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Die meisten Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind nur unzureichend auf den Klimawandel vorbereitet. zur Nachricht
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Die Babyboomer gehen früher in Rente als gedacht. zur Nachricht
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13 Monate – das ist der kritische Zeitraum, in dem Mitarbeitende am ehesten zu einem alten Arbeitgebenden zurückkehren. zur Nachricht
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Bewerbende im Alter von 60 Jahren oder älter haben bei Personalern und Führungskräften häufig schon aufgrund ihres Alters schlechte Karten. zur Nachricht
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Zahlen-Clash

63% vs. 31%

63% der Erwerbstätigen erwarten, dass ihrem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Beschäftigten wichtig ist. zur Nachricht
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Bessere Ernährung

Kolleginnen und Kollegen können sich gegenseitig dazu bringen, sich gesünder zu ernähren. zur Nachricht
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Besser nachhaltig

Unternehmen stimmen zwar zu, klimaneutral und nachhaltig sein zu wollen, viele bleiben in diesem Punkt aber eher vage. zur Nachricht
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Besseres Gehalt

Jeder vierte deutsche Angestellte hat im ersten Halbjahr 2022 den Job gewechselt. zur Nachricht
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Die wenigsten Chefs wissen gut über die Skills ihrer Beschäftigten Bescheid. zur Nachricht
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Müde Mitarbeitende

Mit Videokonferenz-Müdigkeit haben die meisten Beschäftigten im Laufe der Pandemie Erfahrungen gemacht. zur Nachricht
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Wenn Teams in einer Fremdsprache wie Englisch kommunizieren, fördert das den kreativen Prozess. zur Nachricht
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Neue Prozesse

Für Bewerbungen braucht es heutzutage kaum mehr als einen Lebenslauf. zur Nachricht
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Nur wenige Deutsche leiden unter den „Sunday Scaries“, also der Angst vor dem anstehenden Wochenstart und der Rückkehr zum Alltagsstress. zur Nachricht
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Bevorzugte Quoten

Welche unterrepräsentierte Gruppe sollte bei Auswahlverfahren für Führungspositionen von Quoten profitieren? zur Nachricht
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Andere Umgebung

Ein Ortswechsel kann beim Lernen helfen. zur Nachricht
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Neue Lern-App

Mithilfe der App „BizQuiz“ der imc AG können Firmen ihren Angestellten unternehmenseigene Lerninhalte auf spielerische Weise näherbringen. zur Nachricht
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Neue Vaterrolle

Wie Väter im 21. zur Nachricht
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79% vs. 86%

79% ... der Führungskräfte in Deutschland fällt es schwer, bei hybriden Arbeitsmodellen auf die Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu vertrauen. zur Nachricht
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Statt abzusagen, lassen manche Jobaspiranten nichts mehr von sich hören. zur Nachricht
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Mehr Denkpausen

Eine Nacht über eine wichtige Entscheidung zu schlafen, vor allem im Anschluss an komplexe Denkprozesse, ist nicht nur vernünftig, sondern notwendig – das hat ein Team um Verhaltensforscher Antonius Wiehler neurologisch bewiesen. zur Nachricht
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