Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

192 Tools gefunden

                         
                    Theatermethoden im Training: Symbolisches Theater
                  
Kleingruppen verfremden und bearbeiten szenisch ein vorgegebenes Thema. Über den Weg der Analogie setzen die Teilnehmer ihre Kreativität frei und entwickeln Lösungen. Geeignet fürs Verkaufstraining oder als Übung für den ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Kleingruppen verfremden und bearbeiten szenisch ein vorgegebenes Thema. Über den Weg der Analogie setzen die Teilnehmer ihre Kreativität frei und entwickeln Lösungen. Geeignet fürs Verkaufstraining oder als Übung für den ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Der Puls-Check
                  
Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Elchtest
                  
Die Teilnehmer nennen ihre Widerstände und helfen sich gegenseitig, Lösungen zu finden. Wenn der Elchtest zum Abschluss eines Themas dient, wird er im Sinne einer kollegialen Beratung genutzt. Wenn man den Elchtest als Vertiefung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer nennen ihre Widerstände und helfen sich gegenseitig, Lösungen zu finden. Wenn der Elchtest zum Abschluss eines Themas dient, wird er im Sinne einer kollegialen Beratung genutzt. Wenn man den Elchtest als Vertiefung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Inner Game und STOP-Übung
                  
Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Visionen entwickeln mit Landschaftsbildern
                  
Die Teilnehmer suchen sich passend zu ihrer Zukunftsvision Landschaftsbilder aus und erklären, warum die Wahl auf dieses Bild gefallen ist. Die Erklärungen werden gesammelt und zusammengehörende gruppiert. Die Methode hilft ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Stumme Diskussion
                  
Die Teilnehmer 'diskutieren' Themen oder Probleme ausschließlich schriftlich, dadurch werden Ideen und Problemlösungen entwickelt und die Teambildung im Change-Prozess voran getrieben. Besonders in Teams mit auseinanderstrebenden ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer 'diskutieren' Themen oder Probleme ausschließlich schriftlich, dadurch werden Ideen und Problemlösungen entwickelt und die Teambildung im Change-Prozess voran getrieben. Besonders in Teams mit auseinanderstrebenden ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Profiteure
                  
Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Systemische Gesetzmäßigkeiten
                  
Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Metaphern im Change
                  
Metaphern bieten kreative Interventionsmöglichkeiten, die je nach Bedarf in wie auch immer geartete Veränderungsprozesse einfließen können. In unserer Anleitung werden Ist- und Sollzustände am Beispiel eines Fahrzeugs beschrieben ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Arbeit im Sandkasten
                  
Die Teilnehmer stellen den Veränderungsprozess im Sandkasten dar, um die weiteren Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erarbeiten. Gegenstände oder Figuren werden situationsbezogen in die Sandkasten-Landschaft eingebaut. Mit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen den Veränderungsprozess im Sandkasten dar, um die weiteren Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erarbeiten. Gegenstände oder Figuren werden situationsbezogen in die Sandkasten-Landschaft eingebaut. Mit ...  zum Tool 
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