Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

35 Tools gefunden

                         
                    Reflexions-Methode: Mit fünf Mündern sprechen – mit fünf Ohren hören
                  
Im ersten Schritt gewichten die Teilnehmer für sich, welche Kommunikationskanäle sie besonders häufig verwenden. Anschließend tauscht sich die Gruppe zum Kommunikationsverhalten jedes Einzelnen aus. So entsteht ein Abgleich ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Im ersten Schritt gewichten die Teilnehmer für sich, welche Kommunikationskanäle sie besonders häufig verwenden. Anschließend tauscht sich die Gruppe zum Kommunikationsverhalten jedes Einzelnen aus. So entsteht ein Abgleich ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Kritik rund um die 'Vier Seiten einer Nachricht'
                  
Die 'Vier Seiten einer Nachricht' helfen dabei, Unangenehmes anzusprechen. Die Kritik aus vier Perspektiven verhindert die einseitige Betrachtung eines Problems: Es wird deutlich, worum es geht (die sachliche Seite). Die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Vier Seiten einer Nachricht' helfen dabei, Unangenehmes anzusprechen. Die Kritik aus vier Perspektiven verhindert die einseitige Betrachtung eines Problems: Es wird deutlich, worum es geht (die sachliche Seite). Die ...  zum Tool 
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                    TA-Tool: Das Psychogramm
                  
Aus dem Psychogramm aus der Transaktionsanalyse ist ein Indikator dafür, wie jemand mit sich selber umgeht. Wenn sich beispielsweise jemand mit inneren Dialogen häufig selbst unter Druck setzt, lässt sich das aus dem visualisierten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Aus dem Psychogramm aus der Transaktionsanalyse ist ein Indikator dafür, wie jemand mit sich selber umgeht. Wenn sich beispielsweise jemand mit inneren Dialogen häufig selbst unter Druck setzt, lässt sich das aus dem visualisierten ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Völkeraustausch
                  
Die Volksgruppe der Baramesi bittet die Dolanen, von ihnen Dinge aus dem Alltag lernen zu dürfen. Das Problem: Die Baramesi können nur verbale Beschreibungen verstehen, d.h. die Dolanen können nichts zeigen. Mit diesem Rollenspiel ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Volksgruppe der Baramesi bittet die Dolanen, von ihnen Dinge aus dem Alltag lernen zu dürfen. Das Problem: Die Baramesi können nur verbale Beschreibungen verstehen, d.h. die Dolanen können nichts zeigen. Mit diesem Rollenspiel ...  zum Tool 
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                    Führungs-Übung: Zuhören auf vier Kanälen
                  
Wenn Menschen miteinander kommunizieren, so tauschen sie dabei nicht nur Inhalte aus, sondern sie vermitteln sich gleichzeitig wechselseitig verschiedene Beziehungsbotschaften. Diese Übungen verdeutlichen den Seminarteilnehmern, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Wenn Menschen miteinander kommunizieren, so tauschen sie dabei nicht nur Inhalte aus, sondern sie vermitteln sich gleichzeitig wechselseitig verschiedene Beziehungsbotschaften. Diese Übungen verdeutlichen den Seminarteilnehmern, ...  zum Tool 
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                    Problemlösungs-Tool: Kommunikation
                  
Kleingruppen erarbeiten eine Gesprächsvorbereitung nach dem Modell 'Vier Seiten einer Nachricht'. Dabei wird jeder Aspekt beleuchtet und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Die Teilnehmer lernen so, sich optimal auf ein Gespräch ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen erarbeiten eine Gesprächsvorbereitung nach dem Modell 'Vier Seiten einer Nachricht'. Dabei wird jeder Aspekt beleuchtet und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Die Teilnehmer lernen so, sich optimal auf ein Gespräch ...  zum Tool 
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                    TA-Tool: Das Drama-Dreieck
                  
Das Drama-Dreieck entstammt der Transaktionsanalyse und bezeichnet eine typische Konstellation psychologischer Spiele. Das Modell beschreibt, wie Konflikte angeheizt werden, weil Menschen sich als 'Opfer', 'Verfolgter' oder ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Das Drama-Dreieck entstammt der Transaktionsanalyse und bezeichnet eine typische Konstellation psychologischer Spiele. Das Modell beschreibt, wie Konflikte angeheizt werden, weil Menschen sich als 'Opfer', 'Verfolgter' oder ...  zum Tool 
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                    Theorie und Rollenspiel: Gespräche gezielt vorbereiten
                  
Hier wird ein schwieriges Gespräch unter Kollegen vorbereitet, das mithilfe des Kommunikationsquadrats strukturiert wird. Anschließend erproben Vierergruppen das Konzept in einem Rollenspiel. Feedback und Auswertung erfolgen ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Hier wird ein schwieriges Gespräch unter Kollegen vorbereitet, das mithilfe des Kommunikationsquadrats strukturiert wird. Anschließend erproben Vierergruppen das Konzept in einem Rollenspiel. Feedback und Auswertung erfolgen ...  zum Tool 
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                    Kommunikations-Modell: Die vier Seiten einer Nachricht
                  
Mit dem Vier-Seiten-Modell einer Nachricht vermitteln Sie Ihren Seminarteilnehmern die Komplexität von Kommunikationsprozessen. Durch den Übertrag des Modells auf den Alltag üben die Teilnehmer darüber hinaus, wie sie ihr ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Vier-Seiten-Modell einer Nachricht vermitteln Sie Ihren Seminarteilnehmern die Komplexität von Kommunikationsprozessen. Durch den Übertrag des Modells auf den Alltag üben die Teilnehmer darüber hinaus, wie sie ihr ...  zum Tool 
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                    Change-Modell: Das SCARF-Modell
                  
„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
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