Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3644 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Chef-Interview
                  
Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Survey-Feedback
                  
Zentraler Bestandteil des 'Survey-Feedback' ist ein strukturierter Interviewleitfaden, mit dem bei anstehenden Change-Prozesssen unter allen Mitgliedern einer Organisation Stimmungen und Erwartungen eruiert werden. Anschließend ...  zum Tool 
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Zentraler Bestandteil des 'Survey-Feedback' ist ein strukturierter Interviewleitfaden, mit dem bei anstehenden Change-Prozesssen unter allen Mitgliedern einer Organisation Stimmungen und Erwartungen eruiert werden. Anschließend ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Lebenskreise
                  
Mithilfe systemischer Fragen fordert der Coach den Klienten auf, seine (Lebens-)Ziele vier zentralen Bereichen zuzuordnen und mit einem Gedankensprung in die Zukunft zu bewerten. Dem Klienten wird die tatsächliche Relevanz ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ausdruck durch Körpersprache
                  
Die Teilnehmer erhalten Karten mit kurzen Sätzen, die sie mit viel Betonung und Einsatz von Körpersprache vortragen. Übertreibungen sind willkommen, denn in dieser Übung geht es um kongruente Körpersprache zum Gesprochenen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Emotionale Trainingmethode: Das meistgehasste Kleidungsstück
                  
Zusätzlich zur normalen Vorstellungsrunde sollen die Teilnehmenden drei Fragen zu ihrer Kindheit beantworten u.a. das meistgehasste Kleidungsstück. Über diese Brücke in die Kindheit wird die Erinnerung an diese Zeit geweckt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Fallübung für Coachs: 'Bitte coachen Sie meinen Problemfall!'
                  
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Coaching-Anfrage einer Produktionsleiterin aus der Automobilbranche ('Sie sind mir als kompetenter Coach empfohlen worden. Gerne würde ich Ihre Dienste für einen Mitarbeiter in Anspruch ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Online-Seminar-Tool: Forumsmoderation durch TeilnehmerInnen
                  
Eine Gruppenarbeit, bei der jede Gruppe über einen bestimmten Zeitraum ein Forum moderiert. Mit Hilfe dieser Übung sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Online-Moderation und übernehmen Verantwortung für die Inhalte des ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Reflexions-Modell: Das Opfer-Gestalter-Modell
                  
Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
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                    Führungs-Übung: Aktiv zuhören, zustimmen, positiv umdeuten
                  
Wenn Menschen mit Vorwürfen konfrontiert werden, schlagen sie in den meisten Fällen einen Konfrontationskurs ein. Bei dieser Schlagfertigkeitsübung erproben die Teilnehmer eine völlig andere Strategie: Sie hören aktiv zu, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Methoden: Konflikte verstehen und bearbeiten - Teamskulptur
                  
Diese Coaching-Methode hilft dem Team- oder Abteilungsleiter bei Spannungen und Konflikten im Team verändernd einzugreifen. Die Teamskulptur ist eine Aufstellungsarbeit, die aus Sicht des Teamleiters die emotionalen Beziehungen ...  zum Tool 
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