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Führung

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Orientierung geben in der Unsicherheit

Narrativ führen
© iStock.com/bgblue
Unsicherheit ist das vorherrschende Gefühl in vielen Organisationen. Die Menschen sehnen sich nach Orientierung, Sinn und Einordnung. Weil sinnstiftende Erzählungen diese Sehnsucht besser stillen als Zahlen, ... zum Artikel
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Action Set für eine bessere Arbeitswelt

Radikal respektvoll
© vecteezy.com
Gegenseitiger Respekt ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit. Trotzdem bleibt er im Arbeitsalltag allzu oft auf der Strecke. Mittelfristig kann das für Organisationen lebensbedrohlich sein, warnt Markus ... zum Artikel

Management

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Bild © iStock.com/ppengcreative
Trügerisches Qualitätsmanagement

Fehler im System

Viele Unternehmen rühmen sich ihrer Fehlerkultur und spielen gleichzeitig eine Art Theaterstück, in dem es mehr um die Inszenierung geht als um die tatsächliche Lösung von Problemen. Und in dem Fehler ... zum Artikel

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Starke Geschichten
Editorial

Starke Geschichten
Aktuelle Führungskonzepte sind höheren Führungskräften kaum bekannt
Führungs-Know-how

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Die meisten Unternehmen wirken Fehlzeiten nicht rechtzeitig entgegen
Fehlzeitenmanagement

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Weiterbildungsangebote laufen an den Bedürfnissen der Beschäftigten oft vorbei
Betriebliche Weiterbildung

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Menschlicher Faktor wird bei KI-Sicherheit unterschätzt
Künstliche Intelligenz

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Resilienz ist gut trainierbar
Resilienzforschung

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Hohe Arbeitsbelastung schreckt potenzielle Führungskräfte ab
Führung

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KI erfüllt Erwartungen nicht
Recruiting

KI erfüllt Erwartungen nicht
Das Gehirn ist nicht grenzenlos multitaskingfähig
Psychologie

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Immer mehr Bewerbende erleben Ghosting durch Unternehmen
Bewerbungsprozess

Immer mehr Bewerbende erleben Ghosting durch Unternehmen
Leistung verändert, wer wir sind
Leistungserleben

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DGFP-Paper zur Rolle von HR im KI-Zeitalter
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Sind Gehirne auch nur LLMs?
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Gabal wird 50
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Chef-Klon bei Klarna
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DeepL-Chef ist Startup-Gründer des Jahres
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SRH mit neuem Vorstandschef
people & projects

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Siemens streicht vielen Chefs den Titel
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67% vs. 45%
Zahlen-Clash

67% vs. 45%

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Bild © iStock.com/PeopleImages; mithilfe von KI
Lean Communication

Miteinander ohne Muda

Sie entscheidet, ob Teams zügig zu tragfähigen Lösungen kommen und ins Handeln finden – und wird für Organisationen in einer Arbeitswelt wachsender Komplexität zum echten Wettbewerbsfaktor: gelingende ... zum Artikel

Specials

Felix Lagemann in Speakers Corner

„Man kann nicht ohne Verluste führen“
Führung meets Coaching

Die Formel-1-Methode
Schlauer lernen

Einfach mal zu Ende bringen!
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema „KI in der Arbeitswelt“
Axel Rachow in Characters

„Nicht quatschen, machen! Und dann besser machen.“

Lernen

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Unbewusste Kompetenzlücken schließen

Der Blind-Spot-Bot
© A. C./Unsplash
KI hat sich im Corporate Learning inzwischen fest etabliert, bisher jedoch ohne die Kompetenzentwicklung nachhaltig zu verbessern. Ein Grund dafür ist, dass wir KI zu oberflächlich nutzen: als Such- bzw. ... zum Artikel
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Das Mikro-Commitment-Modell

Verhalten wirksam verändern
© managerSeminare Verlags GmbH
Führungskräfte reflektieren ihre Haltung, lernen neue Methoden – und verhalten sich im Führungsalltag oft trotzdem wie zuvor. Das ist kein individuelles Versagen, sondern liegt in der menschlichen Natur. ... zum Artikel
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Erzählkunst kultivieren
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Fehlerkultur neu inszenieren
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Lean Communication wirksam anwenden
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