt, hat Methode. Deren Name: Impact-Strategie. Bei dieser geht es darum, Botschaften mit einfachen Mitteln so zu inszenieren, dass sie tiefer verstanden werden und nachhaltiger wirken. mehr...

News


Im Sommer in Berlin, im Winter im Süden

Thorsten Kolsch ist selbstständiger Online-Unternehmer und digitaler Nomade. Der Content-Experte betreibt sein Business mobil, sein Arbeitsplatz: ganz Europa. Über sich und andere Selbstständige, die ortsunabhängig... mehr...

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Ein Hoch auf die Anarchie

Wenn es noch Zweifel daran gegeben hat, dass in puncto Führungskräftequalifizierung eine neue Ära angebrochen ist – nach der diesjährigen Verleihung des Internationalen Deutschen Trainingspreises durch... mehr...

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Bewährungszeit bestanden

'E-Learning erlebt gerade seinen dritten Frühling.' So lautet die Diagnose von Lutz P. Michel, Inhaber und Geschäftsführer des MMB-Instituts für Medien- und Kompetenzforschung aus Essen. Das Institut hat... mehr...

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Das Bild vom laxen Nachwuchs bröckelt

Im Job sind sie wenig zielstrebig, ihre Freizeit ist ihnen heilig, sie lassen sich durchs Leben treiben, das einzige Ziel, das sie treibt, ist die Suche nach dem persönlichen Glück. So oder ähnlich zeichnen... mehr...

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Kein Freifahrtschein für schlechte Führung

Solange die Geschäftszahlen stimmen, müssen Chefs selten Konsequenzen fürchten, wenn ihr Führungsverhalten zu wünschen übrig lässt. Gefeuert werden sie in erster Linie für schlechte Ergebnisse, nicht für... mehr...

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Etwas andere Kontemplation

Die St. Jakobusbruderschaft Trier bietet männlichen Führungskräften im Sommer 2015 die Möglichkeit, mit geistlicher Begleitung auf Pilgerfahrt zu gehen. Und zwar auf „Fahrt“ im wahren Wortsinn. Denn statt... mehr...

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Top-Kandidaten wortlos finden

Hervorragende Abschlüsse, mehrmona­tige Auslandserfahrung, exzellente Zeugnisse – die Lebensläufe von Hochschulabsolventen fallen zunehmend einheitlicher aus. Entsprechend schwierig ist es für attraktive... mehr...

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Jeder ist für sich selbst verantwortlich

Die Zeiten, in denen die Personalentwicklung die Weiterbildungspläne für die Führungskräfte geschrieben hat, scheinen vorbei zu sein. Darauf deutet jedenfalls eine Studie hin, die die Akademie für Führungskräfte,... mehr...

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Wie finde ich den Richtigen?

Einstellungsprozesse sind langwierig und teuer. Umso ärgerlicher, wenn sich der neue Mitarbeiter nach einiger Zeit doch als ungeeignet entpuppt. Einen kleinen Beitrag, um die Trefferquote bei Einstellungen... mehr...

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Demokratie als Zukunftsmodell

Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist demokratisch. Davon ist zumindest die Initiative HR Alliance überzeugt, zu deren Vorstand Personalexperten wie Thomas Sattelberger und Jutta Rump gehören. Ihre... mehr...

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Zahlen machen skrupellos

Je mehr Manager sich mit Zahlen beschäftigen, desto größer ist die Gefahr, dass sie moralische Bedenken bei der Verfolgung eigener Interessen oder denen des Unternehmens über Bord werfen. Diesen Schluss... mehr...

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Gründerinnen machen Mut

Nur knapp jedes dritte Unternehmern wird derzeit in Deutschland von einer Frau gegründet. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie will das ändern. Es hat in Kooperation mit der bundesweiten Gründerinnen­agentur,... mehr...

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Integre Gemeinschaft

Der Reputationsexperte und Vortragsredner Jürgen Linsenmaier will eine Unternehmerplattform für Ethik und ehrbares Kaufmannstum an den Start bringen. Angesprochen sind Unternehmer, Geschäftsführer und... mehr...

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Schule des Lebens

Ungewöhnliche Wege zur Verbesserung der Führungsqualität hat die Provinzialversicherung Rheinland beschritten. Sie hat eine Gruppe angehender Führungskräfte in ein besonders anspruchsvolles Kommunikationstraining... mehr...

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Nett Nein sagen

Begeistert ist wohl niemand, der einen Korb bekommt. Dennoch liegen Welten zwischen einem Absageschreiben, das einen Stelleninteressenten vor den Kopf stößt, und einem, das die enttäuschende Botschaft... mehr...

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Gesichtsbreite macht Laune

Ob eine talentierte Nachwuchskraft später einmal einen ausgeglichenen oder eher einen unverträglichen Chef abgeben wird, steht ihr ins Gesicht geschrieben. Diesen – freilich mehr als gewagten – Schluss... mehr...

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Coaching-Auszeichnungen

Coaching kann Risiken und Nebenwirkungen haben. Carsten Christoph Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin, erforscht die Fallstricke aus Sicht von Anbietern und Kunden. mehr...

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Iah-Coaching

'Gehen Sie doch mal zum Esel-Coaching.' Wenn der Chef Ihnen diesen Rat gibt, ist das keine Beleidigung. Esel-Coaching ist eine ernstgemeinte neue Coaching-Offerte. Gabriele Duchek, Businesscoach, und Andrea... mehr...

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Mythen über Gehirnjogging

70 internationalen Kognitionspsychologen und Neuroforschern ist die Sache zu bunt geworden. Auf Initiative der Stanford University und des Berliner Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung haben sie... mehr...

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Unverlierbare Businesstasche

Arbeitsnomaden, die ständig weltweit auf Achse sind, könnten sich für die neue Kollektion von Businesstaschen der Marke Dicota interessieren. Die Produktreihe heißt 'Trace your Bag', also 'Emittle deine... mehr...

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Internationaler Projektmanagementverband hat neuen Chef

Die International Project Management Association (IPMA) hat einen neuen Präsidenten gewählt. Im September 2014 fiel das Votum im Rahmen des IPMA Council of Delegates in Rotterdam zum dritten Mal in der... mehr...

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Karriereförderung unter der Gürtellinie

Apple und Facebook bieten ihren Mitarbeitern neuerdings an, das Einfrieren ihrer Eizellen zu bezahlen. Bis zu 20.000 Dollar übernehmen die Firmen für Entnahme und Aufbewahrung der Zellen. Die Idee dahinter: mehr...

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After Work Music

Fitnessstudios richten viele Firmen für ihre Mitarbeiter ein. Aber Entspannen und Auftanken lässt sich nicht nur beim Workout, sondern auch beim gemeinsamen Musikmachen. Die auf musikalisches Teambuilding... mehr...

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'Die Führungsriege wirft Nebelbomben'

Mario Neumann über Projektmanagement in Unternehmen

 

Der ethische Kompass

Ich bilde mir meine Meinung

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