Neuer Public Leadership Award zeigt Potenziale auf

Öffentliche Verwaltungen gelten nicht gerade als Speerspitze einer innovativen, fortschrittlichen Arbeitswelt. Dass es aber auch in diesen Organisationen „herausragende Fortschrittskulturen“ gibt, darauf will eine neue Auszeichnung aufmerksam machen: der Public Leadership Award. Der Preis wurde erstmals am 20. Juni 2023 im Rahmen des 9. Zukunftskongresses Staat & Verwaltung von der Personal- und Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit der Wegweiser Research & Strategy GmbH verliehen – und zwar in vier Kategorien: Bund und Justiz, Länder, Kommunen und Sozialversicherungen. In der Sparte Länder ging der Award zum Beispiel an das NRW-Projekt „Zukunft Bundesbau“, das konsequent und erfolgreich auf neue Strukturen der Zusammenarbeit jenseits steiler Hierarchien setzt.

In der Kategorie Bund & Justiz wurden das Amtsgericht Frankfurt am Main und Landgericht Hanau für FRAUKE geehrt. FRAUKE (kurz für: Frankfurter Urteilskonfigurator Elektronisch) ist bundesweit das erste Richterassistenzsystem, das KI-basiert bei der Urteilsfindung in Massenklagesituationen unterstützt. Bei den Sozialversicherungen hatte die DRV Bund die Nase vorn. Ihrem Team „Digitale Strategie und Digitale Transformation“ ist es als internem Startup und Disruptor gelungen, „verwaltungstypisches Hierarchiedenken“ und „lähmende Zuständigkeitslogik“ zu überwinden.

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