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Dämliche Denkmuster
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© BrianAJackson/iStock

Fahrplan zur Innovation

Geschäftsideen entwickeln

Ideen hat man oder man hat sie nicht. Wer das denkt, täuscht sich gewaltig. Denn in Wahrheit ist die Entwicklung und Umsetzung guter Geschäfts­ideen keine Rocket Science. So das Credo von Martin Gaedt. Der Startup-Gründer empfiehlt einen Parcours, auf dem jeder seine Ideen-Produktion systematisch angehen kann. mehr...

News


'Narzisstische Führungskräfte haben zufriedenere Mitarbeiter'

Psychopathie, Machiavellismus und Narzissmus – wie wirkt sich die sogenannte Dunkle Triade der Persönlichkeitseigenschaften im Führungskontext aus? Dieser Frage sind Forscherinnen der Uni Bamberg nachgegangen. mehr...

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Der Chef gilt als Innovationsbremse

Führungskräfte betrachten sich gern als Vorantreiber des Neuen. Doch eine Studie zeigt jetzt, dass Mitarbeiter in ihren Chefs oft genau das Gegenteil sehen: eine Gefahr für die Innovationskultur. mehr...

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Messe im Aufwind

Die digitale Transformation kommt in Schwung – und mit ihr die Learntec. Das Event, das im Januar 2017 sein 25. Jubiläum feiert, profitiert von der Wachstumsdynamik der E-Learning-Branche. mehr...

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Der Chef entscheidet immer noch allein

Von wegen demokratisch: Entscheidungen werden in deutschen Unternehmen einer aktuellen Studie zufolge immer noch hauptsächlich auf dem Weg über die Hierarchie gefällt. Mitarbeiter ohne Chefsessel bleiben... mehr...

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Gedankenlesen und andere ­Grenz­erfahrungen

Er kann Gedanken lesen und Entscheidungen vorhersagen, und zwar anhand von Gehirn-Aktivitätsmustern im Kernspintomographen: Die Arbeit des Neuroforschers John-Dylan Haynes klingt nach Science Fiction,... mehr...

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Grande Dame der Transaktions­analyse wurde 100

Fanita English, die große alte Dame der Transaktionsanalyse, ist am 22. Oktober 2016 einhundert Jahre alt geworden. Die US-amerikanische Psychoanalytikerin und Therapeutin ist eine Schülerin Eric Bernes,... mehr...

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Systemisch führen lernen

Vernetzung, Interaktion, Komplexität – diese Kernelemente der neuen Arbeitswelt stehen seit jeher auch im Zentrum der systemischen Führung. Aus systemischer Sicht kann der Mensch nicht losgelöst von seinen... mehr...

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Auch positive Vorurteile wirken negativ

'Toll, dass wir Sie jetzt im Führungskreis haben. Sie als Frau bringen bestimmt ein gutes Stück Empathie in unser Männerteam ein.' Vorurteilsvolle Äußerungen wie diese klingen erst mal nett, ganz anders... mehr...

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Dem Partner zuliebe Chef

Bei der Laufbahnplanung haben Personalverantwortliche meist nur eine Person im Blick: den Mitarbeiter. Einer Studie der Universität Hohenheim zufolge ist das ein Fehler. Denn, wie Marion Büttgen, Inhaberin... mehr...

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52%

… der Profitabilität eines Unternehmens hängen von der Führung ab. Das ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Beratungsunternehmen Mercer 100 Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler... mehr...

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Potenzial wichtiger als Passung

Allzu wählerisch können Unternehmen bei der Auswahl von Fachkräften nicht mehr sein. Wie eine Umfrage des Personaldienstleisters Manpower­Group zeigt, ist der Fachkräftemangel 2016 auf ein neues Rekordhoch... mehr...

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Hochschul-Präsident gibt auf

Die deutsche Business-School-Landschaft ist ein umkämpftes Terrain, auf dem mit harten Bandagen gerungen wird (siehe auch Artikel ). Beim Ringen um die zukünftige strategische Ausrichtung der German... mehr...

