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Intuition im Management
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Schöne Scheinwelt

Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Zahlreiche Preise, die dazugehörigen Berichte über ausgezeichnete Arbeitgeber, Aktionstage und Ministerreden zeichnen ein klares Bild: Beim Thema familienfreundliche Arbeitswelt scheint hierzulande bereits viel erreicht zu sein. Wer hinter die Fassade blickt, auf der die Vorzeigeunternehmen abgebildet sind, dem offenbart sich eine andere Realität – und die ist mehr als ernüchternd. mehr...

News


Die verwöhnte Organisation

Unter dem Titel 'Die verwöhnte Organisation' stand das erste Hernstein Leadership Meeting, das Mitte Juni in Köln stattfand. Rund 30 Personaler waren gekommen, um unter anderem den Ausführungen von Alexandra... mehr...

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Gefährlich untätig

Problem erkannt, nicht gebannt – So war im Jahr 2008 ein managerSeminare-Artikel über den demografischen Wandel und die vielfach noch unzureichenden Reaktionen der Unternehmen darauf übertitelt. Sieben... mehr...

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Gefährlich giftig?

Kann ein fauler Apfel den ganzen Korb verderben? Kann also das destruktive Verhalten eines Mitarbeiters negative Auswirkungen auf das gesamte Team haben? Neue Nahrung erhält der Verdacht durch eine Untersuchung... mehr...

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HR fit für die Zukunft machen

Agil, flexibel, transparent – diese Attribute, die meist eher mit Start-ups in Verbindung gebracht werden, sollen künftig auch großen Unternehmen helfen, sich im digitalen Wandel zu behaupten. Welche Entwicklungen... mehr...

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Ehrung für junge Bildungspioniere

Der Leonardo European Corporate Learning Award, mit dem seit 2010 vorbildliche Innovatoren der beruflichen Weiterbildung geehrt werden, wird 2015 erstmals in einer Jugend-Version verliehen. Ausgezeichnet... mehr...

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Klare Botschaften mit Bildern vermitteln

Schon wieder mit der sorgsam ausgearbeiteten Präsentation die Zuhörer zum Gähnen gebracht? Oder, schlimmer noch, Verwirrung gestiftet? Ein neuer Online-Kurs will Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre... mehr...

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Führen gut, Fördern schlecht

Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein. Darauf deutet eine Erhebung hin, die die Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP) aus Wien mit Unterstützung... mehr...

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Assistent für die Westentasche

Im herausfordernden Führungsalltag sehnen sich viele nach spontaner Unterstützung. Nach einem Coach, der ihnen sagt: 'Moment mal, könnte es sein, dass du deinen Terminkalender zu voll gepackt hast?' Oder... mehr...

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Selbstbewusst – und diskriminiert

Qualifizierungsangebote für Frauen mit Führungspotenzial? Mentorenprogramme? Laut einer Umfrage, die der Verband Die Führungskräfte (DFK) aus Essen unter 120 Managerinnen durchgeführt hat, denken die wenigsten... mehr...

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Viele haben keine Lust auf Teamarbeit

Mehr als jeder zweite deutsche Arbeitnehmer ist der Meinung, im Team weniger gut kreative Ideen entwickeln zu können als ungestört und allein. Nur acht Prozent halten Teamarbeit für ideal, wenn es darum... mehr...

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Unwissenschaftliche Tests sind bekannter

Die meistgenutzten Verfahren zur Persönlichkeitsanalyse in deutschen Unternehmen sind der Myer-Briggs-Typenindikator (MBTI) und das persolog Persönlichkeits-Profil. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie... mehr...

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Selbst-GmbH mit neuem Vorstand

Das Personalernetzwerk Initiative 'Wege zur Selbst-GmbH' hat seit Juni 2015 einen neuen Vorstand. Als erster Vorsitzender wurde Joachim Schledt auf den Posten gewählt. Schledt folgt auf Siegfried Baumeister,... mehr...

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Lieber Experte als Topmanager werden

Die talentierten Nachwuchskräfte von heute streben danach, zu gestalten und in der Wirtschaftswelt etwas zum Positiven zu bewegen – allerdings nicht mittels struktureller Führungsmacht. Das ist eines der... mehr...

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Neue BPM-Präsidentin

Jetzt ist es amtlich: Nachdem sich der Gesamtvorstand des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) bereits im Frühjahr einhellig für Elke Eller als neue Präsidentin ausgesprochen hatte, ist die Personalchefin... mehr...

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Weltbester Unternehmer 2015

Er wurde in einem Beduinenstamm in Syrien geboren, lebte als junger Mensch in ärmlichen Verhältnissen und hatte viele Hindernisse zu überwinden. Jetzt wurde Mohed Altrad als World Entrepreneur of the Year... mehr...

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Hasso Plattner bringt MOOCs nach China

Das Hasso-Plattner-Institut aus Potsdam (HPI) hat gemeinsam mit den Vereinten Nationen sowie einem chinesischen High-Tech-Unternehmen eine Bildungsplattform in Shanghai gestartet. Unter mehr...

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Roland Berger hat noch immer die Nase vorn

Die Roland Berger Strategy Consultants Holding GmbH, München, ist einem aktuellen Ranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk zufolge mit einem Umsatz von 560 Millionen Euro im Jahr 2014 weiterhin... mehr...

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Charakter und Konto

Sind Sie extrovertiert, realistisch, rational und konsequent? Glückwunsch. Mit dieser Kombination von Eigenschaften ist Ihr Konto vermutlich gut gefüllt. Das zumindest legt eine Erhebung von Truity Psychometrics,... mehr...

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Leben und Arbeiten mit Panoramablick

In Asien und den USA gibt es sie schon, in Deutschland öffnen die ersten Vertical Villages 2018 ihre Türen. Die Idee: Manager, die für einige Jahre in einem anderen Land arbeiten, leben in einem Hochhaus,... mehr...

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Auch Egoisten wissen, was fair ist

Wie eine experimentelle Studie von Psychologen der Uni Würzburg unter 40 Probanden zeigt, neigen selbst egoistisch veranlagte Personen dazu, einem Gegenüber, das sie als besonders bedürftig wahrnehmen,... mehr...

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Karrierefalle Facebook

Dass Foto-Postings von der durchzechten Kneipennacht bei Recruitern nicht gut ankommen, ist bekannt. Doch Bewerber, die in sozialen Netzwerken unterwegs sind, können sich durch ihre Beiträge auch noch... mehr...

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Unverständliche Feedback­gespräche

Jeder fünfte Arbeitnehmer gab bei einer Umfrage an, im Mitarbeitergespräch nicht zu verstehen, was der Chef ihm mitteilen möchte. Das geht aus einer Studie der Personalberatung von Rundstedt unter mehr... mehr...

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Rote Kleidung wirkt aggressiv

Bewerber, die sich beispielsweise für eine Stelle als Mediator interessieren, sollten vorsichtshalber auf rote Kleidung im Vorstellungsgespräch verzichten. Einer Untersuchung der Durham University zufolge... mehr...

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Postenwechsel bei Airbus

Airbus Deutschland hat mit Marco Wagner seit dem 1. Juli 2015 einen neuen Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor. Wagner ist seit 2002 bei der Airbus Group. Er war zuletzt Mitglied der Geschäftsführung... mehr...

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Siegfried Haider über den geringen Frauenanteil unter den Rednern

'Frauen wird zu wenig zugetraut – von anderen und ihnen selbst'

 

Der ethische Kompass

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