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Wer in Training, Coaching und Beratung arbeitet, greift auf eine Vielzahl von Modellen, Denkschulen und Formaten zurück. „Trainer-Kit Reloaded“ setzt das Bestseller-Werk „Trainer-Kit“ mit neuen Schwerpunkten fort und stellt 31 Modelle und Formate vor, die sich in der Weiterbildungspraxis etabliert haben. Trainerinnen und Trainer, Coachs, Berater und Personalentwickler finden darin Orientierung bei der Auswahl passender Modelle und konkrete Anleitungen für deren Einsatz im Seminar.v
Herausgeberin Anja Leão hat dafür Beiträge von 16 Autorinnen und Autoren aus der Praxis zusammengestellt. Die Modelle sind sieben Themenfeldern zugeordnet. Im Bereich Coaching geht es um das GROW-Modell, SMARTe Ziele, lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching, interkulturelles Coaching und Leadership by Coaching Principles. Das Themenfeld Change umfasst Triple Loop Learning, das 8-Phasen-Modell, das SCARF-Modell sowie Interventionsarchitektur und Interventionsdesign im Change. Im Bereich Führung werden transformationale Führung, Managerial Coaching, Inner Game, Mentoring und Presencing vorgestellt.
Weitere Kapitel widmen sich dem Stressmanagement mit Grundlagen zu Stress und Burnout, dem Burnout-Teufelskreis, dem Modell der inneren Antreiber und der Positiven Psychologie. Zur Konfliktklärung finden sich die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation, die Grundhaltungen nach Berne, systemische Gesetzmäßigkeiten, das Wertequadrat und Grundannahmen des NLP. Die Themenfelder Team und Kreativität ergänzen Teamentwicklungsuhr, Inneres Team im Riemann-Thomann-Kreuz, Reflecting Team, Denkhut-Methode, Walt-Disney-Strategie, Tetralemma sowie Jigsaw und das Modell der vier Ecken.
Jedes Modell wird mit seinem theoretischen Hintergrund erklärt, mit Praxisbeispielen und Diagrammen veranschaulicht und durch Übungen für den Seminareinsatz ergänzt, inklusive Zeitschätzungen, Flipchart-Visualisierungen, Hinweisen zu Material und Raum, Querverweisen und Literatur. Der modulare Aufbau erlaubt den gezielten Zugriff auf einzelne Kapitel. Interaktive Arbeitsblätter, etwa zu interkulturellem Coaching, Triple Loop Learning, inneren Antreibern und Positiver Psychologie, stehen als Download-Arbeitshilfen zur Verfügung.
Die Autoren
Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene sind an diesem Band beteiligt. Ihr Know-how macht diese Sammlung zu einem wertvollen Begleiter: Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack, Roland Hess, Mathias Hofmann, Andrea Kahlenberg, Anja Leao, Martina Lüttringhaus, Mike Michels, Dr. Julia Milner, Brigitte Pajonk, Dr. Gerlind Pracht, Frank Pyko, Louisa Reisert, Kirsten Schröder, Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker
Trainingstheorien, Modelle & Methoden
1. Coaching
2. Change
3. Führung
4. Stressmanagement
5. Konfliktklärung
6. Team
7. Kreativität
Leser- und Pressestimmen
Ein Buch von Praktikern für Praktiker, das die Themen theoretisch fundiert beschreibt und für die sofortige Umsetzung in die Praxis aufbereitet hat.
eine Fundgrube von Anregungen für den Leser. Er kann sich nach seinen Bedürfnissen die Themen heraussuchen, die für seine Praxis relevant sind. Alle Beiträge sind fundiert geschrieben. Sie enthalten auf der einen Seite den theoretischen Hintergrund des Themas und auf der anderen Seite eine Beschreibung, wie dies in der Praxis umgesetzt werden kann.
