Virtuell zusammenwachsen

Sobald zwei oder mehr Menschen zusammenkommen, entstehen Dynamiken, die das Miteinander beeinflussen. Das ist keine neue Erkenntnis – schon in den 1930er-Jahren hat Kurt Lewin das Phänomen der Gruppendynamik beschrieben, mit deren Hilfe wir agil und innovativ sein können, um uns individuell und kollektiv weiterzuentwickeln.

Da die Begegnungen in der Lern- und Arbeitswelt zunehmend virtuell oder hybrid stattfinden, ist es wichtig, auch die Gruppendynamiken im virtuellen Raum zu verstehen und begleiten zu können. Doch wo liegen die Unterschiede zur Präsenz? Was können wir aktiv für gute Dynamiken und Weiterentwicklung tun?

Gute Gruppendynamik entsteht nicht von alleine

In der Arbeitswelt sind gemeinschaftliches Lernen und Arbeiten immer und überall präsent. Je nachdem, ob Menschen zufällig in einer Gruppe zusammenkommen, wie etwa in einem Trainingskontext, oder dauerhaft als Team zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen, muss mehr oder weniger Aufwand für die Entwicklung des Miteinanders betrieben werden.

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