Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Tool: Interkulturell wahrnehmen
Auf dem Boden liegt eine Vielzahl von Bildern mit interkulturellen Motiven. Die Teilnehmer wählen sich eines aus, das sie besonders anspricht. In der Gruppe erläutern sie ihre Wahl anhand von Leitfragen. Die Übung schärft ... zum Tool

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Auf dem Boden liegt eine Vielzahl von Bildern mit interkulturellen Motiven. Die Teilnehmer wählen sich eines aus, das sie besonders anspricht. In der Gruppe erläutern sie ihre Wahl anhand von Leitfragen. Die Übung schärft ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Teams hoch drei kunterbunt
Die Teilnehmer erzählen entlang zufälliger Begriffe eine Teamgeschichte. Dies ist eine Aktivierungsübung, die immer dann eingesetzt werden kann, wenn die Konzentration und Aufmerksamkeit der Teilnehmer nachlässt und wieder ... zum Tool

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Die Teilnehmer erzählen entlang zufälliger Begriffe eine Teamgeschichte. Dies ist eine Aktivierungsübung, die immer dann eingesetzt werden kann, wenn die Konzentration und Aufmerksamkeit der Teilnehmer nachlässt und wieder ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Die Rundfahrkarte in die Zukunft
Die Teilnehmer begeben sich gedanklich auf die Reise in eine gewünschte Zukunft, tauschen sich dort untereinander über ihre positiven Erlebnisse aus und packen alle damit verbundenen Ressourcen, Erkenntnisse und Kompetenzen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Figur-Zahlen-Analyse
Es ist ein einfaches Spiel, das den Teilnehmern auf praktische Weise die Notwendigkeit vermittelt, bei einem Gespräch auch die Körpersprache des Gegenübers zu analysieren. zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Der Lösungsdialog
Der Lösungsdialog ist ein Phasenmodell für die Führung von Mediationsgesprächen nach den Grundprinzipien des lösungsfokussierten Ansatzes. Es ist eine Vorgangsweise in sieben Schritten zur Gestaltung von Mediationsgesprächen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Rollenspiel: Im Schuhhaus DIENER DER FRAU
Eine Kundin reklamiert ihre vor kurzem gekauften Schuhe. Die Verkäuferin kann sich nicht vorstellen, welcher Art die Reklamation sein wird, da von Seiten des Herstellers nichts über mögliche Materialmängel gemeldet worden ... zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Training: Übungen zur Lösungsorientierung
Bei diesem Faktor geht es um die persönliche Weiterentwicklung, um gestärkt aus Situationen herauszugehen. Darum, neue Perspektiven zu entwickeln. Sie finden hier drei Übungsanleitungen, die die Lösungsorientierung Ihrer ... zum Tool

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Bei diesem Faktor geht es um die persönliche Weiterentwicklung, um gestärkt aus Situationen herauszugehen. Darum, neue Perspektiven zu entwickeln. Sie finden hier drei Übungsanleitungen, die die Lösungsorientierung Ihrer ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Übung: Mir geht ein Licht auf
Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker. zum Tool

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Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker. zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Mein Leben als Eisenbahnlandschaft
Die Teilnehmer bauen aus verschiedenen Materialien einen Schienenstrang oder Weg, der ihr Leben symbolisiert. Wichtige Stationen im Leben werden besonders markiert und auch beschriftet. Jeder stellt seinen Lebensweg den anderen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Ergebnisbewertung
Bei der Ergebnisbewertung stellen Sie fest, ob Sie wie geplant vorgegangen sind und die gewünschten Ergebnisse erzielt haben. Darüber hinaus erhalten Sie Anhaltspunkte, was Sie beim nächsten Mal besser machen können (Stichwort ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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