Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Der Babylonische Turm
Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die innere Resonanz
Das Tool unterstützt Coaches dabei das passende Coaching-Tool erfolgreich anzuwenden. Es ist eine Art Selbst-Coaching für den Coach, der die Stimmigkeit von Coaching-Tools mit der eigenen Person, dem Klienten und der Beziehung ... zum Tool

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Das Tool unterstützt Coaches dabei das passende Coaching-Tool erfolgreich anzuwenden. Es ist eine Art Selbst-Coaching für den Coach, der die Stimmigkeit von Coaching-Tools mit der eigenen Person, dem Klienten und der Beziehung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der Weg der Meeresschildkröte
In dieser Geschichte reflektiert die Erzählerin über das bewegende, gefahrvolle Leben von Meeresschildkröten und die Parallelen zum eigenen Sein. Bearbeitet werden können Glaubenssätze, Reflexion der eigenen Ressourcen, das ... zum Tool

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In dieser Geschichte reflektiert die Erzählerin über das bewegende, gefahrvolle Leben von Meeresschildkröten und die Parallelen zum eigenen Sein. Bearbeitet werden können Glaubenssätze, Reflexion der eigenen Ressourcen, das ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Retrospektive – Die Starfish-Methode
Diese Methode zur Selbstreflexion kann konkret im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Sie unterstützt die Anwendenden bei Feedback, Reflexion und gemeinsamen Lernen. Thematisiert werden Dinge, die gut funktionieren, was jedem ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!
Der Trainer erzählt zunächst zwei kurze Geschichten. Die Teilnehmer müssen anschließend sagen, welche Geschichte sie spannender fanden und worauf dies zurückzuführen ist. Die Ergebnisse werden notiert. Mit dieser Übung zeigen ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Lernlandschaft
Die Methode eignet sich, um die Teilnehmenden in ein neues Thema einzuführen oder einen Überblick über den folgenden Stoff zu geben. Sie können dabei erste Informationen vermitteln und Fragen anregen. Durch die kreative, ... zum Tool

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Die Methode eignet sich, um die Teilnehmenden in ein neues Thema einzuführen oder einen Überblick über den folgenden Stoff zu geben. Sie können dabei erste Informationen vermitteln und Fragen anregen. Durch die kreative, ... zum Tool

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zum Tool: Online-Coachingtool: Das Selbstbild
Manchen Klienten fällt es schwer, ihre Ist-Situation in einer bestimmten Rolle zu beschreiben. Sie unterstützen Ihren Klienten dabei, seine einzelnen Rollen und deren Ausübung für sich zu klären. Dabei erkennt er auch, ob ... zum Tool

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Manchen Klienten fällt es schwer, ihre Ist-Situation in einer bestimmten Rolle zu beschreiben. Sie unterstützen Ihren Klienten dabei, seine einzelnen Rollen und deren Ausübung für sich zu klären. Dabei erkennt er auch, ob ... zum Tool

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zum Tool: Tiefpunkte überwinden bei massiven Veränderungen: Gruppencoaching für Manager
Die Teilnehmer zeichnen jeder für sich den Kurvenverlauf ihrer beruflichen 'Ups' und 'Downs' auf einen Flipchartbogen und reflektieren insbesondere Fragen, wie sie aus ihren erlebten Tiefpunkten herausgekommen und zu neuen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer zeichnen jeder für sich den Kurvenverlauf ihrer beruflichen 'Ups' und 'Downs' auf einen Flipchartbogen und reflektieren insbesondere Fragen, wie sie aus ihren erlebten Tiefpunkten herausgekommen und zu neuen ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Raus aus der Zwickmühle
Häufig wird der Mediator nur von einer Konfliktpartei aufgesucht und gebeten, die andere Seite doch mit 'ins Boot' zu holen. Das bringt den Mediator in eine Zwickmühle, denn die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist von Beginn ... zum Tool

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Häufig wird der Mediator nur von einer Konfliktpartei aufgesucht und gebeten, die andere Seite doch mit 'ins Boot' zu holen. Das bringt den Mediator in eine Zwickmühle, denn die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist von Beginn ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Feedback famos
Hierbei geben sich Ihre Seminarteilnehmer in ritualisierter Form Feedback und sammeln gemeinsam Lernerfahrungen. Die Methode fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer lernen, sich gegenseitig ihr Verhalten widerzuspiegeln ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hierbei geben sich Ihre Seminarteilnehmer in ritualisierter Form Feedback und sammeln gemeinsam Lernerfahrungen. Die Methode fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer lernen, sich gegenseitig ihr Verhalten widerzuspiegeln ... zum Tool

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