Habt ihr Lust, Erfahrung und Wissen zu teilen?

• Kennt ihr – frische und bewährte – Methoden, um Teams in der Transformation zu begleiten?
• Wollt ihr neue Interventionen für die Veränderungsbegleitung mit anderen ausprobieren?
• Hab ihr Tools, mit denen sich Change im Coaching greifbar machen lässt?

Wenn ihr dann auch noch Autorin oder Autor bei managerSeminare seid, dann sagt uns, wie ihr die Premiere der tools+tipps mitgestalten möchtet und nehmt an unserem Call for Papers teil! Schickt einfach eine E-Mail an tools-tipps@managerseminare.de mit einer kurzen Beschreibung der Methode und wie ihr sie vorstellen wollt. Wir wählen dann die spannendsten Einreichungen aus und stellen diese zu einem abwechslungsreichen Programm zusammen.

Methoden für die Changebegleitung

Für die Vorstellung einer Intervention oder Methode habt ihr in der Session 60 Minuten Zeit, weitere 10 Minuten haben wir für Fragen, Evaluation und Reflexion vorgesehen. Im Fokus soll bei der Premiere – passend zu unseren wechselvollen Zeiten – das Thema „Change“ stehen. Schließlich sind Beraterinnen, Trainer und Coachs in der einen oder anderen Form immer mit der Begleitung von Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie dürften daher immer auf der Suche sein nach Methoden, Kniffen, Spielen und sonstigen Interventionen, die ihnen helfen, Veränderungen greifbarer, verstehbarer, vermittelbarer zu machen.

Als Mitgestaltende habt ihr nicht nur die Gelegenheit, eure Methodenkompetenz sichtbar zu machen und euch als Expertinnen, Ausbilder, Fachleute – kurz: Weiterbildungsprofis – zu präsentieren. Ihr könnt auch vom kollegialen Feedback der Teilnehmenden profitieren und selbst neue Anregungen mit nach Hause nehmen. Und: Ihr könnt in einem sehr inspirierenden Umfeld auch auf euer eigenes Angebot aufmerksam machen und professionelle Netzwerke knüpfen.