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Neue Technologien machen ­Beschäftigten Angst

Der digitale Wandel macht vielen Beschäftigten Angst. Das ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Beratungsunternehmen Sopra Steria Consulting 211 Angestellte aus deutschen Großunternehmen befragt... mehr...

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Steven Reiss ist tot

Am 28. Oktober 2016 ist Steven Reiss nach langer Krankheit im Alter von 69 Jahren verstorben. Der US-Amerikaner war Erfinder des auch unter deutschen Weiterbildnern beliebten Persönlichkeitsanalyseinstruments... mehr...

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Stipendien für Normalos

Um ein Stipendium zu bekommen, muss man ein geistiger Überflieger sein? Nicht so beim Social Startup www.myStipendium.de . mehr...

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Stepstone brilliert

Stepstone heißt der große Gewinner im Wettbewerb 'Deutschlands beste Jobportale 2016'. Gleich in vier von sieben Kategorien räumte der Stellenvermittler beim Ranking ab. Testsieger darf sich Stepstone... mehr...

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Führungskräfte als Jugend-Coachs

Der Weg ins Berufsleben ist für viele Jugendliche schwer. Ein wenig erleichtern wollen ihn Führungskräfte und Mitarbeiter der Zurich Gruppe Deutschland, die sich Schülern einer ausgewählten Schule im Rahmen... mehr...

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Strategisch sitzen

Welcher Typ Mitarbeiter sitzt wo am besten? Dieser Frage ist der Talentmanagement-Spezialist Cornerstone OnDemand zusammen mit Forschern der Harvard Business School nachgegangen. In einer Untersuchung... mehr...

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Hallo, hier bin ich

Nur ein knappes Viertel der deutschen Arbeitnehmer hält nichts davon, sich aus eigener Initiative zu bewerben. 34 Prozent dagegen setzen grundsätzlich auf Blind-Bewerbungen. Weitere 40 Prozent stehen zumindest... mehr...

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Selbstbestimmung wirkt lebensverlängernd

Wenn Mitarbeiter ihre eigenen Ziele formulieren und ihre Prioritäten selbst setzen, leben sie länger. Klingt komisch, ist aber das Ergebnis einer Studie, für die Forscher der Kelley School of Business... mehr...

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Zurück an die alte Wirkungsstätte

Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, hat seit 2016 eine Dreierspitze: Der frühere Leiter Dieter Spath ist nach dreijährigem Intermezzo als Vorstandschef der Wittenstein... mehr...

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Tippen wie Königin Viktoria

Bereits auf der Suche nach Weihnachtsgeschenken? Irgendwas für die Arbeit, aber bitte nicht 08/15, und kosten darf’s auch ein bisschen was? Wer hier nickt, sollte einmal bei www.datamancer.com vorbeisurfen. mehr...

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Mit weniger mehr erreichen

Von nichts kommt nichts? Von wegen. Der Stanford-Glücksforscherin Emma Seppälä zufolge ist der Gewinn auf lange Sicht höher, wenn man einen Gang zurückfährt und nicht immer 110 Prozent gibt. Das bringt... mehr...

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Blind Dates in der Pause

Bei der Lufthansa daten sich die Mitarbeiter neuerdings heftig – und das querbeet. Nein, gemeint ist nicht der Anstieg erotischer Büro-Affären, sondern das Abenteuer des gemeinsamen Mittagessens mit unbekannten... mehr...

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Niels Pfläging über ­berufliche Weiterbildung

'Personalentwicklung ist Gängelung'

 

Sprechstunde beim Sprechtrainer

Was tun, wenn vor Aufregung die Spucke wegbleibt?

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In einem disruptiven Arbeitsumfeld müssen Führungskräfte und Mitarbeiter innovativ sein und sich stets neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten...

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