Leser- und Pressestimmen
Ich finde das Buch sehr gelungen, da es ein Buch mit wichtigen Themen für Seminare ist. Es gibt einen Überblick über die Theorien und bietet praktische Übungen, die in einem Seminar leicht einzusetzen sind.
Rezension von Sonja de Pretis auf www.juleiqua.de
Ja, ich bin verführbar. Wer mir Handwerkszeug und praktische Tools für den Hüftgurt verspricht, rennt bei mir offene Türen ein: ein Trainings-Kit, günstiger als jedes Weiterbildungsangebot, kompaktes Format, auch auf dem Balkon lesbar und dazu noch relevant. Aber ich bin auch leicht zu enttäuschen. Dieses Trainingsbuch hat mich, verglichen mit zahlreichen Brüdern und Schwestern in meinem Regal, nicht enttäuscht. Es tut, was es sagt. In unaufgeregtem Stil gibt es Überblick zu den gängigen Theorien und Einblick in die Arbeit der beiden Trainerinnen. Für so viel kollegiale Offenheit ein großes Lob!
Angelika von Aufseß, Rezensentin für www.amazon.de, fünf von fünf Sternen
Die Autorinnen bekennen sich zu ihrem Mut, ihr Wissen jedem zur Verfügung zu
stellen, Anregungen zu bieten und Reibungspunkte für Diskussionen zu liefern.
Und so haben sie (fast) alles unternommen, um diesem Anspruch an sich und
ihre Arbeiten gerecht zu werden. Sie stellen ein Kompendium vor, „indem sich
viele wesentliche Kerntheorien wiederfinden, die uns im Seminaralltag
regelmäßig begegnen.“ Theorie wie Praxis werden anschaulich, verständlich
und zugleich tiefenflächig vorgestellt und beschrieben. Zur Entstehungsgeschichte oder ihren Urhebern werden Kontakte hergestellt. Die Autorinnen sind der Überzeugung, dass sie die zentralen Theorien ihres Berufsstandes getroffen und vorgestellt haben. Was sie bei anderen Autoren vermissten, kommt in ihrer Veröffentlichung zum Tragen und auch zustande. Aus diesem praxisnahen Werk „springt einem der theoretische Hintergrund und der praktische Nutzen direkt ins Auge“. Hier kommt der Gedanke nicht auf, wie die praxisbedeutsamen Aussagen anderen vermittelt werden können, da jede Aussage bzw. der gesamte Text für sich spricht.
Dr. Karl-J. Kluge für EG-BIBLIO-KOM
Schon auf dem Titelbild zeigt eine fitte Frau, welche Werkzeuge ihr in Trainings und Seminaren zur Verfügung stehen und macht den Eindruck, es gäbe wenig, womit sie nicht fertig werden würde. Genauso handfest, zupackend und spritzig, verknüpft mit reichlichen Erfahrungen, leiten die beiden Autorinnen durch die sechs Schwerpunktthemen. Die 'Bedienungsanleitung' bringt eine gute und knapp skizzierte Gliederung, nach der die Abschnitte geordnet sind. So charmant zur Neugier eingeladen, folgt man gerne den methodisch und didaktisch hervorragend aufbereiteten Kapiteln. Ca. 50 Seiten stehen jeweils für die Themen Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung und Führung zur Verfügung. Darin gibt es Bekanntes und Neues, denn die Autorinnen wollen sowohl eine Orientierungshilfe für Junior- als auch ein Nachschlagewerk für erfahrene Senior-TrainerInnen zur Verfügung stellen.
Ihnen gelingt dabei eine angemessene Gratwanderung zwischen Theorie und Praxis, so dass für beide Zielgruppen die Lektüre gleichermaßen nützlich ist. Besonders beeindruckte mich die umfangreiche Fleißarbeit, die sie in die Recherche der Theorien, Entstehungsgeschichten, Urheber und Hintergründe der beschriebenen Modelle investiert haben. Auch damit setzen sie sich erfreulich ab von den viel zu vielen hastig zusammengebastelten Tool-Kochbüchern, die zurzeit auf den Markt kommen.
Elizabeth Kandziora, Rezensentin in OrganisationsEntwicklung, 3/2007
... Die Gliederung richtet sich nach sechs Schlüsselbegriffen aus: Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung, Führung. Jedes Kapitel ist gleich aufgebaut, beginnt mit einem einleitenden Überblick, dann folgen Zitate und schließlich eine Kurzbeschreibung von Theorien und deren Anwendung. Das Lay-out ist lesefreundlich und übersichtlich, man braucht nicht vorne beginnen, sondern kann überall einsteigen. ... insgesamt ein sehr nützliches Buch, das in den Bücherschrank einer jungen Trainerin oder eines jungen Erwachsenenbildners in greifbarer Nähe platziert werden sollte. Man wird es öfter brauchen, gerade wenn vor einem Training oder Seminar noch Lücken auftauchen.
Prof. Werner Michl für e & l, Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen
Im Laufe meiner 3-jährigen Trainertätigkeit hat sich so einiges an Fachliteratur in meinem Regal angesammelt. Hätte es Trainer-Kit früher gegeben, hätte ich viel Zeit und vor allem Geld sparen können, denn dieses Buch kann gut und gerne 5 andere Bücher ersetzen, die sich mit speziellen Themenkomplexen oft ausschweifend, aber nicht unbedingt fundierter mit den Themen befassen. Die Autorinnen stellen die wichtigsten Theorien zu unterschiedlichen Themenbereichen komprimiert, aber fundiert dar und geben darüber hinaus gute Anleitungen und Tipps, wie man die Modelle in der Praxis anwenden kann. Trainer-Kit ist ein solides Buch, das ein Klassiker werden kann und in keinem Trainer-Regal fehlen sollte.
Frank Weber, amazon-Leserrezension, fünf von fünf Bewertungssternen
Die Autorinnen des vorliegenden Werkes haben ein Kompendium zusammengestellt, das zu den Themen Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung, Führung die wichtigsten theoretischen Modelle anschaulich und auf die Praxis bezogen darstellt. Die einheitliche Struktur der Kapitel, das Fokussieren auf die wichtigsten Theorien und die lesefreundliche Gestaltung der Texte machen das Buch zu einem Werkzeugkasten für jeden, der sich praktische Anregungen und theoretische Ergänzungen holen möchte.
Walter Braun, Rasche Nachrichten
Zum Thema Kommunikation liegen zur Zeit eine Vielzahl an Veröffentlichungen vor. Vieles wiederholt sich und wird ledglich neu aufgearbeitet. Dabei bleiben die Ausführungen häufig bei der Darstellung der wissenschaftlichen Theorie stehen. Der vorliegende 'Trainer-Kit' verknüpft anschaulich und didaktisch gut aufgearbeitet Theorie und Praxis. Das Kompendium führt gut verständlich in die gängigen Kerntheorien ein, ohne dass die Autorinnen an der Oberfläche bleiben. Die Hauptthemenbereiche beschäftigen sich mit Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung und Führung. Wer noch mehr Theorie sucht, wird in den ausführlichen Literaturhinweisen sicher fündig. Das Besondere an diesem Fachbuch ist aber die Umsetzung der Theorie in die praktische Anwendung. Die vielen Übungen und Tipps eignen sich nicht nur für den Trainerbereich, sondern sind ebenfalls gut geeignet für das schulische Kommunikationstraining.
Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de
Sehr informativ, für Trainer und Trainerinnen hilfreich und interessant. Es ist ein Kompendium gelungen, welches Theorien praxisnah beleuchtet und dem Leser und der Leserin für die alltägliche Praxis, wie für das theoretische Wissen weiterhilft. Ein prima Nachschlagewerk Ein prima Praxisbuch Eine gelungene Erklärung der Theorie.
Ilona Dietka, amazon-Leserrezension, fünf von fünf Bewertungssternen
Ich war sehr angetan, als ich das Buch zum ersten Mal durchblätterte, weil es sich sehr wohltuend von anderen 'Trainer-Ratgebern' unterscheidet, die ich kenne. Klar, dass man als langjähriger Trainer viele der hier dargestellten – und im Übrigen hervorragend recherchierten - Theorien kennt, aber wollen wir doch mal ehrlich sein, liebe Kolleginnen und Kollegen: Haben wir sie alle immer sofort parat? Wer von uns kennt nicht die hektische Situation am Morgen oder sogar Abend vor dem Training, in der man noch schnell die eigenen Unterlagen überfliegen muss, um längt bekannte Inhalte aufzufrischen? Die vorgestellten Übungen sind gut beschrieben und ausgewählt; so gelingt im Training, was Teilnehmer immer fordern: Eine ausgewogene Mischung aus kurzweiliger, aber fundierter Theorie und spannenden, nachhaltigen praktischen Übungen. Fazit: Jungen Trainern bietet das Buch einen sicheren Rahmen, und auch wir 'alten Hasen' werden so einiges an Neuem erfahren und dazu angeregt, unsere Methoden zu reflektieren und aufzupolieren.
Susanne Meerbaum, amazon-Leserrezension, fünf von fünf Bewertungssternen
Jedes einzelne Modell wird gut erklärt und anhand von Praxisbeispielen und Diagrammen seminartauglich. Das „Trainer-Kit“ hilft bei der Auswahl passender Modelle für anstehende Seminare. Selbstverständlich ersetzt das Buch weder die eigene Erfahrung noch einer Trainer-Ausbildung. Als Nachschlagewerk und Impulsgeber gehört das „Trainer-Kit“ auf den Schreibtisch jedes Trainers, der sich gelegentlich mit Kommunikationsthemen beschäftigt und auf dem aktuellen Stand sein möchte.
www.therapie-online.de
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