Über das Buch

Machen Sie sich mit uns auf den Weg ins Neuland – weg vom superorganisierten Mega-Trainer hin zu Ihnen als ganzer Persönlichkeit – als Mensch, der Sie sind und der das Kostbarste ist, was Ihre Teilnehmer bekommen können. Dieses Buch wird Ihre Trainings verändern, weil es – hoffentlich – Sie ein Stück verändert. Es wird die Trainings nicht unbedingt leichter machen. Unser Anspruch ist es, dass Sie mit diesem Buch jede Menge Anregungen für tief bewegende Momente in Trainings bekommen, um Lernprozesse anzuregen, die wirklich etwas bewegen. Und zwar in erster Linie bei Ihnen, um diese dann an Ihre Teilnehmer weiterzugeben.

Seit 2005 arbeiten wir als Trainerinnen-Duo – im ewigen Spagat zwischen zwei Herzen, klugen und bisweilen sturen Köpfen und unterschiedlichen Erfahrungen. Kein leichtes Unterfangen, denn Auseinandersetzungen mit schlagkräftigen Argumenten und kleinen Punktsiegen gehören genauso dazu wie die schönen glanzvollen Momente eines Dream-Teams. Wir erleben unser Teamwork als ständige Herausforderung, an der wir wachsen dürfen, bei dem aber auch das zwischenzeitliche Scheitern dazugehört. Uns sind die menschlichen Abgründe und emotionalen Höhenflüge in Trainingssituationen auf beiden Seiten äußerst vertraut. Unsere Synergie schafft Verbundenheit, die Räume füllt und Menschen einlädt, sich zu zeigen. Weil wir es selbst tun!

Somit ist dieses Buch für uns ein Appell an die pure Menschlichkeit im Training. Für ein Training auf Augenhöhe, bei dem Wachstum und Entdeckung Programm sind. Entschleunigung und Lebendigkeit sind kostbare Zutaten für ein Training, in dem wirklicher Kontakt und Nähe stattfindet. Zu sich und zu anderen. Jede Idee, jeder Gedanke dieses Buches ist das Ergebnis schweißtreibender Kraftakte, des Ringens um das, was uns beiden am Herzen liegt: Menschen in Trainings tatsächlich zu berühren, um so die Bereitschaft für Neues, für Begegnung, für Lernprozesse überhaupt zu wecken. – Die Autorinnen

Dazu passend:

Inhaltsverzeichnis

I. Touch-Momente im Training

Was unser Gehirn lernen lässt

• Erregung macht Spaß!
• Konsistenzregulation oder: Unser Gehirn mag Übereinstimmung!
• Angst bleibt Angst!
• Inhalte werden mehrperspektivisch im Gehirn verarbeitet!
• Unser Gehirn liebt es, Regeln und Muster zu erkennen!
• ...

• Typische Lernblockaden bei Teilnehmern
• Lern-Barrieren nach Lozanov
• Lernhemmende Glaubenssätze auflösen – mit Dilts Logischen Ebenen
• Lernhemmende Glaubenssätze reframen
• Desuggestion – Abbau von Lernblockaden
• Die Lernatmosphäre – das Drumherum für entspanntes Lernen

• Der Chaka-Trainer
• „Entschuldigt, dass ich auf der Welt bin”
• Dr. Know
• Der Kontrolletti
• Der Methodenjunkie
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• Die Tranfunzel
• Der Fetzer
• Das Lästermaul
• Der Großkotz
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• Der ultimative Kellerkindertest
• Was tun die Kellerkinder gern im Training?

• Einfach zuviel!
• Angebertum
• Besserwisserei und Selbstgerechtigkeit
• Schluss mit der Komfortzone

• Integrität
• Wachheit und Lebendigkeit
• Takt und Kultiviertheit
• Das Gute suchen
• Einfühlungsvermögen
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• Kreativkompetenz Neugier
• Kreativkompetenz Perspektivwechselfähigkeit
• Kreativkompetenz Einfallsreichtum
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• Vertrauenstest: Wie glaubwürdig sind Sie?
• Die 13 Regeln des Vertrauens

• Sei, was du bist! Steh zu Dir!
• Sei sensibel für das, was ist!
• Sei selbst berührt! Zeige deine Empathie und Menschlichkeit!
• Nutze das Yes-Set!
• ...

