Direkt zum Inhalt

Direkt zur Navigation

Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Warenkorb 0 Artikel

Registrierung



Schrift:  

Fakten für das Publikum

Präsentation

Arbeitsergebnisse und Konzepte zu präsentieren, gehört für Führungskräfte zum beruflichen Alltag. Nicht nur von professionellem Präsentationszubehör, sondern auch von Qualität und Überzeugungskraft einer Präsentation hängen oft unternehmerische Entscheidungen ab. Ein paar grundsätzliche Regeln zur Gestaltung und vor allem einige strategische Überlegungen zur Gesamtkonzeption sind die optimale Basis für die perfekte Präsentation.


Es wird hell, die Stimmen erheben sich. Allgemeines Gemurmel - fünf Minuten Pause bis zur Diskussion. Der Laptop vorne am Pult wird zusammengeklappt. Und während Kabel zusammengerollt, Papiere verstaut werden und der Kollege hilfsbereit beim Aufräumen der Technik assistiert, kommt die Frage: 'Wie war ich?' 'Habe ich einen sicheren und souveränen Eindruck gemacht?' Das sind wohl die häufigsten Fragen, die sich der Referent nach einer Präsentation stellt. Sie sind allerdings weder angemessen noch bringen sie den Referenten weiter. Denn wenn sich der Referent mehr Gedanken um die eigene Wirkung macht als um den Erfolg seiner Präsentation, läuft etwas falsch.

Gemessen an der Bedeutung, die Präsentationen im Unternehmen haben, sollte eine andere Frage im Vordergrund stehen: 'Was habe ich kurzfristig und langfristig mit meiner Präsentation bewirkt?' Diese eher strategische Frage nach der Wirkung einer Präsentation ist bedeutsam. Ein Referent wird nur dann Erfolg haben, wenn seine Präsentation als wichtiger Schritt zu einer guten Entscheidung oder einem guten Arbeitsergebnis im Gedächtnis bleibt.

Dabei zeigt die Erfahrung: Nur wenn eine Präsentation zielführende Gespräche auslöst, wird sie ein Projekt weiterbringen. Es entsteht dabei ein doppelter Effekt: Der Mitarbeiter bringt sich mit seinen Vorschlägen in den Mittelpunkt und wird damit als relevanter und kompetenter Gesprächspartner wahrgenommen. Zudem führen solche Diskussionen zu ausgewogeneren, besseren Entscheidungen. Es profitieren also Unternehmen und Referent in gleichem Maß.

Eine gute Präsentation muss Anlass zur Diskussion geben und Entscheidungen vorantreiben. Da über die Fakten selbst kaum debattiert werden kann, muss die Präsentation dazu einladen, die Tatsachen einzuordnen oder zu interpretieren.

Peter Müller-Schaefer, Jutta Rothenburg

zurück
Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de

ANZEIGE
  

Erfolgreiche Werbung im Weiterbildungsmarkt

Präsentieren Sie Ihr Weiterbildungsangebot in managerSeminare. Aktuelle Themen in der März-Ausgabe:


- Mehrfachführung - Einer für alle, alle für einen

- Führungspsychologie - Denkmuster mitdenken

- Risikointelligenz - Ich wage, also bin ich

- Lehren aus der Literatur - Seitenweise Selbstcoaching

- Trauerarbeit im Unternehmen - Rituale für den Neubeginn

- Lehre in der Krise - Das Ende der klassischen BWL


Redaktionelle Konzepte schicken wir Ihnen gerne zu.
Mailen Sie uns jutta.zeranski@managerseminare.de
oder rufen Sie uns an unter 0228/97791-46

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

Zu den Marktübersichten...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...

© 2012, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn