Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

197 Tools gefunden

                         
                    Emotionale Trainingmethode: Sleeping together
                  
Trainer und Teilnehmer verbringen im Idealfall eine Nacht gemeinsam – bei lauen Nächten draußen oder in einem gemütlich hergerichteten Gemeinschaftsraum. Sollte dieser Vorschlag bei dem Teilnehmern keinen Anklang finden, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Trainer und Teilnehmer verbringen im Idealfall eine Nacht gemeinsam – bei lauen Nächten draußen oder in einem gemütlich hergerichteten Gemeinschaftsraum. Sollte dieser Vorschlag bei dem Teilnehmern keinen Anklang finden, ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Löwe und Stiere
                  
Die Fabel von einem Löwen, der die vier Stiere reißen will, aber gegen sie keine Chance hat. Bis er eine List anwendet und Zwietracht unter den vier Stieren streut. Diese Geschichte, mit der Sie Gruppen- und Konfliktdynamiken ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Fabel von einem Löwen, der die vier Stiere reißen will, aber gegen sie keine Chance hat. Bis er eine List anwendet und Zwietracht unter den vier Stieren streut. Diese Geschichte, mit der Sie Gruppen- und Konfliktdynamiken ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Sehen, wie ich fliege
                  
Etwas skurrile, einprägsame Erzählung über zwei Heringe, die sich wünschen, fliegen (und sich beim Fliegen beobachten) zu können. Geeignet für Präsentationstrainings, wenn es darum geht, die Selbstbeurteilung zu fördern. ...  zum Tool 
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Etwas skurrile, einprägsame Erzählung über zwei Heringe, die sich wünschen, fliegen (und sich beim Fliegen beobachten) zu können. Geeignet für Präsentationstrainings, wenn es darum geht, die Selbstbeurteilung zu fördern. ...  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Wunderfrage
                  
Die Wunderfrage lädt den Klienten ein, sich vorzustellen, ein Wunder sei geschehen und was dann passiert wäre. Dies löst die Starre beim Klienten, wenn ihm so gar keine Lösung einfallen will. So zu tun als ob, regt die Fantasie ...  zum Tool 
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Die Wunderfrage lädt den Klienten ein, sich vorzustellen, ein Wunder sei geschehen und was dann passiert wäre. Dies löst die Starre beim Klienten, wenn ihm so gar keine Lösung einfallen will. So zu tun als ob, regt die Fantasie ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Story Cubes
                  
Story Cubes sind ein fantasieanregendes Hilfsmittel, mit dem ein Klient auf spielerische Art eine Geschichte zu seinem Anliegen erzählen kann.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Geschichte fürs Training: Zwei Brüder
                  
Zwei Zwillingsbrüder, der eine zu jeder Stunde pessimistisch, der andere stets optimistisch, erhalten Geschenke. Der pessimistische wird mit Geschenken überhäuft und jammert trotzdem - der optimistische erhält nur einen Pferdeapfel ...  zum Tool 
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Zwei Zwillingsbrüder, der eine zu jeder Stunde pessimistisch, der andere stets optimistisch, erhalten Geschenke. Der pessimistische wird mit Geschenken überhäuft und jammert trotzdem - der optimistische erhält nur einen Pferdeapfel ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Wie kommt die Kuh vom Eis?
                  
Ein Milchbauer verlässt mit seiner Familie und der Herde den Hof, um einen weit entfernten, größeren Hof zu übernehmen. Der Weg ist beschwerlich, viele Hindernisse müssen überwunden werden ... Mithilfe der Geschichte kann ...  zum Tool 
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Ein Milchbauer verlässt mit seiner Familie und der Herde den Hof, um einen weit entfernten, größeren Hof zu übernehmen. Der Weg ist beschwerlich, viele Hindernisse müssen überwunden werden ... Mithilfe der Geschichte kann ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Externalisieren von schwierigen Themen
                  
Externalisieren bedeutet, Problem/Verhalten und Person zu trennen, indem man das Thema von der Person löst. Dadurch werden Muster unterbrochen, in denen nicht hilfreiche Geschichten erzählt und aufrechterhalten werden.  zum Tool 
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Externalisieren bedeutet, Problem/Verhalten und Person zu trennen, indem man das Thema von der Person löst. Dadurch werden Muster unterbrochen, in denen nicht hilfreiche Geschichten erzählt und aufrechterhalten werden.  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Organigramm
                  
Üblicherweise dient ein Organigramm der Darstellung der Hierarchien, Entscheidungsabläufe und Stabsstellen eines Unternehmens. Hier kommt es darauf nur zu Beginn an, weitaus informativer und für Geschichten spannender ist ...  zum Tool 
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Üblicherweise dient ein Organigramm der Darstellung der Hierarchien, Entscheidungsabläufe und Stabsstellen eines Unternehmens. Hier kommt es darauf nur zu Beginn an, weitaus informativer und für Geschichten spannender ist ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Die umstrittene Zitrone
                  
Zwei Schwestern streiten sich erbittert um eine Zitrone, die beide für ihr Kuchenrezept brauchen. Bis sie merken, dass jede einen anderen Teil der Zitrone braucht ... Die Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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