• Negative Emotionen – Alltag in Soft-Skill-Trainings
• Emotionen für Touch-Momente
• Die Trainerhaltung prägt die Teilnehmerstimmung
• Das Verhaltensbarometer: negative Emotionen positiv umpolen

• Sinnstiftend handeln – ganz grundsätzlich
• Sinnstiftend handeln und wirken im Training

• Das Bedürfnis nach Nahrung für den Körper
• Das Bedürfnis nach Struktur, Klarheit und Sicherheit
• Das Bedürfnis nach Autonomie
• Das Bedürfnis zu feiern
• Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit und Geborgenheit
• ...

• Peter Brook und der leere Raum
• Die Postulate des Clowns
• Bouffons – echte Antihelden
• Der Inszenierungsgedanke

• Die Schritte der Heldenreise
• Als Trainer auf Heldenreise
• Den Teilnehmer mit auf die Heldenreise nehmen
• Seien Sie selbst ein wahrer Held

• Vorstellungsrunden
• Die Insel
• Achtsamkeitsübungen
• Aufgaben zur persönlichen Weiterentwicklung
• Zuhören

• Weltenerschaffer
• Jeder ist ein Guru!
• Die Heldenreise
• Die Expertenrunde
• ...

Buchclip und Leseprobe

Buchclip:
Sandra Masemann und Barbara Messer über Ihr Werk 'Touch it'





Leseprobe 'Kellerkinder'

Hier lernen Sie das in der Trainerszene noch wenig bekannte Modell der 'sieben Kellerkinder' kennen, einem dynamischen Typenmodell clownesken Philosophen Johannes Galli. Eine Klassifizierung, die auf humorvolle Art mit dennoch seriöser Aussagekraft sowohl auf Trainer als auch auf Teilnehmer Anwendung finden kann.

Leser- und Pressestimmen

Der Trainer-Ratgeber “Touch it” zeigt einen originellen Weg, wie man seine Teilnehmer/innen besser erreichen kann, nämlich durch durch Schaffung von Authentizität und Nähe zu ihnen. Barbara Messer und Sandra Masemann halten dabei ein Plädoyer für mehr Menschlichkeit und weniger Perfektion im Trainingsalltag.
Svetlana Brant, Rezensentin im Blog des Zentrums für Hochschul- und Weiterbildung (ZHW) der Universität Hamburg

Touch it – Berühre und lass dich berühren
Das ist ein Buch, das sich an Trainer und Menschen in Führungspersonen wendet, welche bereits Erfahrung in ihrer Rolle haben und sich weiterentwickeln möchten. Es findet jeder etwas, das er für sich persönlich oder in einer Gruppensituation verwenden kann. Das Buch ist auf Ressourcen ausgerichtet, bei Trainern/Vorgesetzten, wie auch bei Teilnehmern/Mitarbeitern. Hier kommt ganz klar zum Ausdruck, dass keiner perfekt sein muss. Es geht jedoch nicht darum, sich einfach für Schwächen zu entschuldigen, sondern darum, sie zu erkennen und sich kreativ damit auseinanderzusetzen.

Jeder Teil ist wiederum in einzelne Kapitel unterteilt. Stichwörter und Skizzen am Rand der Seiten helfen, sich schnell zurecht zu finden, besonders, wenn man nochmals etwas nachlesen möchte. Tabellen oder Bilder mit Beschreibungen fassen Wichtiges zusammen und geben dem Leser die Möglichkeit, es später wieder schnell zu finden.

Ich finde es toll, dass der Leser dazu aufgefordert wird, er selber zu sein und dieses Selbst in seine Rolle als Trainer oder Vorgesetzten einfließen zu lassen. So wird der Umgang untereinander lockerer und authentischer.

Ganz besonders hat mich der Teil mit den Kellerkindern fasziniert. Und ich möchte jedem Leser empfehlen, sich mit seinen eigenen Kellerkindern mal wieder zusammen zu setzen und sie mal wieder zu Wort kommen zu lassen. Ich habe während meiner unterdessen zwanzigjährigen Zeit in der Berufwelt viele Weiterbildungen gemacht, Und doch habe ich in diesem Buch etliche Sachen gefunden, die für mich neu waren.
Gertrud Müller, Praxis für ganzheitliche Homöopathie (www.ganzheitli.ch) in ihrer Rezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen