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Führen ohne Hierarchie
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Rücktritt ohne Rückschritt

Agile Karriere

Einmal Chef, immer Chef. In den meisten Betrieben ist das bis heute ungeschriebenes Gesetz. Wer Führungskraft ist, aber zurück in die Reihe will, muss mit Problemen rechnen. Nur wenige Firmen haben den Spieß umgedreht und Führung mit integriertem Ablaufdatum zum Standardmodell erhoben. Weil aber auch hier die Fähigkeit zurückzu­treten keinem in den Schoß fällt, muss sie gezielt gefördert werden. mehr...

News


Home-Office für alle?

In den Niederlanden ist ein neues Gesetz verabschiedet worden, das Mitarbeitern ein grundsätzliches Recht aufs Arbeiten im Home-Office zusichert. Einzige Ausnahme: Es sprechen schwerwiegende betriebliche... mehr...

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Personalsuche im Wandel

2014 war ein gutes Jahr für Personalberater. Das lässt sich aus der Personalberatungsstudie 2014/2015 des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) ablesen. Der BDU stellte die Ergebnisse auf... mehr...

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Für mehr Durchblick im Anbieterdschungel

Um die Professionalisierung des Coachingberufs voranzutreiben, haben sich bereits vor zehn Jahren einige Coachingverbände zu einem Round­table zusammengeschlossen. Die Interessengemeinschaft, der inzwischen... mehr...

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Erfolgreiche Vertriebler sind nicht teamorientiert

Ist der Kandidat ein Vollblut-Vertriebler? Unternehmen, die Bewerbern für eine Position im Verkauf auf den Zahn fühlen wollen, steht seit Anfang 2015 ein neues Testverfahren zur Verfügung: der Psychological... mehr...

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Mehr Input für Existenzgründerinnen

Karrieremessen für Frauen waren im süddeutschen Raum bislang Mangelware. Mit der herCareer, die zum ersten Mal vom 15. bis 16. Oktober 2015 in München stattfindet, soll sich das ändern. Die Veranstalterin... mehr...

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Beteiligung statt Schuldzu­weisungen und Sanktionen

Ein neuer Ansatz soll Führungskräften helfen, Mobbingprobleme in ihrem Team schnell und nachhaltig in den Griff zu bekommen. Entwickelt wurde der Shared Responsibility Approach von Heike Blum und Detlef... mehr...

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Das etwas andere Motiva­tionsseminar

Wie motiviert man Mitarbeiter nachhaltig? Antworten auf diese Frage liefert der US-amerikanische Karriereberater, Management-Guru und Autor Daniel H. Pink. Bisher tat er dies in seinem weltbekannten Buch... mehr...

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Aufgeräumt denken

Einfach und dennoch nicht simplifizierend – so wünschten sich die Unternehmensberater Andreas Budich und Holger Klitzke ein Tool, mit dem sich Ideen und Informationen festhalten, sortieren und teilen lassen. mehr...

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Erste Eindrücke in Echtzeit

Personalauswahl als hochherrschaftliche Aufgabe? Einige Firmen finden das heute antiquiert und machen das Recruiting zur Team-Angelegenheit. Das heißt, die späteren potenziellen Kollegen nehmen am Auswahlprozess... mehr...

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DGFP in Nöten

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Dies gaben die Geschäftsführung und der Vorstand bei einer ordentlichen Mitgliederversammlung Anfang Mai 2015... mehr...

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Die NSA Convention miterleben

Moderne Technik macht’s möglich: Um beim größten Event der internationalen Speaker-Branche mit von der Partie zu sein, muss sich kein Weiterbildner auf die weite Reise über den großen Teich machen. Denn... mehr...

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Trendthemen lassen Personaler kalt

Das Personalmanagement setzt weltweit klare Prioritäten: An erster Stelle steht für die HR-Profis derzeit die Verbesserung der Führungs- und Managementqualität auf der Agenda. Auf Rang zwei rangiert das... mehr...

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Lernen in der Daily Soap

Eine Art virtuelles Shadowing ermöglicht die Modulreihe 'The Team': Wie beim tatsächlichen Shadowing begleitet der Lerner verschiedene Mitarbeiter eines Unternehmens im Berufsalltag – jedoch via Bildschirm. mehr...

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Erster deutscher Präsident

Der internationale Beraterverband International Society for Performance Improvement (ISPI) mit Sitz im US-amerikanischen Silver Spring hat zum ersten Mal seit seiner Gründung vor 50 Jahren einen deutschen... mehr...

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ESMT mit neuem Stiftungsvorsitzenden

Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende der Daimler AG, ist seit 1. Mai 2015 Vorsitzender des Kuratoriums der ESMT-Stiftung in Berlin. Er hat den Posten von Michael Diekmann übernommen. Der Vorstandsvorsitzende... mehr...

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Geschmackloses Recruiting

Das ging voll daneben: Wie die Süddeutsche Zeitung Anfang Mai 2015 berichtete, geriet das chinesische IT-Unternehmen Alibaba mit einer peinlichen Recruiting-Aktion ins Kreuzfeuer der Kritik. Der Webkonzern... mehr...

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Alte CEOs

'DAX-Chefs werden immer älter' verkündete die Gummersbacher Unternehmensberatung Kienbaum Anfang Mai 2015. Gemeint war nicht etwa, dass die Lebenserwartung der Firmenbosse auf wundersame Weise steigt. mehr...

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Regen steigert Produktivität

Wenn es draußen wie aus Kübeln schüttet, legen sich Menschen bei ihrer Arbeit besonders ins Zeug. Darauf deutet eine Langzeitstudie hin, die ein US-Forscherteam um Jooa Julia Lee von der Universität Harvard... mehr...

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Heißer Kaffee für Pendler

Die Bahn streikt, auf der Autobahn geht es nur im Schritttempo voran – was könnte da fürs Gemüt des gestressten Pendlers besser sein als ein schöner, heißer Kaffee. Weil der aber selbst im besten Thermobecher... mehr...

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Neues Strategie-Forschungsins­titut

Am 30. April 2015 wäre Bruce Doolin Henderson, der Gründer der Boston Consulting Group, kurz: BCG, hundert Jahre alt geworden. Den Jahrestag nahm die Unternehmensberatung zum Anlass, das Bruce Henderson... mehr...

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Personalmanagement für Kreative

Die Kreativagentur DDB Group hat einen neuen Posten für die standortübergreifende Personalentwicklung, das Recruiting sowie die Führungskräfteentwicklung eingerichtet. Weil sie als Werbeagentur kein Betrieb... mehr...

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Abgehoben im Anzug

Kleider machen tatsächlich Leute. Nach einer Studie der California State University, Northridge, ticken Menschen anders, wenn sie einen Anzug tragen. Probanden im Business-Dress zeichneten sich in Experimenten... mehr...

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Arbeit, Abwasch, Gleichberechtigung

Er verdient das Geld. Sie kümmert sich ums Kind. So sieht das Lebensmodell vieler Paare auch heute noch aus. In ihrem Buch 'Papa kann auch stillen' beschreiben die Journalistin Stefanie Lohaus und der... mehr...

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Managerdichte in Hamburg am höchsten

Hamburg ist das Bundesland mit den meisten Spitzenführungskräften pro Einwohner. Laut einer Untersuchung der Wirtschaftsauskunftei Bürgel kommen in der Hansestadt auf 10.000 Einwohner 478 Geschäftsführer... mehr...

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Axel Koch über misslungenen Lerntransfer

'Führungskräfte stehlen sich aus Bequemlichkeit aus ihrer Verantwortung'

 

Der ethische Kompass

Keine Extrawürste

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