Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

198 Tools gefunden

                         
                    Kreativitäts-Tool: Sechs Denkhüte
                  
Eine Methodik zur Gruppendiskussion, wobei alle Teilnehmer gemeinsam verschiedene, durch einen „Hut“ gekennzeichnete Rollen nacheinander einnehmen. Dabei steht jeder Hut für eine bestimmte Denkrichtung. Diese Art des „parallelen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Methodik zur Gruppendiskussion, wobei alle Teilnehmer gemeinsam verschiedene, durch einen „Hut“ gekennzeichnete Rollen nacheinander einnehmen. Dabei steht jeder Hut für eine bestimmte Denkrichtung. Diese Art des „parallelen ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Tool: Ich leih Dir meinen Hut
                  
Die Teilnehmer argumentieren paarweise aus einer vorher festgelegten Perspektive zu einer Problemstellung. Hierbei erfahren die Teilnehmer, dass es nicht nur eine Sichtweise auf ein Thema gibt und sich mit diesen Blickwinkeln ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer argumentieren paarweise aus einer vorher festgelegten Perspektive zu einer Problemstellung. Hierbei erfahren die Teilnehmer, dass es nicht nur eine Sichtweise auf ein Thema gibt und sich mit diesen Blickwinkeln ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Etwas Besonderes
                  
Die Teilnehmer sollen etwas von sich nennen, wovon sie denken, dass sie darin in der Runde einzigartig sind. Einer beginnt und sagt etwas. Wenn es auf jemand anderen auch zutrifft, muss der Erste sich etwas Neues ausdenken. ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer sollen etwas von sich nennen, wovon sie denken, dass sie darin in der Runde einzigartig sind. Einer beginnt und sagt etwas. Wenn es auf jemand anderen auch zutrifft, muss der Erste sich etwas Neues ausdenken. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Externalisieren von schwierigen Themen
                  
Externalisieren bedeutet, Problem/Verhalten und Person zu trennen, indem man das Thema von der Person löst. Dadurch werden Muster unterbrochen, in denen nicht hilfreiche Geschichten erzählt und aufrechterhalten werden.  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Gemeinsamkeiten finden
                  
In Kleingruppen werden zu zwei Begriffen, die auf den ersten Blick nichts miteinander zu tun haben, Gemeinsamkeiten gesucht. Ziel jeder Gruppe ist es, möglichst viele Gemeinsamkeiten innerhalb einer bestimmten Zeit zu finden. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen werden zu zwei Begriffen, die auf den ersten Blick nichts miteinander zu tun haben, Gemeinsamkeiten gesucht. Ziel jeder Gruppe ist es, möglichst viele Gemeinsamkeiten innerhalb einer bestimmten Zeit zu finden. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Der Vergleich
                  
Wie schaffen Sie es, Ihren Klienten zum fantasievollen und vernetzten Denken anzuregen? Manchmal hilft schon eine kleine Sprachvorlage, die er dann, wie ein Stürmer vor dem Tor, verwandelt kann - zu einem treffenden Vergleich.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wie schaffen Sie es, Ihren Klienten zum fantasievollen und vernetzten Denken anzuregen? Manchmal hilft schon eine kleine Sprachvorlage, die er dann, wie ein Stürmer vor dem Tor, verwandelt kann - zu einem treffenden Vergleich.  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Poster-Input
                  
Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ...  zum Tool 
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Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
                  
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Wörter verschenken
                  
Jeder Teilnehmer denkt sich ein schönes Wort aus, das ist für ihn selbst. Anschließend sucht sich jeder sechs andere Teilnehmer aus und überlegt sich, welches Wort spontan zum anderen einfällt und schenken möchte. Der Beschenkte ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer denkt sich ein schönes Wort aus, das ist für ihn selbst. Anschließend sucht sich jeder sechs andere Teilnehmer aus und überlegt sich, welches Wort spontan zum anderen einfällt und schenken möchte. Der Beschenkte ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Sechs Denkhüte-Feedback
                  
Mit dem 'Denkhüte-Feedback' kann aus unterschiedlichen Perspektiven ein differenziertes Feedback erhoben werden. Einzelne oder Kleingruppen blicken nacheinander oder parallel von mehreren Betrachtungsebenen auf den Prozess ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem 'Denkhüte-Feedback' kann aus unterschiedlichen Perspektiven ein differenziertes Feedback erhoben werden. Einzelne oder Kleingruppen blicken nacheinander oder parallel von mehreren Betrachtungsebenen auf den Prozess ...  zum Tool 
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