Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

192 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Kommunikationskonzept, Kommunikationsskyline & Co.
                  
Die Teilnehmer erfahren die wesentlichen Elemente eines Kommunikationskonzepts und kennen die Unterschiede zur Kommunikationsskyline und dem Projektplan. Ein Leitfaden zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts hilft bei ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer erfahren die wesentlichen Elemente eines Kommunikationskonzepts und kennen die Unterschiede zur Kommunikationsskyline und dem Projektplan. Ein Leitfaden zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts hilft bei ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Policy Deployment
                  
Das Tool unterstützt zwei Funktionen des (Qualitäts-)Managements, nämlich: die Planung von 'Breakthrough' und das Tagesgeschäft. Insofern sichert Policy Deployment gleichzeitig den bewahrenden und den verändernden Aspekt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Das Tool unterstützt zwei Funktionen des (Qualitäts-)Managements, nämlich: die Planung von 'Breakthrough' und das Tagesgeschäft. Insofern sichert Policy Deployment gleichzeitig den bewahrenden und den verändernden Aspekt ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Talking Cure
                  
Beschrieben werden vier Methoden, um kritischen Stimmen und unterschiedlichen Meinungen über den gesamten Verlauf eines Change-Prozesses Raum zu geben. Ziel ist es, Konflikte offenzulegen, skeptische und kritische Stimmen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben werden vier Methoden, um kritischen Stimmen und unterschiedlichen Meinungen über den gesamten Verlauf eines Change-Prozesses Raum zu geben. Ziel ist es, Konflikte offenzulegen, skeptische und kritische Stimmen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Veränderungscoaching-Tool: Den eigenen Veränderungstyp erkennen
                  
Im Change Management werden die verschiedensten Reaktionen von Menschen auf Veränderungen in Form von Veränderungstypen beschrieben. Die verschiedenen Veränderungsdimensionen sind in den Typenmodellen selten sauber getrennt. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Im Change Management werden die verschiedensten Reaktionen von Menschen auf Veränderungen in Form von Veränderungstypen beschrieben. Die verschiedenen Veränderungsdimensionen sind in den Typenmodellen selten sauber getrennt. ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Belastungspentagramm erstellen
                  
Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Die Wunderleiter
                  
Das Tool eröffnet den Blick auf strategische Handlungsoptionen im Veränderungsprozess – sowohl auf die eigenen Möglichkeiten, auf die Optionen von Teams als auch auf die Besonderheiten der verschiedenen Kontexte. Ziel ist ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool eröffnet den Blick auf strategische Handlungsoptionen im Veränderungsprozess – sowohl auf die eigenen Möglichkeiten, auf die Optionen von Teams als auch auf die Besonderheiten der verschiedenen Kontexte. Ziel ist ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Innere Teamkonferenz
                  
Die Aufgabe besteht darin, dass jedes Gruppenmitglied einzelne Mitglieder seines inneren Teams in seiner Vorstellung interviewt. Um unterschiedliche Sichtweisen und differenzierte Ideen zu gewinnen, kann es sich lohnen, den ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Die Aufgabe besteht darin, dass jedes Gruppenmitglied einzelne Mitglieder seines inneren Teams in seiner Vorstellung interviewt. Um unterschiedliche Sichtweisen und differenzierte Ideen zu gewinnen, kann es sich lohnen, den ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Methode: Räume der Veränderung
                  
Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Der Puls-Check
                  
Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ball im Takt
                  
Verschiedene Bälle werden in einem gemeinsamen Rhythmus weitergegeben. Mit dieser Übung können Sie diese Aspekte erreichen: Spaß, Auflockerung der Gruppe, Stärkung des Wir-Gefühls, Verdeutlichung von Gefühlen bzw. Verhalten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Verschiedene Bälle werden in einem gemeinsamen Rhythmus weitergegeben. Mit dieser Übung können Sie diese Aspekte erreichen: Spaß, Auflockerung der Gruppe, Stärkung des Wir-Gefühls, Verdeutlichung von Gefühlen bzw. Verhalten ...  zum Tool 
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