Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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3644 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Der Vergleich
Wie schaffen Sie es, Ihren Klienten zum fantasievollen und vernetzten Denken anzuregen? Manchmal hilft schon eine kleine Sprachvorlage, die er dann, wie ein Stürmer vor dem Tor, verwandelt kann - zu einem treffenden Vergleich. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wie schaffen Sie es, Ihren Klienten zum fantasievollen und vernetzten Denken anzuregen? Manchmal hilft schon eine kleine Sprachvorlage, die er dann, wie ein Stürmer vor dem Tor, verwandelt kann - zu einem treffenden Vergleich. zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wem sitzt der Affe auf der Schulter?
Die Ausgangssituation: Ein Mitarbeiter beklagt sich über einen anderen und bittet die Führungskraft um Hilfe... Hier geht es darum, wie Führungskräfte bei Konflikten zwischen ihren Mitarbeitern vermitteln können und sie dazu ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Ausgangssituation: Ein Mitarbeiter beklagt sich über einen anderen und bittet die Führungskraft um Hilfe... Hier geht es darum, wie Führungskräfte bei Konflikten zwischen ihren Mitarbeitern vermitteln können und sie dazu ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Wörter austauschen
Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Wandel garantiert Widerstand
Die Teilnehmer erkennen unterschiedliche Arten von Widerständen. Sie verstehen den Nutzen, konstruktiv mit Widerstand umzugehen und verfügen über entsprechende Ideen und Werkzeuge. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stühle rutschen
Ein Teilnehmer muss einen freien Stuhl erobern. Ein temporeiches Spiel, das viel Spaß bereitet und die Teilnehmer aktiviert. zum Tool

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Ein Teilnehmer muss einen freien Stuhl erobern. Ein temporeiches Spiel, das viel Spaß bereitet und die Teilnehmer aktiviert. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tabu
Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen
Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher ... zum Tool

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Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Schlüssel
Die Teilnehmer wählen aus einem vorbereiteten Fundus aus Schlüsseln ein Exemplar aus und berichten im Plenum über die Gründe für ihre Wahl, was sie mit dem Schlüssel an Erfahrungen verbinden, was er mit dem Thema zu tun hat ... zum Tool

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Die Teilnehmer wählen aus einem vorbereiteten Fundus aus Schlüsseln ein Exemplar aus und berichten im Plenum über die Gründe für ihre Wahl, was sie mit dem Schlüssel an Erfahrungen verbinden, was er mit dem Thema zu tun hat ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Ishikawa
Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ... zum Tool

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Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das Ressourcen-Take-away und die Ressourcen-Geschenke
Häufig fokussieren wir uns auf unsere vermeintlichen Schwächen und Defizite und verlieren dabei unsere Stärken und eigene Resilienz aus dem Blick. Diese Übung stärkt die eigenen Stärken und wir werden unserer selbst wieder ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Häufig fokussieren wir uns auf unsere vermeintlichen Schwächen und Defizite und verlieren dabei unsere Stärken und eigene Resilienz aus dem Blick. Diese Übung stärkt die eigenen Stärken und wir werden unserer selbst wieder ... zum Tool

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