1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
398 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ampel-Feedback
Bei diesem Spiel erhält jeder Teilnehmer drei Karten in den Ampelfarben und kann mit diesen Karten seine Zustimmung, Ablehnung oder Enthaltung gegenüber einer Behauptung ausdrücken. Ziel ist es, ein Stimmungsbild in großen ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Das Ende vom Anfang
Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pressekonferenzen abhalten
Kleingruppen beantworten Fragen der übrigen Teilnehmer zu einem von ihnen gewähltem Thema. Ziel der Übung ist es, das Gelernte zu wiederholen und für den Trainer zu sehen, wie der Wissenstand der Teilnehmer ist. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Reflexionen mit Würfeln
Bei dieser Reflexionsübung dienen Würfel als Messinstrument, um qualitative und quantitative Aussagen der Teilnehmer zu bestimmten Aussagen bzw. persönlichen Ansichten oder Gefühlen zu bekommen. Achtung: Man benötigt sehr ... zum Tool

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zum Tool: Feedbackmethode für den Trainer: Get a Smile in her Face
Die Teilnehmer denken sich ohne Trainer etwas aus, das als Geschenk für den Trainer gedacht ist. Das kann ein Lied sein, eine Rückenmassage, ein Arbeitsergebnis, das auf bestimmte Weise präsentiert wird oder eine sonstige ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Chef-Vize mit Fachbegriffen
In einem bestimmten Rhythmus werden Fachbegriffe wiederholt. Ein Spiel, um Fachbegriffe oder Vokabeln zu vertiefen und zu verinnerlichen. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der zirkuläre Abschluss
Die eingeübten zirkulären Fragen werden in der Abschlussphase des Coachings zu Umsetzungsfragen genutzt. Der Klient vergegenwärtigt die spürbaren Veränderungen aus unterschiedlichen Perspektiven und bekommt einen Überblick ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Tische gestalten
Kleingruppen gestalten Tische mit bereitgestellten Materialien, die ihr Feedback zum Abschluss des Workshops darstellen. Die Aufgabe fördert das Miteinander, regt Sinne und Kreativität an, gibt Emotionen und Unbewusstem Raum ... zum Tool

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Kleingruppen gestalten Tische mit bereitgestellten Materialien, die ihr Feedback zum Abschluss des Workshops darstellen. Die Aufgabe fördert das Miteinander, regt Sinne und Kreativität an, gibt Emotionen und Unbewusstem Raum ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Repetitorium zum Vier-Seiten-Modell
An vier Flipcharts mit vorgegebenen Leitfragen, die sich jeweils auf eine Seite der Kommunikation beziehen (Sachinformation, Selbstkundgabe, Beziehungshinweis, Appell), müssen die Teilnehmer Aussagen zuordnen. Eine Übung ... zum Tool

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An vier Flipcharts mit vorgegebenen Leitfragen, die sich jeweils auf eine Seite der Kommunikation beziehen (Sachinformation, Selbstkundgabe, Beziehungshinweis, Appell), müssen die Teilnehmer Aussagen zuordnen. Eine Übung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Activity
Die Teilnehmer stellen abwechselnd Begriffe, die ihnen der Trainer vorab geschickt hat, dar. Der Begriff wird entweder gezeichnet, verbal umschrieben oder pantomimisch dargestellt. Die Methode dient der spielerischen Wiederholung ... zum Tool

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