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Ein Führungskräftetraining zu konzipieren, kostet Zeit, von der Auswahl der Inhalte über die Dramaturgie bis zu den Arbeitsmaterialien. Dieses Buch bietet Business-Trainerinnen und -Trainern, Trainerausbildern und internen Personalentwicklerinnen einen praxiserprobten Seminarfahrplan für ein dreitägiges Führungstraining. Wer Führungskräfteentwicklung professionell gestalten möchte, erhält damit eine durchdachte Grundlage, die sich direkt umsetzen und an die eigenen Rahmenbedingungen anpassen lässt.
Das Konzept ist in präzise beschriebene Seminarbausteine gegliedert. Zu jedem Baustein liefert die Autorin Hintergrundinformationen, ausführliche Sprechtexte, Traineranleitungen und Vorschläge für Arbeitsmaterialien. So wird nachvollziehbar, was in welcher Phase des Trainings geschieht, wie Inhalte eingeführt und Übungen angeleitet werden und welche Ziele die einzelnen Sequenzen verfolgen.
Inhaltlich deckt das Training zentrale Themen der Mitarbeiterführung ab: den Umgang mit Führungsleitbild und Führungseffizienz, das Erkennen von Persönlichkeitstypen, das Treffen von Zielvereinbarungen und das Motivieren von Mitarbeitenden. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die zentralen Führungsgespräche, Jahres- und Beurteilungsgespräche sowie Kritikgespräche, und die Frage, wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden fordern und angemessen beurteilen.
Beschreibungen zusätzlicher Übungen ermöglichen es, den Trainingsablauf individuell zu konfektionieren, Schwerpunkte zu verschieben und das Konzept auf unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber zuzuschneiden. Weitere digitale Arbeitshilfen zum Download unterstützen den Arbetischarakter des Werks. Gisela Blümmert, Diplompädagogin, Mediatorin und seit 1992 selbstständige Trainerin mit Schwerpunkt Führungstraining und Konfliktlösung, bringt dabei ihre langjährige Trainingspraxis ein. Auch Führungskräfte, die ihre Gesprächsführung reflektieren möchten, finden in den Bausteinen strukturierte Anregungen.
Inhaltsverzeichnis
I. Das Trainingskonzept im Überblick
II. Seminarfahrplan: Führen und motivieren
Tag 1
Tag 2
Tag 3
III. Weitere Übungen
Leser und Pressestimmen
Einfach sympathisch, offen, empathisch.
Auch wenn man durchaus auch andere Positionen zu manchen der verwendeten Denk-Modelle beziehen kann, stört das überhaupt nicht – im Gegenteil. Als Fachliteratur für Trainerkollegen ist das Werk eine Bereicherung, da es neben zahlreichen praktischen Übungsanregungen auch zu jeder Sequenz eine Reflexion der Trainingseinheit aus der persönlichen Erfahrung der Autorin und Trainerin enthält. (...) Nach drei – gerade durch den hohen aktiven Anteil durch Rollenspielen und wiederkehrende individuelle Feedbacks – sehr erfahrungs- und lernintensiv angelegten Trainingstage haben die Trainingsteilnehmer sicherlich ihr Repertoire an Kommunikationsinstrumenten in Breite und Tiefe gut aufgerüstet.
Aus dem umfangreichen Leserinnen-Feedback von Elke Eberts (Ruhl Consulting)
Die LeserIn bekommt ein komplettes Training in die Hände gedrückt, mit Zeitplan, sinnvoller Struktur, intensiven Anleitungen für Inputs, Rollenspiele und Erläuterungen.
Zum Teil führt die Autorin Wort für Wort durch das Trainingskonzept. Dies gerade hat mir gefallen. Mir war, als wenn sie es mir in Ruhe erzählte, ich Platz und Zeit hatte, Fragen zu stellen. Sie führt wissend und sensibel durch Kernthemen und lässt lesenden TrainerInnen ausreichend Möglichkeiten, eigenes mit in das eigene Seminarkonzept zu nehmen.
