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Information

Bild © managerSeminare Verlags GmbH
LAA 2026 für E. Noni Höfner

Liebevoll provokant

Provokation als Ausdruck von Vertrauen? Für E. Noni Höfner ist das kein Widerspruch, sondern berufliches Leitmotiv. Seit rund 40 Jahren arbeitet die Psychologin daran, den Provokativen Ansatz nach Frank ... zum Artikel

Inspiration

Bild © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Stärken in Bildern

Teams verfügen oft über mehr Kompetenzen, als die einzelnen Mitglieder an sich selbst wahrnehmen. Die Methode „Stärkenatelier mit KI-Ankern“ kann diese verborgenen Stärken durch wertschätzendes Feedback ... zum Artikel

Organisation

© iStock.com/arthobbit
Ein Business wächst nicht nach Plan, sondern durch viele kleine Handlungen, die sich gegenseitig verstärken. Wie bei einer Ameisenstraße, die sich Krümel für Krümel ihren Weg bahnt, erklärt Berater Mathias ... zum Artikel
© Silvia Balaban
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an realen Herausforderungen und Problemen aus dem Führungsalltag arbeiten und konkrete Lösungsansätze entwickeln. Darum geht es bei dem „Positive-Leadership-Spiel“. ... zum Artikel

Interaktion

Bild © Paula Föhr
Live-Visualisierungen

Zuhören zum Anschauen

In unserer komplexen, schnelllebigen Welt prasseln täglich unzählige Informationen auf uns ein. Workshops, Trainings oder Tagungen schaffen einen Rahmen, um diese zu ordnen und zu reflektieren. Doch allzu ... zum Artikel
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Als Mitglied von Training aktuell bzw. des ProfiPakets haben Sie Zugriff auf Beiträge, Dossiers oder ganze Ausgaben der Zeitschrift. Außerdem: Flatrate auf auf 5.000 Inhalte der Tool-Datenbank „Trainerkoffer“ sowie Zugriff auf jährliche Marktstudien ... weiter

Reflexion

© alexdndz – stock.adobe.com
Traditionelle Unterrichtsformen sind seit Langem dafür bekannt, nicht gerade freudvolles, motiviertes Lernen zu fördern. Dennoch prägt dieses Bild – vorne eine Person, die Wissen vermittelt, davor eine ... zum Artikel
© iStock.com/Maria Stavreva
Viele Führungskräfte wirken souverän, obwohl sie innere Konflikte mit sich tragen, die im Coaching kaum sichtbar werden. Im neuen Teil seiner Serie erläutert Berater Klaus Eidenschink, warum beruflicher ... zum Artikel
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