1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
331 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool:Die innere Aufmerksamkeit neu fokussieren
Die Intervention basiert auf der 'Theorie U' Otto Scharmers. Die Biografie des Coachees mit ihren Höhe- und Tiefpunkten wird zur Lösung eines aktuellen Problems ebenso einbezogen wie der Blick von der Zukunft her, um Räume ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Intervention basiert auf der 'Theorie U' Otto Scharmers. Die Biografie des Coachees mit ihren Höhe- und Tiefpunkten wird zur Lösung eines aktuellen Problems ebenso einbezogen wie der Blick von der Zukunft her, um Räume ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ernten im Bildergarten
Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Abschlussinterventionen im Coaching
Hier sind Sitzungsschluss-Zeichensetzungen für einige verschiedene Situationen und Problemstellungen beschrieben. Diese Empfehlungen und Aufgaben am Sitzungsende werden den Klienten 'mit auf den Weg' gegeben. Sie sind als ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Hier sind Sitzungsschluss-Zeichensetzungen für einige verschiedene Situationen und Problemstellungen beschrieben. Diese Empfehlungen und Aufgaben am Sitzungsende werden den Klienten 'mit auf den Weg' gegeben. Sie sind als ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der Interpretations-Test
Journalisten unterscheiden streng, ob sie eine Nachricht oder einen Kommentar schreiben. Die Nachricht soll objektiv sein, reich an Fakten; der Kommentar subjektiv, reich an Meinung. Unser Kopf trennt nicht: Beobachtung und ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Tool: Auf dem Stuhl des Konfliktgegners
Der Coachee versetzt sich in seinen Konfliktpartner, sieht sein eigenes Verhalten unter neuen Aspekten, nimmt die Situation von außen wahr und entdeckt so neue Lösungswege. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Vorgespräche führen
Am Anfang eines Coaching-Prozesses steht stets ein Vorgespräch. Der (potenzielle) Klient muss sich erst entscheiden, ob ein Coaching für ihn sinnvoll sein kann. Der Coach wiederum legt in dem Vorgespräch die Grundlage für ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Appreciative Inquiry
Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann. zum Tool

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Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Sozialstruktur
Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Das Gold der Kompetenzen schürfen
Kompetenzen sind wie Goldkörner im Sand: Man sieht sie nicht auf den ersten Blick, man muss nach ihnen schürfen. In jedem Erfolg, den Ihr Klient erzielt, und sogar in jeder Niederlage, die er erträgt, glitzern Kompetenzen. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Kompetenzen sind wie Goldkörner im Sand: Man sieht sie nicht auf den ersten Blick, man muss nach ihnen schürfen. In jedem Erfolg, den Ihr Klient erzielt, und sogar in jeder Niederlage, die er erträgt, glitzern Kompetenzen. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ich führe, also bin ich
Dieses Tool unterstützt auch erfahrene Führungskräfte darin, sich bewusster über die Versuchungen zu werden, die ihre Rolle mit dem zugehörigen Machtstatus mit sich bringt. Der Führungskraft wird bewusst, dass die eigene ... zum Tool

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