Barbara Messer, Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen
Das vorliegende Buch enthält (...) einen enorm durchdachten und minutiös dokumentierten Seminarablauf, ...
...einen umfangreichen Bauchladen an für Führungskräfte nützlichen Inhalten – bereits fix und fertig für die Zielgruppe aufbereitet. Übungen und Methoden – bis in die wörtlichen Texte der Anmoderation vorbereitet.
Dr. Brigitte Gütl, Rezensentin im Handbuch PersonalEntwickeln, Ausgabe Dezember 2011
... nach der Lektüre kann eigentlich nichts mehr schiefgehen.
Gut geeignet für Einsteiger, aber auch für erfahrene Trainer, die auf der Suche nach neuen Ideen oder kreativen Bausteinen sind.
Dagmar Staab, Rezensentin in Training aktuell, Heft 07/2011
Lebendig und leicht nachvollziehbar vermittelt sie ein Kaleidoskop von fundierten Methoden und reflektiert Trainingsinhalte, von denen auch erfahrene Trainer wertvolle Praxisimpulse erhalten.
Über den Seminarfahrplan hinaus bietet sie weitere 13 ausführlich beschriebene Übungen.
Walter Braun, Rezensent, in den Rasche Nachrichten 2/2011, drei von drei möglichen Sternen
Eine sinnvolle Themenauswahl für bis zu drei Seminartage sowie eine Menge Bonusmaterial machen es jedem Trainer leicht, quasi aus dem Stand heraus Führungskräfte zu schulen.
Online-Redaktion Coachnet.de
Das Buch liefert ein bis ins Detail gegliedertes und einsetzbares Seminarkonzept zu nahezu allen Bereichen, die für Menschen mit Führungsaufgaben relevant sind.
Zahlreiche Hinweise und Tipps sorgen dafür, dass die einzelnen Einheiten des Seminars zielführend und teilnehmerorientiert eingesetzt werden können.
Dibeno, Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Ein absolut überzeugendes Buch für Praktiker, die Ihren Seminarstil gewinnbringend erweitern wollen.
Auf insgesamt 336 Seiten steht Ihnen ein komplett durchgestylter Seminarfahrplan zur Verfügung. Der zusätzliche Methodenkoffer bietet Ihnen jederzeit die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Erfahrungen ins Training didaktisch sauber mit einzubeziehen.
Henri Apell, Rezensent, auf www.coach-im-netz.de
Das Buch ist so lebendig geschrieben, dass ich den Seminarablauf wie in einem Film vor meinem geistigen Auge ablaufen sehen konnte.
Das Seminardesign ist hervorragend strukturiert und durchdacht.
Friederike Brauweiler, Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Aus der Praxis für die Praxis!
Trainer und Trainerinnen und solchen, die es werden wollen, bietet die Lektüre dieses Fachbuches viel. Die Autorin stellt den Lesenden ihr facettenreiches Wissen ganz konkret in Form von Kopiervorlagen aller ihrer Kurzvorträge, Anmoderationen, Spielanleitungen und Flipchartgestaltungen zur Verfügung
Anna Gwosch, Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Die didaktisch gut aufgearbeiteten Materialien und Methoden sind eine enorme Arbeitserleichterung bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings.
Arthur Thömmes, Rezension auf lehrerbibliothek.de
Von der Begrüßung bis zum Abschluss-Feedback gibt das Buch einen übersichtlichen Fahrplan, den besonders junge Trainer zu schätzen wissen werden.
Für die 'alten Hasen' bieten die treffenden und gut beschriebenen Beispiele sowie die Übungserweiterung im letzten Teil des Buches das ein oder andere neue Seminarelement.
Silvia Lüthy. Institut für zukunftsorientierte Lebens- und Berufsplanung, Köln
... übersichtlich aufgebaut und die vielen Praxisbeispiele machen das Seminar leicht nachvollziehbar.
Das Buch deckt aus meiner Sicht alle relevanten Führungsthemen ab, die in ein Grundlagenseminar für neue Führungskräfte gehören.
IngridG, Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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