News

people &projects

Gesundheitsmanagement mit langem Atem

32 Betriebe aus 15 Branchen konnten sich Anfang Dezember 2023 über eine Auszeichnung für ihr exzellentes Gesundheitsmanagement freuen. Vergeben wird der Corporate Health Award von der Zeitung Handelsblatt gemeinsam mit EuPD Research. Auffällig laut dem Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut: Unter den mittelständischen und großen Unternehmen sind diesmal sowohl viele erstmalige Preisträger als auch „langjährig etablierte Vorreiter“. Ein gutes Beispiel für Letztere ist die DHL Group, die in der Kategorie Logistik/Verkehrsunternehmen den ersten Platz errang und bereits 2009 bei der Erstvergabe der Awards geehrt worden war. Das Unternehmen zeichnet sich zum Beispiel dadurch aus, dass es sein Gesundheitsmanagement systematisch aus seinem Code of Conduct ableitet, eine Corporate Health Policy definiert hat und mit Kennzahlen arbeitet, um den Erfolg einzelner Maßnahmen überprüfen zu können. Wie Markus Hoehner, Gründer und CEO von EuPD Research, erklärt, ist die Relevanz des Gesundheitsmanagements in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen – nicht zuletzt, weil der Faktor im Kontext des Themas Arbeitgeberattraktivität eine wesentliche Rolle spielt. Alle Gewinner unter: corporate-health-award.de/

Anzeige
Dienstrad ist Must-have Benefit für Firmen
Dienstrad ist Must-have Benefit für Firmen
Im New Work-Umfeld kämpfen Unternehmen um die besten Köpfe. Für die Personalbindung und das Recruiting sind Benefits unerlässlich. Das Dienstrad ist dabei essentiell, ergab eine Lease a Bike-Studie.
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben