Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
125 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Wahrheit und das Märchen
Die Wahrheit geht nackt durch die Stadt, und niemand will sie empfangen. Das Märchen geht mit bunten Kleidern durch die Stadt, und jeder mag es. Doch dann zieht die Wahrheit die zauberhaften Kleider des Märchens an ... Die ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Wahrheit geht nackt durch die Stadt, und niemand will sie empfangen. Das Märchen geht mit bunten Kleidern durch die Stadt, und jeder mag es. Doch dann zieht die Wahrheit die zauberhaften Kleider des Märchens an ... Die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blinder Turmbau
Kleingruppen bauen arbeitsteilig einen Turm aus Holzklötzchen. Hierbei gilt es, bestimmte Beschränkungen und Regeln einzuhalten. Die Teilnehmer erleben in kurzer Zeit und unter Druck die wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Kleingruppen bauen arbeitsteilig einen Turm aus Holzklötzchen. Hierbei gilt es, bestimmte Beschränkungen und Regeln einzuhalten. Die Teilnehmer erleben in kurzer Zeit und unter Druck die wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Kreatives Schreiben in einer fremden Sprache
Während des Fremdsprachen-Trainings suchen die Teilnehmer sich ein Bild aus, das sie besonders anspricht und zu dem sie etwas schreiben wollen. Der Trainer erklärt kurz die Regeln des Freewritings. Hierbei schreiben die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Transfer-Tool: Lernen mit Peers
Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mind Map auf dem Boden
Anhand eines Mind Maps wiederholen die Teilnehmer die Inhalte des Tages oder Seminars. Der Trainer verteilt vorbereitete Moderatonskarten mit Begriffen zum Thema. Die Aufgabe der Teilnehmer ist es, die Begriffe zu einem Mind ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Lernkonzerte schreiben
Hier erhalten Sie eine Vorgehensweise, wie Sie ein Lernkonzert selbst schreiben können. Ein Lernkonzert schafft bei den Teilnehmern eine entspannte und offene Haltung gegenüber dem Lernstoff. Das Lernkonzert benötigt eine ... zum Tool

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Hier erhalten Sie eine Vorgehensweise, wie Sie ein Lernkonzert selbst schreiben können. Ein Lernkonzert schafft bei den Teilnehmern eine entspannte und offene Haltung gegenüber dem Lernstoff. Das Lernkonzert benötigt eine ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Virtuelle Lerngruppe
Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Das Ende vom Anfang
Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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zum Tool: Bewegungsübung: Das Motivationshaus
Die Teilnehmer lernen mit dieser Übung neun zentrale Motivatoren bzw. Demotivatoren kennen und prägen sich diese mittels einer passenden, kurzen Körperbewegung ein. Neben der Wissensvermittlung üben die Teilnehmer parallel ... zum Tool

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Die Teilnehmer lernen mit dieser Übung neun zentrale Motivatoren bzw. Demotivatoren kennen und prägen sich diese mittels einer passenden, kurzen Körperbewegung ein. Neben der Wissensvermittlung üben die Teilnehmer parallel ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Postkarte an mich selbst
Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ... zum Tool

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