Profiling bei der Arbeitsvermittlung

Anbieter von Profiling-Instrumenten dürfen eventuell auf vermehrte Aufträge der Bundesagentur für Arbeit (BA) hoffen. Vertreter der BA und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben sich nämlich auf einer Fachtagung im Januar 2005 über gezieltes Profiling bei der Arbeitsvermittlung ausgetauscht und sind zu dem Schluss gekommen: Die intensive Analyse der Fähigkeiten und Defizite eines Arbeitsuchenden kann die Effektivität der Arbeitsvermittlung deutlich erhöhen. Bei frühzeitigem Einsatz lässt sich zudem das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit reduzieren.