Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

40 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Be little brother
                  
Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Memo-Knubbelchen
                  
Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
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                    Trainingsdurchführung: Sinnfrage klären und Interesse wecken
                  
14 knackige Methoden, mit denen Sie im Seminar das Interesse ihrer Teilnehmer an dem Thema wecken können.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Train the Coach: Mein Lebens- und Lernweg
                  
Während sich die Teilnehmer bei der Darstellung des Lebenswegs mit Stationen ihres Lebens vorstellen, fokussiert die Frage nach den Lernerfahrungen auf die Art und Weise, wie Erfahrungen mit mir selbst und anderen mir ermöglicht ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Während sich die Teilnehmer bei der Darstellung des Lebenswegs mit Stationen ihres Lebens vorstellen, fokussiert die Frage nach den Lernerfahrungen auf die Art und Weise, wie Erfahrungen mit mir selbst und anderen mir ermöglicht ...  zum Tool 
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                    Trainingsdesign: Fragen
                  
Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag.  zum Tool 
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                    Effiziente Trainingsmethode: Information vermitteln
                  
Informationen an Teilnehmer weiterzugeben besteht aus zwei Unterschritten. Zum einen geht es bei 'Inhalte präsentieren' darum, die Information auf vielfältige Arten zu vermitteln. Während „Anwendung demonstrieren“ bedeutet, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Informationen an Teilnehmer weiterzugeben besteht aus zwei Unterschritten. Zum einen geht es bei 'Inhalte präsentieren' darum, die Information auf vielfältige Arten zu vermitteln. Während „Anwendung demonstrieren“ bedeutet, ...  zum Tool 
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                    Trainings-Methode: Lernprojekt bzw. Praxisprojekt
                  
Parallel zum Training arbeiten die Teilnehmer an einem Lernprojekt, in das sie die Erkenntnisse aus der Maßnahme einfließen lassen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Komplexitäts-Tool: Von der Fehlerkultur zur Lernkultur
                  
Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
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                    Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
                  
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Die Kettenmethode 'gedächtnis-fit'
                  
Diese Methode ist eine schnell zu erlernende Technik zur Steigerung der Gedächtnisleistung. Über die Verbesserung ihrer Gedächtnisleistung steigern die Teilnehmer ihr Selbstvertrauen sowie das Bewusstsein für ihre allgemeinen ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode ist eine schnell zu erlernende Technik zur Steigerung der Gedächtnisleistung. Über die Verbesserung ihrer Gedächtnisleistung steigern die Teilnehmer ihr Selbstvertrauen sowie das Bewusstsein für ihre allgemeinen ...  zum Tool 
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