Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

60 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Lösungsbild
                  
Über ein ausgewähltes Bildmotiv erarbeitet sich der Klient Lösungsansätze zu einem aktuellen Problem. Diese Übung ermöglicht ein assoziatives Arbeiten über mehrere Ebenen: über das eigentliche Bild, eine eigene gestaltende ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Über ein ausgewähltes Bildmotiv erarbeitet sich der Klient Lösungsansätze zu einem aktuellen Problem. Diese Übung ermöglicht ein assoziatives Arbeiten über mehrere Ebenen: über das eigentliche Bild, eine eigene gestaltende ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Wer kennt schon ...?
                  
Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Belastungspentagramm erstellen
                  
Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Al-Interwiew
                  
Appreciative Inquiry (AI) ist eine Form lösungsorientierten Arbeitens. Ziel des AI-Interviews ist es, von Anfang an die Stärken des Klienten zu entdecken und diese für den Beratungsprozess zu nutzen. Klienten fühlen sich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Appreciative Inquiry (AI) ist eine Form lösungsorientierten Arbeitens. Ziel des AI-Interviews ist es, von Anfang an die Stärken des Klienten zu entdecken und diese für den Beratungsprozess zu nutzen. Klienten fühlen sich ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der reitende Web-Bote
                  
Mit den WEB-Fragen: W - Was soll passieren, E - Eigenanteil und B - Bester bisheriger Lösungsversuch, möchte der Coach den Klienten zu präzisen Aussagen über seine Wünsche bewegen. Der Coach schlüpft dabei in die Rolle eines ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit den WEB-Fragen: W - Was soll passieren, E - Eigenanteil und B - Bester bisheriger Lösungsversuch, möchte der Coach den Klienten zu präzisen Aussagen über seine Wünsche bewegen. Der Coach schlüpft dabei in die Rolle eines ...  zum Tool 
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                    Fallübung für Coachs: 'Ich muss hetzen wie ein Windhund'
                  
Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Dokumentation von Coaching
                  
Eine umfassende Coaching-Dokumentation sollte einen Kennenlern-Fragebogen, eine schriftliche Auftragsklärung, ein Coaching-Protokoll und einen Abschlussbericht umfassen. Welche Fragen und Punkte hierfür geklärt werden müssen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Eine umfassende Coaching-Dokumentation sollte einen Kennenlern-Fragebogen, eine schriftliche Auftragsklärung, ein Coaching-Protokoll und einen Abschlussbericht umfassen. Welche Fragen und Punkte hierfür geklärt werden müssen ...  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Für ein besseres Selbstwertgefühl
                  
Eine beispielhafte Coaching-Sitzung zeigt den gezielten Einsatz des Storytellings, den Metaphern-Gebrauch, Bildern und anderer Methoden, die Situation der Klientin zu klären. Der überlasteten Klientin gelingt im Coaching ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine beispielhafte Coaching-Sitzung zeigt den gezielten Einsatz des Storytellings, den Metaphern-Gebrauch, Bildern und anderer Methoden, die Situation der Klientin zu klären. Der überlasteten Klientin gelingt im Coaching ...  zum Tool 
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                    Transformationsmanagement-Training: Lernprozesse
                  
Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die am Transformationsprozess Beteiligten für die neuen Herausforderungen durch Coaching zu stärken und zu unterstützen. Der Trainer vermittelt die wichtigsten Eigenschaften eines Coachs ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die am Transformationsprozess Beteiligten für die neuen Herausforderungen durch Coaching zu stärken und zu unterstützen. Der Trainer vermittelt die wichtigsten Eigenschaften eines Coachs ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Traumberuf und Lieblingsessen
                  
Auf Karten notieren die Teilnehmer ihren Traumberuf und ihr Lieblingsessen. Eines davon muss erlogen sein. Die anderen Teilnehmer geben ihre Einschätzung ab, was davon die Lüge ist. Anschließend wird abgeglichen, was die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Auf Karten notieren die Teilnehmer ihren Traumberuf und ihr Lieblingsessen. Eines davon muss erlogen sein. Die anderen Teilnehmer geben ihre Einschätzung ab, was davon die Lüge ist. Anschließend wird abgeglichen, was die ...  zum Tool 
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