Untersuchung zu Online-Stellenportalen

Das Internet wird von Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern immer mehr genutzt. Doch wie steht es eigentlich um die Qualität der Jobbörsen hinsichtlich Service und Handling? Die Profilo Rating-Agentur, Hamburg, ist dieser Frage auf den Grund gegangen und ließ 48 Online-Stellenportale von mehr als 200 HR-Verantwortlichen beurteilen. Ergebnis: Die Jobbörsen überzeugen in jeweils unterschiedlichen Feldern. So wird das Arbeitgeberportal Jobstairs, das insgesamt am besten bewertet wurde, wegen seiner klaren Struktur und der Konzentration auf die Kernfunktionen einer Jobbörse gelobt. An Jobware schätzen die HR`ler insbesondere die persönliche und kompetente Kundenbetreuung. Die große Reichweite und die Übersichtlichkeit zeichnen Jobpilot aus, und an Monster schätzen die Befragten vor allem die Internationalität und hohe Marktpräsenz. Die Studie ist für 298,- Euro erhältlich. Infos im Internet.