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Der zerrissene Chef
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© Roland Vorarberger/TELE

Führe lieber ungewöhnlich

New Work in der Praxis

Es gibt sie: Organisationen, in denen Menschen anders arbeiten und geführt werden als üblich. Nämlich durchweg auf Augenhöhe und jenseits der Regeln des klassischen Managements. Zwei Beraterteams haben solche New-Work-Companys kürzlich unter die Kameralinse genommen. Um festzuhalten: Was macht diese Firmen erfolgreich? Anhand spannender Beispiele zieht managerSeminare eine Quintessenz aus den Drehs 'Augenhöhewege' und 'Musterbrecher'. mehr...

News


Brauchen wir ein Gesetz für Lohngerechtigkeit?

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig will gegen die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern vorgehen. Bis Ende 2016 soll ein 'Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern'kommen. mehr...

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Flexibilität und Lernen auf Platz eins

Der Dienstwagen galt lange als das Statussymbol schlechthin. Doch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer haben sich verändert. Auf welche Ansprüche sich Arbeitgeber zukünftig einstellen müssen, um im weltweiten... mehr...

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Lernen wird individueller

Wer über Google etwas sucht und kauft, erhält danach Werbung für ähnliche Produkte. Möglich ist dies durch Daten, die Google über jeden User sammelt. Ein ähnliches Prinzip machen sich Learning Analytics... mehr...

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Topmanagerinnen wertvoller als Topmanager

In den Vorständen und Aufsichtsräten erfolgreicher Unternehmen sitzen im Schnitt mehr Frauen als in denen weniger erfolgreicher Firmen, wie Studien zeigen. Die Frage nach der Henne und dem Ei konnte bislang... mehr...

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Führungsseminar mit Tiefgang

Um Veränderungen herbeizuführen, lohnt es sich manchmal, in den Untergrund zu gehen. So das Credo hinter einem neuen Seminarangebot des Schweizer Trainingsunternehmens Intuition Minds. mehr...

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Future-Fitness feststellen

Sind wir als Unternehmen zukunftsfähig? Ein neues Tool will über diese Frage Aufschluss geben: der Future Work Navigator. Das Befragungswerkzeug, das unter Ägide von Professor Ruth Stock-Homburg, Leiterin... mehr...

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Konzepte für die Zukunft der Bildung

Wie gelingt Integration? Was kann dem Fachkräftemangel entgegengesetzt werden? Und wie gestalten wir Transformationsprozesse? Diese und weitere aktuell drängende Fragen sollen auf dem EduAction Bildungsgipfel... mehr...

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Trainer-Know-how für Führungskräfte

Führungskräfte sollen auch Coachs und Trainer ihrer Mitarbeiter sein. Aber deshalb gleich eine Trainerausbildung absolvieren? Kann durchaus sinnvoll sein, – findet zumindest die Kölner Gedankentanken Akademie... mehr...

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Schlau machen für den Wandel

Die digitale Transformation ist im vollen Gange – und allerorten wird sich Gedanken um die Folgen und den bestmöglichen Umgang gemacht. Führungskräften, die nach Ideen und praktischen Tipps suchen, könnte... mehr...

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53%

53%
... der Angestellten sind mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden – zwei Prozent mehr als noch 2015. Dementsprechend ist auch die Wechselbereitschaft leicht (um einen Prozentpunkt) gesunken: mehr...

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Unternehmen bauen ihre Belegschaften um

Die Unternehmen in Deutschland schrauben intensiv an der Zusammensetzung ihrer Belegschaften. Jedes zweite plant in nächster Zeit wesentliche Veränderungen bei der Mitarbeiterstruktur, acht von zehn haben... mehr...

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Ausgezeichnete Seelenstärke

Das Pharma-Unternehmen AbbVie, der Technologiekonzern Linde AG, die Cateringfirma Compass Group, der Pflegedienst Lagama GmbH und Manuel von Vultejus, Personalleiter der Schott AG: Sie alle sind Ende März... mehr...

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Verfahrene Veränderungsprojekte auf Spur bringen

In der Komplexität vieler Change-Projekte geht die Orientierung leicht verloren. Mit einem neuen Tool will die Beratungsfirma Flow Consulting aus Celle gegensteuern: Der Change-Navigator soll Wandelverantwortlichen... mehr...

