Software zur Personalrekrutierung will Papierwust ein Ende bereiten

Die Personalrekrutierung via Internet ist in vielen Personalabteilungen zwar schon gang und gäbe, die Bearbeitung von Online-Bewerbungen ist aber auf dem alten Stand geblieben, bemängelt die jobpilot AG mit Sitz in Bad Homburg (ehemals Jobs & Adverts AG). Um dem Ausdrucken von Online-Bewerbungen und der Hin- und Herschieberei der Unterlagen ein Ende zu setzen, hat das Unternehmen jetzt eine Internet-gestützte Software zur Personalrekrutierung entwickelt.
Mit Hilfe des Programms kann der gesamte Bewerbungsprozess - von der Erstellung des Bewerberprofils über das Schalten von Anzeigen in Jobbörsen bis hin zur Verwaltung eingehender Bewerbungen - elektronisch abgewickelt werden. Zudem bietet die Software große Transparenz bei der Bewerberabwicklung: Die am Prozess beteiligten Personen haben jederzeit Einblick in den Stand der Dinge. Die Software kann als ASP-Lösung gemietet werden.