Weiterbildungs-Innovations-Preis 2005: Mitarbeiter-Verantwortung als Erfolgsfaktor

In der beruflichen Weiterbildung zeichnet sich ein Trend ab: Mitarbeiter sollen dahin gehend qualifiziert werden, dass sie sich mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens fühlen. An diesem Punkt setzen zumindest zwei der vier Siegerkonzepte des fünften Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP) an. Zum Hintergrund des Preises: Gesucht und prämiert werden visionäre Qualifizierungsmaßnahmen und Konzepte, die Mitarbeiter für die sich wandelnde Berufswelt fit machen. Initiator ist das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, in Kooperation mit dem didacta-Verband und dem Bonner Weiterbildungsmagazin managerSeminare. Der mit 2.500,- Euro pro Sieger dotierte Preis wurde durch den Baden-Württembergischen Ministerpräsidenten Erwin Teufel gemeinsam mit dem Präsidenten des BIBB, Prof. Dr. Helmut Pütz, am 28. Februar 2005 auf der Bildungsmesse didacta in Stuttgart verliehen.