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Formalien im Übermaß

111, um genau zu sein, gibt der Soziologe Stefan Kühl der Leserschaft seines neuen Buchs „Der ganz formale Wahnsinn“ mit auf den Weg. Von A wie Agilität bis Z wie Zynismus bespricht der Autor Absonderlichkeiten des Unternehmensalltags sowie die Diskrepanz zwischen formalen Anweisungen und informellen Schleichwegen. Es geht etwa um widersprüchliche Managementsprichwörter („Wer rastet, der rostet“ und „In der Ruhe liegt die Kraft“), Bullshit-Bingo oder die Dramatisierung neuer Managementideen. Link zum Buch: bit.ly/3BXnCO4

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WOZU EIGENTLICH NEW LEADERSHIP?
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Wir verstehen New Leadership als einen Lern-, Entwicklungs- & Verständigungsprozess, der nicht nur punktuelle Antworten und Lösungen sucht, sondern gegensätzliche Positionen verbindet & Herausforderungen in Lösungen transformiert.
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