Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Gestaltung von Transfermeetings
Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

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Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen – über positive Konnotation zur Zielvision
Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Verdrehte Wirklichkeit
Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Lieber Freund
Was tun, wenn Ihr Klient seine Erfolge nicht würdigt, sondern sie als selbstverständlich nimmt? Verwenden Sie eine hypothetische Frage als Zauberstab - und verwandeln Sie Ihren Klienten in einen guten Freund seiner selbst, ... zum Tool

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zum Tool: Präsentations-Übung: Ich bin Nummer vier
Der Behaltenswert - wie viel bleibt eigentlich von einer Präsentation beim Publikum hängen - ist eine wichtige Größe für den Referenten. Die Teilnehmer erleben spielerisch die Grenzen der Gedächtnisleistung. Dabei kommen ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Die Lebensuhr
Das Tool ermöglicht einen visuellen, raschen und persönlichen Zugang zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Standortbestimmung im Lebenslauf. Es erleichtert, achtsam mit dem Lebensalter eines Coachees umzugehen und diese ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Forumsmoderation durch TeilnehmerInnen
Eine Gruppenarbeit, bei der jede Gruppe über einen bestimmten Zeitraum ein Forum moderiert. Mit Hilfe dieser Übung sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Online-Moderation und übernehmen Verantwortung für die Inhalte des ... zum Tool

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Eine Gruppenarbeit, bei der jede Gruppe über einen bestimmten Zeitraum ein Forum moderiert. Mit Hilfe dieser Übung sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Online-Moderation und übernehmen Verantwortung für die Inhalte des ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Lügeninterview
Wenn Sie die übliche, oft langatmige und langweilige Vorstellungsrunde zu Beginn eines Seminars für Ihre Teilnehmer ein wenig spannender gestalten möchten, versuchen Sie es doch einmal mit dem 'Lügeninterview': Die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Wenn Sie die übliche, oft langatmige und langweilige Vorstellungsrunde zu Beginn eines Seminars für Ihre Teilnehmer ein wenig spannender gestalten möchten, versuchen Sie es doch einmal mit dem 'Lügeninterview': Die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Farkel-Barkel
Bei diesem Spiel werden zwei Gegenstände - ein Farkel und ein Barkel - in unterschiedlicher Richtung durch den Teilnehmerkreis gegeben. Es trainiert die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmer und schult das genaue Zuhören. zum Tool

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Bei diesem Spiel werden zwei Gegenstände - ein Farkel und ein Barkel - in unterschiedlicher Richtung durch den Teilnehmerkreis gegeben. Es trainiert die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmer und schult das genaue Zuhören. zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: VAK-Karten zuordnen
Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes. zum Tool

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