1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
238 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Buffet-Metapher
Der Trainer stellt zu Beginn des Seminars die Buffet-Metapher vor, worauf er im Laufe der Veranstaltung immer wieder zurückkommt. Damit erläutert der Trainer den Teilnehmern ihre Rolle während des Seminars und wie sie den ... zum Tool

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Der Trainer stellt zu Beginn des Seminars die Buffet-Metapher vor, worauf er im Laufe der Veranstaltung immer wieder zurückkommt. Damit erläutert der Trainer den Teilnehmern ihre Rolle während des Seminars und wie sie den ... zum Tool

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zum Tool: Microtraining Session: Kundenbegeisterung
Die Teilnehmer verstehen, dass Kunden zu begeistern, beiden Seiten nützt. Sie lernen, was es braucht Kunden zu begeistern und entwickeln Maßnahmen dies nachhaltig zu erreichen. Abschließend entwickeln die Teilnehmer drei ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Dreh Dich um
Mit den drei Worten 'Dreh Dich um' versuchen die Teilnehmer, einen einzelnen Mitspieler, der ihnen den Rücken zukehrt, dazu zu bringen, sich umzudrehen. Ein Rollenspiel für Rhetorik- und Kommunikationstrainings, mit dem die ... zum Tool

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Mit den drei Worten 'Dreh Dich um' versuchen die Teilnehmer, einen einzelnen Mitspieler, der ihnen den Rücken zukehrt, dazu zu bringen, sich umzudrehen. Ein Rollenspiel für Rhetorik- und Kommunikationstrainings, mit dem die ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Als Fahrzeug unterwegs
Der Trainer legt eine bunte Mischung von Fahrzeug-Bildern aus (Kutsche, Fahrrad, Moped, Auto, Flugzeug, ...) und lässt die Teilnehmer das Fahrzeug auswählen, das ihre Stimmung am ehesten ausdrückt. Das Tool eignet sich zu ... zum Tool

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Der Trainer legt eine bunte Mischung von Fahrzeug-Bildern aus (Kutsche, Fahrrad, Moped, Auto, Flugzeug, ...) und lässt die Teilnehmer das Fahrzeug auswählen, das ihre Stimmung am ehesten ausdrückt. Das Tool eignet sich zu ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Versetzung nach Hintertupfingen
Ein Mitarbeiter soll nach Hintertupfingen versetzt werden. Dies bedeutet für den Mitarbeiter einen Umzug. Er versucht daher den Chef dahin zu bringen, dass er nicht versetzt wird. Mit diesem Rollenspiel lernen die Teilnehmer, ... zum Tool

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Ein Mitarbeiter soll nach Hintertupfingen versetzt werden. Dies bedeutet für den Mitarbeiter einen Umzug. Er versucht daher den Chef dahin zu bringen, dass er nicht versetzt wird. Mit diesem Rollenspiel lernen die Teilnehmer, ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Kleist lässt grüßen
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Intervenieren mit Takt und Stil
Ein Teilnehmer erzählt eine Geschichte. Die Aufgabe der anderen ist nun nacheinander den Erzählenden nach einem bestimmten Schema zu unterbrechen und eine eigene Geschichte vorzutragen, bis ihn der nächste unterbricht. Mit ... zum Tool

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Ein Teilnehmer erzählt eine Geschichte. Die Aufgabe der anderen ist nun nacheinander den Erzählenden nach einem bestimmten Schema zu unterbrechen und eine eigene Geschichte vorzutragen, bis ihn der nächste unterbricht. Mit ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Papier-Relief
Das Papier-Relief ist ein kreatives Coaching-Tool zur Visualisierung der inneren Landkarten des Klienten. Je nach Fokussierung und Fragestellung wird ein bestimmter Bereich der inneren Landkarte beleuchtet und der Veränderung ... zum Tool

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Das Papier-Relief ist ein kreatives Coaching-Tool zur Visualisierung der inneren Landkarten des Klienten. Je nach Fokussierung und Fragestellung wird ein bestimmter Bereich der inneren Landkarte beleuchtet und der Veränderung ... zum Tool

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