Bewerbungen und KI

Cover managerSeminare 311 vom 19.01.2024

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Immer mehr Bewerbende rüsten in Sachen KI auf. Das zeigt eine Studie, für die das HR-Tech-Unternehmen softgarden 2.674 Bewerberinnen und Bewerber online befragt hat. 19 Prozent der Befragten gaben an, KI für das Verfassen von Bewerbungsanschreiben zu nutzen. Weitere 42 Prozent haben zwar noch keine praktische Erfahrung damit, können sich eine solche Nutzung aber durchaus vorstellen. Eine Abneigung gegen den Einsatz von KI zeigte sich nur bei einer Minderheit: 32 Prozent würden KI nicht nutzen, weil es sich um „Betrug“ handele, sieben Prozent wäre es „zu kompliziert“.

WOZU EIGENTLICH NEW LEADERSHIP?

Wir verstehen New Leadership als einen Lern-, Entwicklungs- & Verständigungsprozess, der nicht nur punktuelle Antworten und Lösungen sucht, sondern gegensätzliche Positionen verbindet & Herausforderungen in Lösungen transformiert.

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Beitrag von Janine Dengel aus managerSeminare 311, Februar 2024

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