Das Buch ist ein Leitfaden für dreitägige Seminare zum Thema 'Führen und Motivieren'. Zehn zu bearbeitende Module hat die Autorin dafür ausgesucht. Sie reichen von Führungskräfteleitbildern über Zielvereinbarungen und Jahresgespräche bis hin zu Delegationsprozessen und Beurteilungen. Das Werk soll Trainern helfen, professionelle und lebendige Seminare durchführen zu können. Und das wird es, denn nach der Lektüre kann eigentlich nichts mehr schiefgehen. Auf einen Blick erfährt der Leser, was zu Beginn eines jeden Seminartages auf dem Programm steht: Gruppenübungen, Einzelreflexionen, Vorträge und Rollenspiele. Die Ausführungen gehen sogar so weit ins Detail, dass Blümmert dem Trainer Sprechtexte und Fragen an die Teilnehmer liefert. Die Zeitplanung ist bis auf die letzte Minute ausgefeilt. Hintergrundinformationen, Arbeitsblätter, Flipchart-Darstellungen und alternative Methoden runden das Angebot ab.
Zudem beschränkt sich die Autorin nicht auf theoretische Erklärungen. Beispielsweise das Thema Führungsstile lässt sie die Teilnehmer durch verschiedene Szenarien hautnah erleben. Dadurch sollen die zu schulenden Führungskräfte besser erkennen können, wie sich das eigene Verhalten auf Mitarbeiter auswirkt. Auch auf häufig gestellte Fragen im Plenum wird der Leser vorbereitet. Etwa, wenn Teilnehmer wissen wollen, wie sie auf cholerische Mitarbeiter reagieren oder was zu tun ist, wenn einer sich verweigert.
Das alles hilft dem Trainer, sich perfekt und praxisnah auf Seminare vorzubereiten. Die einzige Gefahr könnte darin bestehen, dass er sich zu sehr an den vorgeschlagenen Texten orientiert und dadurch hölzern wirkt.
TA-Fazit: Sehr detaillierter Seminarfahrplan zu einem ausgewählten Thema. Gut geeignet für Einsteiger, aber auch für erfahrene Trainer, die auf der Suche nach neuen Ideen oder kreativen Bausteinen sind.
Dagmar StaabGisela Blümmert: Führungstrainings erfolgreich leiten. 336 S., kt., managerSeminare, Bonn 2011, 49,90 Euro
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