Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

396 Tools gefunden

                         
                    Konfliktlösungs-Tool: Die „Streithähne” in die Mitte
                  
Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Warme Dusche
                  
Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Die „Gleichen” in die Mitte!
                  
Die hier beschriebene Spielart der Fishbowl-Methode bietet sich bei eskalierten Konflikten in Teams mit einer starken Lagerbildung an. Der Mediator holt dabei zunächst das eine Lager in den Gesprächskreis und befragt diese ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die hier beschriebene Spielart der Fishbowl-Methode bietet sich bei eskalierten Konflikten in Teams mit einer starken Lagerbildung an. Der Mediator holt dabei zunächst das eine Lager in den Gesprächskreis und befragt diese ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: 'Ah! Na logisch!'
                  
Zu einer Problemsituation wird eine Analogie gesucht, die möglichst weit von der Ausgangsfrage entfernt ist. Anhand der Analogie analysiert nun die Gruppe die Struktur, Funktion usw. Diese werden übertragen auf die Problemsituation ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zu einer Problemsituation wird eine Analogie gesucht, die möglichst weit von der Ausgangsfrage entfernt ist. Anhand der Analogie analysiert nun die Gruppe die Struktur, Funktion usw. Diese werden übertragen auf die Problemsituation ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Durch die Bank
                  
Ein Kennenlernspiel für sehr große Gruppen mit fester Bestuhlung: Der Seminarleiter gibt die Aufgaben vor. Als erstes begrüßen sich die unmittelbaren Sitznachbarn, dann folgen die Kennenlernaufgaben.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Kennenlernspiel für sehr große Gruppen mit fester Bestuhlung: Der Seminarleiter gibt die Aufgaben vor. Als erstes begrüßen sich die unmittelbaren Sitznachbarn, dann folgen die Kennenlernaufgaben.  zum Tool 
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                    Konfliktklärung: Das Wertequadrat
                  
Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Prioritäten punkten
                  
Die zu priorisierenden Ideen oder Themen werden für alle sichtbar notiert. Jede Person erhält eine bestimmte Anzahl von Klebepunkten, womit sie ihre favorisierten Ideen markiert. Die Prioritätenliste ergibt sich aus der Summe ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die zu priorisierenden Ideen oder Themen werden für alle sichtbar notiert. Jede Person erhält eine bestimmte Anzahl von Klebepunkten, womit sie ihre favorisierten Ideen markiert. Die Prioritätenliste ergibt sich aus der Summe ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Mathematische Matrix
                  
Gewichtete Entscheidungskriterien werden zur Bewertung der Ideen herangezogen. Die Gruppe diskutiert für jede Idee den Erfüllungsgrad des Kriteriums. Der Wert des Erfüllungsgrades wird mit der Gewichtungszahl des Kriteriums ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Gewichtete Entscheidungskriterien werden zur Bewertung der Ideen herangezogen. Die Gruppe diskutiert für jede Idee den Erfüllungsgrad des Kriteriums. Der Wert des Erfüllungsgrades wird mit der Gewichtungszahl des Kriteriums ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Der Konfliktthemen-Markt
                  
Das beschriebene Vorgehen ermöglicht es, die Vielzahl geäußerter Besprechungspunkte zu einer Handvoll zentraler Leitthemen zu verdichten und gleichzeitig die aktive Mitarbeit aller Beteiligten sicherzustellen. Neben der Ideensammlung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das beschriebene Vorgehen ermöglicht es, die Vielzahl geäußerter Besprechungspunkte zu einer Handvoll zentraler Leitthemen zu verdichten und gleichzeitig die aktive Mitarbeit aller Beteiligten sicherzustellen. Neben der Ideensammlung ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Wer fragt, der führt!
                  
Im Vorfeld verschickte Fragebögen an die Konfliktbeteiligten geben dem Mediator die Möglichkeit, gut vorbereitet in den Konfliktlösungsprozess zu gehen sowie Commitment, Vertrauen und Motivation bei den Teilnehmern aufzubauen. ...  zum Tool 
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Im Vorfeld verschickte Fragebögen an die Konfliktbeteiligten geben dem Mediator die Möglichkeit, gut vorbereitet in den Konfliktlösungsprozess zu gehen sowie Commitment, Vertrauen und Motivation bei den Teilnehmern aufzubauen. ...  zum Tool 
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