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Rezension: Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten

Leistungsfähigkeit und Kreativität eines Teams werden wesentlich von seiner sozialen Dynamik bestimmt, weshalb Tobias Seibel und Katja E. Rickert Trainern und Coachs mit ihrem Buch einen methodisch vielseitigen Prozessansatz bieten, damit sie Teamdynamik einfühlsam und kompetent gestalten und begleiten können.


Zu Beginn des Trainings sollen Workshops und Methoden Orientierung geben, das Kennenlernen arrangieren, Ressourcen aktivieren und Fokussierung ermöglichen. Der Trainer bespricht die gemeinsame Workshopkultur und erfährt zugleich Themen und Erwartungen der Teilnehmenden.

Das Kernstück des Konzepts sind zwei miteinander einhergehende Prozesse: Im erfahrungsorientierten Prozess reflektiert und bewertet das Team eigene Erkenntnisse und Erfahrungen und überträgt diese in den Arbeitsalltag. Im themen­orientierten Prozess werden Aspekte wie Arbeits­organisation oder -beziehungen bearbeitet. Beide Prozesse sollte die Trainerin durch Fragen und Aufgaben möglichst zielsicher steuern, wozu die Autoren Praxistipps und – zuweilen verblüffende – Übungen offerieren. Bei allen Übungen geht es um für die soziale Dynamik des Teams relevante Themen wie Fehlerkultur, Hierarchiebildung oder Kreativität.

Zwei Faktoren, die bei den Prozessen unterstützen, heben Seibel und Rickert zu Recht besonders hervor: zum einen die Fähigkeit, ein gutes Feedback zu geben, was die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern positiv beeinflusst, zum anderen Witz, Leichtigkeit und Humor, um kognitiver Erschöpfung zu begegnen. Auch dazu gibt es Tools und Tipps. 

Das Buch ist konzeptionell wie methodisch schlüssig durchkomponiert, praxisnah ausgerichtet, schnörkellos geschrieben und systematisch nach dem Baukastenprinzip strukturiert, was Trainern viele Variationsmöglichkeiten bietet. Die mit erkennbarer Kreativität und Leidenschaft gestalteten Flipchart-Vorlagen ermöglichen eine gute Visualisierung, und zusätzliche Arbeitshilfen werden zum Download angeboten.

TA-Fazit: Prall ­gefüllte Toolbox für ­ein ­ab­­ wechs­lungsreiches Teamtraining.

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