Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

125 Tools gefunden

                         
                    Trainings-Tool: Lern-/Anwendungsprojekt
                  
Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ...  zum Tool 
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                    Selbstpräsentations-Übung: Karaoke
                  
Die Teilnehmer stellen sich nacheinander auf einer Bühne vor oder präsentieren dort einen kurzen Text, der hinter dem Publikum auf einem Flipchart als Spickzettel abzulesen ist. Hierbei können die Teilnehmer sich zunächst ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer stellen sich nacheinander auf einer Bühne vor oder präsentieren dort einen kurzen Text, der hinter dem Publikum auf einem Flipchart als Spickzettel abzulesen ist. Hierbei können die Teilnehmer sich zunächst ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Kreativ-AGs
                  
Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Sich zum Hänneschen machen
                  
Am Beispiel der Lerntypen zeigt die Autorin, wie sie für ihre Teilnehmer etwas Verrücktes macht, um den Teilnehmern humorvoll wichtige Informationen sehr intensiv zu veranschaulichen. Diese Methode ist zwar nicht jedermanns ...  zum Tool 
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Am Beispiel der Lerntypen zeigt die Autorin, wie sie für ihre Teilnehmer etwas Verrücktes macht, um den Teilnehmern humorvoll wichtige Informationen sehr intensiv zu veranschaulichen. Diese Methode ist zwar nicht jedermanns ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Schatztruhe füllen
                  
Zum Seminarende lassen die Teilnehmer die Veranstaltung für sich Revue passieren. Dann notiert jeder auf einer Moderationskarte die Aspekte, die für ihn die größte Erkenntnis bargen. Die Wahl wird der Gruppe erklärt. Mit ...  zum Tool 
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Zum Seminarende lassen die Teilnehmer die Veranstaltung für sich Revue passieren. Dann notiert jeder auf einer Moderationskarte die Aspekte, die für ihn die größte Erkenntnis bargen. Die Wahl wird der Gruppe erklärt. Mit ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Memory
                  
Kleingruppen erstellen Memory-Spiele mit je zehn Wort- und Bildkarten zu Teilthemen des Seminars. Anschließend werden die Spiele unter den Gruppen getauscht und gespielt. Die Teilnehmer wiederholen den Lernstoff zweifach: ...  zum Tool 
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Kleingruppen erstellen Memory-Spiele mit je zehn Wort- und Bildkarten zu Teilthemen des Seminars. Anschließend werden die Spiele unter den Gruppen getauscht und gespielt. Die Teilnehmer wiederholen den Lernstoff zweifach: ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Für Überraschung sorgen
                  
Während des Seminars kann der Trainer hin und wieder für Überraschung sorgen, indem etwas für die Teilnehmer Unerwartetes geschieht. Solche Momente sorgen dafür, dass die gewohnten Denkprozesse unterbrochen werden, das Thema ...  zum Tool 
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Während des Seminars kann der Trainer hin und wieder für Überraschung sorgen, indem etwas für die Teilnehmer Unerwartetes geschieht. Solche Momente sorgen dafür, dass die gewohnten Denkprozesse unterbrochen werden, das Thema ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Postkarte an mich selbst
                  
Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ...  zum Tool 
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Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Nachhaltigkeits-Bestseller
                  
In einem persönlichen Buch notieren die Teilnehmer im Verlauf der Weiterbildung ihre Lernfortschritte und -ergebnisse. Die Teilnehmer lernen, sich selbst zu reflektieren. Über das Seminar hinaus dient das Transferbuch als ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In einem persönlichen Buch notieren die Teilnehmer im Verlauf der Weiterbildung ihre Lernfortschritte und -ergebnisse. Die Teilnehmer lernen, sich selbst zu reflektieren. Über das Seminar hinaus dient das Transferbuch als ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Alphabet belegen
                  
Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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