1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
88 Tools gefunden
zum Tool: Train-the-Coach: Zirkuläres Fragen
Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung ... zum Tool

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Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Ort: Natürlich erfolgreich - Beim Waldspaziergang
Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ... zum Tool

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Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ernten im Bildergarten
Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Spiegelungsübung Lebensphasen
Das Tool aktiviert und differenziert Bilder vom Gelingen und Misslingen des Alterns/Lebens sowie Ideen von persönlichen Fallstricken, und macht all dies der Selbstreflexion zugänglich. Die Gruppenmitglieder konzentrieren ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Unentscheidbares entscheiden
Diese Übung gibt Sicherheit in der Begleitung von Entscheidungsprozessen. Die Teilnehmer werden in der Analyse einer Entscheidungsfrage, beim probeweisen Formulieren und im Wahrnehmen von somatischen Markern angeleitet. Es ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Drei-Welten-Modell der Persönlichkeit
Mithilfe dieser Übung können die eigenen Rollen, ihre Prioritäten und Lebenszeitanteile reflektiert werden. Damit wird aufgezeigt, wie die Balance zwischen den unterschiedlichen Rollen der Privatwelt, der Organisationswelt ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Lösungsorientierte Reflexion
Das Tool bietet dem Coach nach einem Übungsgespräch die Gelegenheit, das eigene Verhalten zu reflektieren und aus der Erfahrung zu lernen. Die geführte Reflexion orientiert sich am Paradigma des lösungsorientierten Kurzzeit-Coachings. zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Modell der strukturierten Problemlösung
Die strukturierte Problemlösung erfolgt in sechs nacheinander abgeschlossenen Schritten. Durch das schrittweise Vorgehen werden vorgefertigte Lösungsmodelle und Konzepte hinterfragt, die bei raschen Lösungsfindungen oft zum ... zum Tool

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Die strukturierte Problemlösung erfolgt in sechs nacheinander abgeschlossenen Schritten. Durch das schrittweise Vorgehen werden vorgefertigte Lösungsmodelle und Konzepte hinterfragt, die bei raschen Lösungsfindungen oft zum ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Ort: Ein feiner Zug - Mit dem ICE zum Ziel
Eine Fahrt in einem ICE bietet viele Metaphern zum Leben und Beruf: Start- und Zielbahnhof, die Geschwindigkeit, Fahrplan, Landschaften usw. Diese Fülle an Parallelen sind ein reicher Fundus für Coaching-Gespräche. Die Entspanntheit ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der abgesagte Coaching-Termin
Die Gedankenreise 'Was müsste geschehen, damit der Klient den Coaching-Termin absagt?' nimmt Druck vom Coachee und lässt ihn nach einer optimalen Lösung suchen. Das Coachingziel wird so schnell erarbeitet, dem Coachee werden ... zum Tool

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Die Gedankenreise 'Was müsste geschehen, damit der Klient den Coaching-Termin absagt?' nimmt Druck vom Coachee und lässt ihn nach einer optimalen Lösung suchen. Das Coachingziel wird so schnell erarbeitet, dem Coachee werden ... zum Tool

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