1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
100 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Völkeraustausch
Die Volksgruppe der Baramesi bittet die Dolanen, von ihnen Dinge aus dem Alltag lernen zu dürfen. Das Problem: Die Baramesi können nur verbale Beschreibungen verstehen, d.h. die Dolanen können nichts zeigen. Mit diesem Rollenspiel ... zum Tool

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Die Volksgruppe der Baramesi bittet die Dolanen, von ihnen Dinge aus dem Alltag lernen zu dürfen. Das Problem: Die Baramesi können nur verbale Beschreibungen verstehen, d.h. die Dolanen können nichts zeigen. Mit diesem Rollenspiel ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Die Versicherungsgesellschaft
Zwei Mitarbeiter in der Leistungsabteilung einer privaten Krankenversicherung, Herr Bauer und Herr Kraft, haben Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Mithilfe eines Mediatores, der vom Chef beauftragt wurde, soll der Konflikt ... zum Tool

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Zwei Mitarbeiter in der Leistungsabteilung einer privaten Krankenversicherung, Herr Bauer und Herr Kraft, haben Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Mithilfe eines Mediatores, der vom Chef beauftragt wurde, soll der Konflikt ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wer bedient die Hotline?
Hier weigert sich ein Teammitglied, ein Mal pro Woche die Hotline zu betreuen. Die Teilnehmer lernen in Konfliktfällen zu vermitteln und zu lösen. Zentrale Aufgabe ist es, im Team die Interessen und Aufgaben so auszugleichen, ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Thesen bilden
Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikationstraining: Die vier Seiten der Kommunikation – Modell und Übung
Das 'Vier-Seiten-Modell der Kommunikation' wird als Instrument vorgestellt, um Gespräche vorzubereiten oder um diese besser zu verstehen. Daher schließt sich an den Input direkt eine Übung für Vierergruppen zur Vertiefung ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Training: Pro und Kontra von Jahresgesprächen
Sinn und Unsinn von institutionalisierten Jahresgesprächen werden häufig kontrovers diskutiert. Die unterschiedlichen Einschätzungen werden bei dieser Übung sinnvoll genutzt. Vorab erlernen die Teilnehmer kooperative Verhandlungen ... zum Tool

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Sinn und Unsinn von institutionalisierten Jahresgesprächen werden häufig kontrovers diskutiert. Die unterschiedlichen Einschätzungen werden bei dieser Übung sinnvoll genutzt. Vorab erlernen die Teilnehmer kooperative Verhandlungen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die Change-Konferenz
Teilnehmergruppen erhalten die Aufgabe, die anderen Teilnehmergruppen zu befragen, um Informationen zu einer fiktiven Gruppe zu sammeln. Sie sensibilisieren Ihre Teilnehmer für den Umgang mit Fragen und Annahmen und verdeutlichen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Teilnehmergruppen erhalten die Aufgabe, die anderen Teilnehmergruppen zu befragen, um Informationen zu einer fiktiven Gruppe zu sammeln. Sie sensibilisieren Ihre Teilnehmer für den Umgang mit Fragen und Annahmen und verdeutlichen ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Schweißgeruch
Eine Mitarbeiterin in einem Büro riecht unangenehm nach Schweiß. Eine Kollegin spricht sie darauf an. Das Rollenspiel eignet sich besonders für Kommunikationsseminare, in denen es darum geht, zu lernen, auch unangenehme und ... zum Tool

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Eine Mitarbeiterin in einem Büro riecht unangenehm nach Schweiß. Eine Kollegin spricht sie darauf an. Das Rollenspiel eignet sich besonders für Kommunikationsseminare, in denen es darum geht, zu lernen, auch unangenehme und ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Der Bürgerentscheid
Der Gemeinderat einer kleinen Stadt plant gemeinsam mit der Kirchengemeinde ein Bürgerzentrum. Die Finanzierung steht jedoch auf wackeligen Beinen und eine Reihe von Bürgern ist gegen den Bau. Zwei Gruppen treffen aufeinander, ... zum Tool

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Der Gemeinderat einer kleinen Stadt plant gemeinsam mit der Kirchengemeinde ein Bürgerzentrum. Die Finanzierung steht jedoch auf wackeligen Beinen und eine Reihe von Bürgern ist gegen den Bau. Zwei Gruppen treffen aufeinander, ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Übung: Kritik konstruktiv äußern
Die Themen „Konflikte ansprechen“ und „Kritik äußern“ finden regelmäßig hohes Interesse bei den Teilnehmern. Deshalb werden sie hier behandelt. Diese Demonstrations-Übung macht die Wirkung von Du- und Ich-Botschaften erlebbar. zum Tool

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