Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
642 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Mein Lieblingsfilm und ich
In den Vorlieben für Filme und TV-Serien stecken viele Informationen über den, der sie liebt. Im Coaching lassen sie sich auch gut benutzen, um Denkweisen und Handlungsmuster auszuprobieren. zum Tool

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In den Vorlieben für Filme und TV-Serien stecken viele Informationen über den, der sie liebt. Im Coaching lassen sie sich auch gut benutzen, um Denkweisen und Handlungsmuster auszuprobieren. zum Tool

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zum Tool: Übung: Identifikation mit dem Konfliktpartner
Die Teilnehmer versetzen sich in eine Person, mit der ein Konflikt besteht und machen sich zum Verhalten dieses Konfliktpartners Notizen. Ein weiterer Teilnehmer interviewt nun den in der Rolle des Konfliktpartners spielenden ... zum Tool

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Die Teilnehmer versetzen sich in eine Person, mit der ein Konflikt besteht und machen sich zum Verhalten dieses Konfliktpartners Notizen. Ein weiterer Teilnehmer interviewt nun den in der Rolle des Konfliktpartners spielenden ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Opas bester Freund
'Opas bester Freund' ist ein vorgetragener Witz, der von seiner extremen Übertreibung lebt. Er eignet sich gut als Icebreaker, um schnell miteinander in Kontakt zu kommen. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Opas bester Freund' ist ein vorgetragener Witz, der von seiner extremen Übertreibung lebt. Er eignet sich gut als Icebreaker, um schnell miteinander in Kontakt zu kommen. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die fünf Stützen meiner Identität
Das Modell geht von fünf wichtigen Bereichen des Menschen aus: Beziehungen, Wohlstand, Arbeit, Körper und Sinn. Zu jeder dieser Stütze sucht der Coachee sich Bilder aus. Anschließend geht der Coachee jedes Bild ab und notiert ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Anpfiff zur zweiten Halbzeit
Wenn Klienten sich nicht aus ihrem Denkmuster befreien können und das Gespräch sich im Kreis dreht, hilft es, eine Pause einzulegen. Der Coach fordert den Klienten auf, das bisherige Gespräch zu analysieren und zu bewerten. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Stabile Zonen
'Stabile Zonen' hängen eng mit der eigenen Identität zusammen und steuern unser Handeln. Beispiele für stabile Zonen sind Ideen, Macht, Menschen, Plätze, Dinge und Organisationen. Wie Sie als Coach mit gezielten Fragen die ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Notation der Coaching-Sitzung
Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Ort: Natürlich erfolgreich - Beim Waldspaziergang
Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Doppeln im Rollentausch
Hierbei geht es um eine Begegnung mit eigenen inneren Objektbeziehungsrepräsentanzen. Der Klient tauscht mit der Rolle des Gegenübers, während der Coach den Klienten doppelt. Durch die Technik des Doppelns hilft der Coach ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hierbei geht es um eine Begegnung mit eigenen inneren Objektbeziehungsrepräsentanzen. Der Klient tauscht mit der Rolle des Gegenübers, während der Coach den Klienten doppelt. Durch die Technik des Doppelns hilft der Coach ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: 4 Zukünfte
Die Teilnehmer entwickeln unter Anleitung vier Szenarien für erfolgreiche und misslingende Zukunftsperspektiven. Dadurch lernen sie, mit Befürchtungen konstruktiv umzugehen, eigene Ängste transparent zu machen und zu relativieren, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer entwickeln unter Anleitung vier Szenarien für erfolgreiche und misslingende Zukunftsperspektiven. Dadurch lernen sie, mit Befürchtungen konstruktiv umzugehen, eigene Ängste transparent zu machen und zu relativieren, ... zum Tool

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