1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
125 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsmethode: Reflexionsaufgaben in Kleingruppen
Die Teilnehmer erarbeiten positive und negative Beispiele zum Seminarthema. Zuerst erinnert sich jeder für sich, dann werden in Kleingruppen die Aspekte verdichtet und schließlich als Szene dargestellt. Somit reflektieren ... zum Tool

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Die Teilnehmer erarbeiten positive und negative Beispiele zum Seminarthema. Zuerst erinnert sich jeder für sich, dann werden in Kleingruppen die Aspekte verdichtet und schließlich als Szene dargestellt. Somit reflektieren ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Landkarte
Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmer ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmer wohnen oder arbeiten. Desweiteren werden die Teilnehmer in die Benutzung eines Pointers oder ... zum Tool

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Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmer ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmer wohnen oder arbeiten. Desweiteren werden die Teilnehmer in die Benutzung eines Pointers oder ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzworträtsel
Um Seminarinhalte zu wiederholen kann ein Rätsel sehr hilfreich und abwechslungsreich sein. Die Autorin stellt eine kostenlose Software vor, mit der Kreuzworträtsel, Multiple-Choice-Tests und anderes leicht für jedes beliebige ... zum Tool

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Um Seminarinhalte zu wiederholen kann ein Rätsel sehr hilfreich und abwechslungsreich sein. Die Autorin stellt eine kostenlose Software vor, mit der Kreuzworträtsel, Multiple-Choice-Tests und anderes leicht für jedes beliebige ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Siebensprung
Dies ist eine Methode zur Strukturierung des Problemorientierten Lernens (POL). Kleingruppen analysieren und bearbeiten Probleme in einer Abfolge von sieben Schritten. Ziele dieser Methode sind eine teilnehmerzentrierte Erarbeitung ... zum Tool

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Dies ist eine Methode zur Strukturierung des Problemorientierten Lernens (POL). Kleingruppen analysieren und bearbeiten Probleme in einer Abfolge von sieben Schritten. Ziele dieser Methode sind eine teilnehmerzentrierte Erarbeitung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Postkarte an mich selbst
Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wordle zur Wiederholung
Wordle ist ein freies Online-Tool, das Wörter zu einer Grafik gestaltet. Sie können alle Fachbegriffe, Arbeitsschritte, Methoden, usw. in einer solchen Grafik einbetten. Um ein Suchspiel zu kreieren, nehmen Sie ein paar Begriffe, ... zum Tool

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Wordle ist ein freies Online-Tool, das Wörter zu einer Grafik gestaltet. Sie können alle Fachbegriffe, Arbeitsschritte, Methoden, usw. in einer solchen Grafik einbetten. Um ein Suchspiel zu kreieren, nehmen Sie ein paar Begriffe, ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Virtuelle Lerngruppe
Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Lern-/Anwendungsprojekt
Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ... zum Tool

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Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Lausche den Geschichten der Menschen
Ein Sultan macht sich viele Sorgen und fragt seinen Berater, was er dagegen tun könne. Dieser bietet ihm drei Möglichkeiten an: zu hören, was er noch nicht gehört hat; etwas Neues zu sehen oder ein neues Land zu betreten. ... zum Tool

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Ein Sultan macht sich viele Sorgen und fragt seinen Berater, was er dagegen tun könne. Dieser bietet ihm drei Möglichkeiten an: zu hören, was er noch nicht gehört hat; etwas Neues zu sehen oder ein neues Land zu betreten. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 80-120 Bit
Die Teilnehmer müssen sich eine Folge von zehn Zahlen merken, was einfacher klingt, als es ist. Die Übung demonstriert die geringe Kapazität des Kurzzeitgedächtnisses. Einsetzbar ist sie, wenn kognitiv orientierte Teilnehmer ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen sich eine Folge von zehn Zahlen merken, was einfacher klingt, als es ist. Die Übung demonstriert die geringe Kapazität des Kurzzeitgedächtnisses. Einsetzbar ist sie, wenn kognitiv orientierte Teilnehmer ... zum Tool

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