Auszug aus der Rezension von Dr. Tomas Bohinc auf dem Fachportal Managementwissen online und im mwonline Newsletter 795 im Dezember 2014
Eine klasse reloaded Version des Trainer-Kit. Und darüber hinaus angereichert mit neuen Themen.
Ich werde für meine Workshops und Seminare beide Bücher weiterhin gut einsetzen können. Immer mal wieder einen anderen Einstieg ins Thema zu wählen, finde ich sehr wichtig. Hier gibt es gute Ideen, die ich gern nutze. Außerdem eine ausführliche Liste an weiterführender Literatur sowie die Möglichkeit, einzelne Dokumente im Download zu beziehen.
Dr. Simone Becker (www.sportsforbusiness.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Gut nachgeladen ... Nicht nur neu aufmunitioniert, sondern eine echte Ergänzung
Natürlich, niemand kann mit der Beschreibung einer Übung oder Methode einfach so ins Blaue loslegen. Aber mehr an Support geht eigentlich nicht.
Viele, die von der Theorie her kommen, wissen allerhand z.B. über Eric Berne, kennen Jacob Levy Moreno, haben alles gelesen von Marshall Rosenberg oder Fritz Riemann, um nur einige der 'Urheber' zu nennen. Nur bislang wussten sie eben nicht, dass man damit auch ganz praktisch etwas anfangen kann. Und das kann man hier finden.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Andreas Thedorff (www.thedorff.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Methodische Inspiration und Anleitung
Die Kunst jeder erfolgreichen Methode besteht in ihrer Anpassung und dazu bietet das Buch von Anja Leão mit seinen fundierten Erklärungen und den umfassenden Literaturhinweise jede Gelegenheit. Es ist sowohl für Anfänger/innen als auch für fortgeschrittene Trainer/innen und Coaches, Lehrer/innen, Hochschuldozent/innen und andere Ausbilder/innen eine hilfreiche und tiefgreifende Quelle der Inspiration.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Jutta Wergen im Newsletter 3/2014 der dghd - Deutsche Gesellschaft für Hochschuldidaktik und auf ihrem Blog: blog.coachingzonen.de
...eine gelungene Einführung in grundlegende Modelle
Die einzelnen Artikel wurden von Trainern unterschiedlichster Ausrichtung bzw. facettenreicher Ausbildungen verfasst. Sie bestechen durch Praxisnähe und es wird beim Lesen spürbar, dass hinter jeder Aussage umfangreiche Erfahrungen stehen. Zeitschätzungen, die Dauer der einzelnen Übungen betreffend, sowie Visualisierungen (vor allem für Flipcharts) sind (gerade für den Einstieg) ebenso hilfreich wie die technischen Hinweise zu benötigten Materialien, Raumanforderungen, Ausstattung etc. Des Weiteren finden sich an vielen Stellen nützliche Querverweise, die eine problemlose Kombination verschiedener Modelle ermöglichen.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Rainer Müller (www.psyche-und-arbeit.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Den verschiedenen Autoren ist es sehr gut gelungen, die unterschiedlichen Formen im Wesentlichen zu erklären.
Was mir besonders gefällt, sind die Praxismöglichkeiten: damit kann ich, wenn mich etwas anspricht, dies mit einer mir vertrauten Gruppe ausprobieren, ohne mich gleich in eine entsprechende Weiterbildung stürzen zu müssen. Die Informationen sind klar strukturiert und leicht zu lesen. Querverweise helfen, Verbindung zu anderen, ebenfalls im Buch besprochenen Methoden zu machen.
Gertrud Müller, Lehrerin, (www.ganzheitli.ch)
Hier ist nun ein besonderes Buch, weil es ein sehr breit gefächertes Spektrum aufweist, sowohl von den Themen als auch von den Mit-Autoren.
Ganze 31 Themen stehen bereit von Ihnen entdeckt zu werden, um anschließend Ihren Trainingsalltag zu bereichern und ihren Seminarteilnehmern neue Perspektiven zu ermöglichen.
Henri Apell auf seinem Blog www.coach-im-netz.de
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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