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Übersicht AnsprechpartnerEine komplette, einsatzfertige Führungskräfteentwicklung: Die umfangreiche Schulung ist über fünf Module angelegt und geht insgesamt über 11 Trainingstage plus Kolloquium. Alle Module sind in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend. Neben dem Lehrgang erhalten Sie die Ablaufpläne für ein dreitägiges Basistraining sowie für ein sechstägiges Intensivtraining. Sie beziehen die Einzelnutzungslizenz für sämtliche Inhalte der Entwicklung. Im Einzelnen sind dies fünf vollständige, in sich abgeschlossene Einzel-module mit Ablaufplänen, digitalen Präsentationen für den Online- oder Präsenz-Einsatz, mit Flipchartvorlagen, ausführlichen Teilnehmer-Handouts und Arbeitshilfen. Neben der kompletten Schulung erhalten Sie die Ablaufpläne für das dreitägige Führungstraining ‚Grundlagen Führung und systemisches Denken‘ sowie für das sechstägige Intensivseminar ‚Führungswissen kompakt‘. Sie können alle Einzelelemente für Kurzworkshops individuell zusammenstellen, frei anpassen, miteinander oder mit anderen Inhalten mixen – ganz nach dem Bedarf Ihrer Teilnehmerschaft.
Ihre Vorteile
Mehr zu den Inhalten
Dieses Konzept enthält einen Trainerleitfaden, 300 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Ablaufpläne, 184 Flipcharts, Handouts, Werkzeuge, Online-Ressourcen für 3, 6 oder 11 Trainingstage.
Mit diesem Gesamtpaket erhalten Sie die Ablaufpläne sowie umfassendes Material für die Durchführung einer kompletten Führungskräfteentwicklung inklusive Kolloquium. Es handelt sich hierbei um fünf Inhaltsmodule á 2-3 Trainingstage. Sie können die Entwicklung in Gänze durchführen oder die Module einzeln einsetzen. Mit den fünf Modulen decken Sie folgende Kompetenzfelder ab:
Darüber hinaus enthält das Gesamtpaket die Ablaufpläne für zwei weitere Trainingsformate. Beide Trainings können Sie auch separat beziehen:
Das Grundlagentraining entspricht dem ersten Modul der Entwicklung, das Intensivtraining setzt sich zusammen aus dem Grundlagentraining plus einzelner Tage aus den Modulen II bis IV.
Sämtliche Inhalte des Gesamtpakets sind gleichermaßen für Präsenztrainings wie für hybride Lernformate einsetzbar. Sie können von Ihnen beliebig zusammengestellt, erweitert oder ergänzt werden. Im Rahmen Ihrer Standardlizenz haben Sie die reguläre Erlaubnis, alle Inhalte nach Ihrem individuellen Bedarf zu bearbeiten.
Die kluge Option: Trainingskonzepte der Reihe miteinander mixen
Die einheitliche Gestaltung der Trainingskonzeptreihe von managerSeminare bietet Ihnen die Option, sehr bequem Inhalte verschiedener Konzepte miteinander zu mixen. Beispielsweise könnten Sie Inhalte dieses Lehrgangs mit denen des Konzepts 'Agil und erfolgreich führen' zusammenführen. Auf diese Weise sind Sie in der Lage, ganz nach Kundenwunsch in kürzester Zeit völlig neue Trainings zu konfigurieren.
Inhalte des Gesamtpakets
Modul I: Grundlagen Führung und systemisches Denken
Tag 1
Tag 2
Tag 3
Modul II: Soziale Kompetenzen, Teams führen
Tag 1
Tag 2
Modul III: Personale Kompetenzen – kommunizieren und sich selbst führen
Tag 1
Tag 2
Modul IV: Agiler führen
Tag 1
Tag 2
Modul V: Projekte und Veränderungsprozesse leiten
Tag 1
Tag 2
Kolloquium
Leser- und Pressestimmen
Was mir besonders gut gefällt: die Inhalte sind mit einem hohen Praxisbezug versehen und damit echte Hilfestellungen für (angehende) junge Führungskräfte.
Dieses Kompendium rechnet sich mit dem ersten Einsatz: Die Themenvielfalt und Tiefe ist absolut überzeugend. Eine intensive Nutzung des Gesamtpakets sorgt für bessere Führungskräfte, davon bin ich überzeugt.
Der Präsident des BDVT Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) im BDVT-Newsletter Juni 2021
Das Konzept eröffnet dem Anwender viele schöne Möglichkeiten.
So können die Inhalte beispielsweise in Präsenztrainings oder in hybriden Formaten, zusammengefasst als Grundlagen der Führung, als Intensivtraining oder Fortbildung mit abschließendem Kolloquium vermittelt werden.
Aus der detaillierten Rezension von Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de) für für den Verband QRC -Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
Dank der Fülle der tollen Materialien lassen sich Führungskräftetrainings in verschiedenem Umfang leicht vorbereiten.
Die Module sind so vorbereitet, dass sie sich leicht umkonzipieren und an die jeweilige Zielgruppe anpassen lassen. (...) Erwähnt werden muss auf jeden Fall noch das online bereit gestellte Material. Da gibt es Methodenvorschläge, wie sich ein Führungsseminar auch als online Angebot gestalten lässt. Auf den ersten Blick scheint der Preis für das Gesamtmaterial ziemlich hoch zu sein, doch relativiert der sich, wenn bedacht wird, dass sämtliches Material unbegrenzt genutzt werden darf, sogar an das eigene Corporate Design angepasst.
Aus der detaillierten Rezension von Coach Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) für das Fachportal www.managementwissenonline.de
Digitale Ressourcen zum Trainingskonzept
Folgende Download-Ressourcen können Sie mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.