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Führungsnachwuchs stellt Chefs schlechtes Zeugnis aus

Erfahrene Manager schätzen ihr eigenes Führungsverhalten ziemlich positiv ein, die für sie arbeitenden Nachwuchsführungskräfte sehen das anders. Diese Diskrepanz zeigt eine Studie auf, für die das Allensbach-Institut... mehr...

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Dämme gegen die Akademiker-Schwemme

Das deutsche Bildungssystem produziert zu viele verkopfte Akademiker und zu wenige kompetente Praktiker. So sieht es zumindest die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU). Bei der Präsentation... mehr...

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Profis des Bildungs­managements geehrt

Was haben so unterschiedliche Organisationen wie die Motel One Hotelgruppe, Wallstabe & Schneider – ein kleiner Betrieb für Dichtungstechnik –, der Industriekonzern Areva, der mittelständische Kunststoffhersteller... mehr...

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CEO bezahlt Mitarbeiter fürs Schlafen

Zumindest eine Berufsgruppe lässt diese Meldung vermutlich nicht gut schlafen: die Datenschützer. Mark Bertolini, CEO der US-Krankenversicherung Aetna, Fitnessfan und Gesundheitsfreak, zahlt Mitarbeitern,... mehr...

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Innovationspreis für Führungsapp

Das Assistenz-System für Führungskräfte LEADA ist in der Kategorie Apps mit dem Innovationspreis-IT 2016 bedacht worden. Vergeben wurde der Preis von der Initiative Mittelstand in Zusammenarbeit unter... mehr...

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Weiterbildungsstipendien für Frauen

Die ESMT European School of Management and Technology in Berlin setzt sich für die Frauenförderung ein. Die Managementschmiede vergibt Seminarstipendien an Frauen in Führungspositionen. Voraussetzung: mehr...

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Blüten der Kompetenzforschung:

Wie kommt man möglichst kompetent rüber? Allen, die sich das fragen, griff das Info-Portal Business Insider Deutschland im März 2016 mit Tipps fürs Eindruckschinden unter die Arme, durch wissenschaftliche... mehr...

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Mobile Work mit Limits

20 Minuten. Mehr Konzentration am Stück ist in der Öffentlichkeit, etwa in einem Café, beim Arbeiten nicht drin. Das zumindest behauptet der Büroservice-Anbieter Regus auf Basis einer internationalen Umfrage... mehr...

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Altbackene Kommunikation:

Es ist ein bisschen so, als hätten die frühen Neuzeitler nach Erfindung des Buchdrucks die Druckpressen ignoriert und weiterhin Bücher von Hand kopiert. Jedenfalls kommunizieren acht von zehn Unternehmen... mehr...

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Wir-Gefühl, wörtlich zu nehmen

Je verbundener sich Teammitglieder fühlen, umso stärker gleichen sich ihre Körperfunktionen einander an, etwa die Aktivität der Gesichtsmuskeln, die u.a. am Lächeln beteiligt sind. Das konnten Wissenschaftler... mehr...

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Zetsche verdient am besten

9,2 Millionen Euro: Dieses Salär strich Daimler-Vorstand Dieter Zetsche 2015 ein. Damit stieg er in einem Ranking der Unternehmensberatung Kienbaum zum Topverdiener unter den DAX-30-Vorständen auf. Laut... mehr...

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Masche fürs Mentaltraining

Wer hätte das gedacht? Menschen, die mit ihrem Häkelzeug herumklackern, tun gleichzeitig etwas für ihr Gedächtnis. Das zumindest behauptet Cornel Epstein-Marquardt in seinem Buch 'Die Masche für den Kopf'. mehr...

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Auswandern für den Job

Glaubt man dieser Studie, dann müssten die Deutschen eigentlich größtes Verständnis für Flüchtlinge haben, die es auf der Suche nach besseren Lebensgrundlagen nach Deutschland zieht. Denn laut einer aktuellen... mehr...

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Gabriele Fanta in 'characters'

'Wenig behaupten, viel beweisen'

 

Sprechstunde beim Sprechtrainer

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