1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
152 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Auftragsolympiade
Das Supervisions-Tool hilft über die Reflexion aus verschiedenen Fokussierungen, zwischen Zielen und Aufträgen des Klienten zu unterscheiden. Es visualisiert dabei die komplexen Arbeitsbeziehungen in Form von fünf 'olympischen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Supervisions-Tool hilft über die Reflexion aus verschiedenen Fokussierungen, zwischen Zielen und Aufträgen des Klienten zu unterscheiden. Es visualisiert dabei die komplexen Arbeitsbeziehungen in Form von fünf 'olympischen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: ICH, WIR, THEMA - und was noch?
Die Coachee möchte Klarheit über ihre weitere unternehmerische Entwicklung. Im Rahmen des TZI-Modells wählt sie Bilder für die einzelnen Bereiche. Diese Bilder interpretiert die Coachee für den Coach und über die Metaebene ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Coachee möchte Klarheit über ihre weitere unternehmerische Entwicklung. Im Rahmen des TZI-Modells wählt sie Bilder für die einzelnen Bereiche. Diese Bilder interpretiert die Coachee für den Coach und über die Metaebene ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Zielrahmen
Die Teilnehmer füllen vor dem Webinar ein Arbeitsblatt aus, das nach dem Ziel und der Zielerreichung fragt. Im Webinar finden die Teilnehmer sich zu Paaren zusammen und stellen sich gegenseitig die Fragen des Arbeitsblatts. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Resilienz-Coaching: Welche Unterstützung brauche ich?
Eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und dem Aufbau von Resilienz spielt die Qualität von Beziehungen, das Vorhandensein von Netzwerken, Unterstützungsangeboten und auch Vorbildern. Ihre Klientin kann für sich festlegen, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wünsche in Ziele umwandeln
Die Teilnehmer füllen vor dem Webinar einen Fragebogen aus, in dem die Ziele, Teilziele, deren Erreichung, Helfer zum Ziel, Hindernisse, usw. abgefragt werden. Das kann in Einzelarbeit oder in Paaren erfolgen. Diese Übung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Wurzeln des Bambusbaums
Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Die Heldenreise als Grundmuster des Erzählens längerer Geschichten
Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Mission impossible?
Der hier beschriebene Ressourcencheck ist für interne Berater konzipiert und ermöglicht bei anstehenden Aufträgen/Projekten eine Klärung der eigenen Position im Beziehungsgeflecht des Unternehmens. Die lösungsorientierten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der hier beschriebene Ressourcencheck ist für interne Berater konzipiert und ermöglicht bei anstehenden Aufträgen/Projekten eine Klärung der eigenen Position im Beziehungsgeflecht des Unternehmens. Die lösungsorientierten ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Mein guter Freund
Die Teilnehmer tun sich zu Lerntandems zusammen. Gemeinsam mit dem Lernpartner werden verschiedene Übungen gemacht und nach dem Seminar dient er weiterhin als Unterstützer und Berater. Die gemeinsame Trainingserfahrung verbindet ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer tun sich zu Lerntandems zusammen. Gemeinsam mit dem Lernpartner werden verschiedene Übungen gemacht und nach dem Seminar dient er weiterhin als Unterstützer und Berater. Die gemeinsame Trainingserfahrung verbindet ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Tempowechsel oder der Weg zum Chef
Die Seminarteilnehmer bewältigen eine Stecke und führen eine Handlung aus. Dabei müssen sie das Tempo wechseln. Einsatzmöglichkeiten dieser Theatermethode sind beispielsweise der Einsteig in das Thema 'Umgang mit Zeit und ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer bewältigen eine Stecke und führen eine Handlung aus. Dabei müssen sie das Tempo wechseln. Einsatzmöglichkeiten dieser Theatermethode sind beispielsweise der Einsteig in das Thema 'Umgang mit Zeit und ... zum Tool

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