1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
180 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsam Texte bearbeiten
Die Teilnehmern geben Rückmeldungen zum Lehr-/Lernstoff, indem sie einen Text durcharbeiten und dazu Anmerkungen vornehmen. Die Rückmeldungen geben der Seminarleitung Aufschluss darüber, wie Lernstoff von der Gruppe aufgenommen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der Club der toten Dichter
In der Übung kreieren die Teilnehmer in Zweiergruppen Vierzeiler über den jeweils anderen. Diese werden dann bei einer Dichterlesung vorgetragen. Die Ziele sind: Sich auf ungewöhnliche und interessante Weise kennen lernen, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ampel-Feedback
Bei diesem Spiel erhält jeder Teilnehmer drei Karten in den Ampelfarben und kann mit diesen Karten seine Zustimmung, Ablehnung oder Enthaltung gegenüber einer Behauptung ausdrücken. Ziel ist es, ein Stimmungsbild in großen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Gemeinsam kreativ
Am Beispiel der Kreativitätstechnik 'Reizwort-Methode' zeigt die Autorin, dass die Teilnehmer durch direktes Anwenden einer Methode sie besser verstehen und später selbstständig anwenden können. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Karten stellen
Auf Moderationskarten werden Begriffe, die zu einer Reihenfolge von Arbeitsschritten oder einem Ablauf gehören notiert. Jeder Teilnehmer erhält eine Karte. Nun sortieren sich die Teilnehmer so, dass eine sinnvolle Reihenfolge ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Checkliste
Dieses Tool vermittelt die zentralen Aspekte zur Erstellung von Checklisten. Kleingruppen sammeln alles was für die Aufgabenstellung wichtig ist. Checklisten setzt man im Problemlösungsprozess immer dann ein, wenn erforderliche ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Buffet-Metapher
Der Trainer stellt zu Beginn des Seminars die Buffet-Metapher vor, worauf er im Laufe der Veranstaltung immer wieder zurückkommt. Damit erläutert der Trainer den Teilnehmern ihre Rolle während des Seminars und wie sie den ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Stein, Apfel – Gegenstände
Die Teilnehmer erhalten einen Stein und einen Apfel. Der Apfel steht für Dinge, die gefallen haben, während der Stein für Aspekte steht, die 'schwer im Magen liegen'. Ergänzend wählen die Teilnehmer aus einer größeren Auswahl ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Betriebserkundung
Bei dieser Übung erkundet die Seminarleitung mit ihren Teilnehmern Betriebe online. Ziele sind das Benchmarking und die Förderung eines Erfahrungsaustauschs innerhalb der Seminargruppe. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Kündigung
Jeder Teilnehmer vertritt einen Aspekt oder ein Teil eines Themas. Nun soll jeder Teilnehmer begründen, warum er dazugehört und wichtig ist. Dies ist ein anspruchsvolles Lernspiel, bei dem die Teilnehmer die Inhalte des Seminars ... zum Tool

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